Article 2. Objecte, principis generals i finalitats del sistema

Article 2. Objecte, principis generals i finalitats del sistema

1. El sistema d’avaluació de l’acompliment és un procés periòdic que permet mesurar i avaluar l’acompliment d’objectius per tal d’acompanyar els funcionaris en el seu desenvolupament professional i en la millora de la prestació del servei envers el ciutadà.

2. El sistema d’avaluació de l’acompliment compta amb un component retributiu que consisteix en una prima única variable biennal no consolidable, que depèn del resultat final obtingut en l’avaluació de l’acompliment.

3. El sistema d’avaluació de l’acompliment, que respecta els criteris de transparència, publicitat, fiabilitat i no-discriminació, es fonamenta en aquests cinc principis:

a) Simplicitat: definint un model d’avaluació senzill amb iniciatives concretes que fomenten l’agilitat del procés i que generen una experiència positiva tant per a l’avaluat com per a l’avaluador.

b) Objectivitat: basant el procés d’avaluació en criteris mesurables, assolibles, homogenis i transparents que garanteixin l’equiparació d’exigències entre els avaluadors.

c) Transversalitat: garantint l’adaptabilitat del model d’avaluació, involucrant-hi tots els col·lectius i respectant les seves idiosincràsies.

d) Sostenibilitat: professionalitzant el sistema d’avaluació de l’acompliment per tal d’assegurar-ne la sostenibilitat, funcional i econòmica, a llarg termini.

e) Utilitat: creant una cultura d’avaluació a tots els nivells de l’Administració general mitjançant accions que facilitin la creença en el model i la seva percepció com una eina útil, enriquidora, creïble i necessària.

4. El sistema d’avaluació de l’acompliment s’estructura i es desenvolupa sota un únic paràmetre clau: l’avaluació d’objectius.