Article 9. Terminis per portar a terme la negociació

Article 9. Terminis per portar a terme la negociació

1. Sense perjudici de les millores que puguin establir els convenis col·lectius, les empreses han d’iniciar el procediment de negociació dels seus plans d’igualtat i dels diagnòstics previs mitjançant la constitució de la comissió negociadora, dins el termini màxim dels tres mesos següents al moment en què hagin assolit el nombre de persones en plantilla que ho fan obligatori, computat d’acord amb el que disposa l’article anterior.

2. Les empreses no considerades a l’apartat anterior i que quedin obligades per conveni col·lectiu a negociar un pla d’igualtat han d’iniciar el procediment de negociació dins del termini establert al conveni col·lectiu, o, si no queda establert, dins dels tres mesos posteriors a la publicació del conveni.

3. En tot cas, les empreses han de tenir negociat i aprovat el pla d’igualtat i haver presentat la sol·licitud de registre del pla d’igualtat en el termini màxim de sis mesos a comptar de l’endemà de la data en què finalitzi el termini previst per iniciar el procediment de negociació, de conformitat amb el que està establert als apartats anteriors.