Article 11. Competències de la comissió negociadora

Article 11. Competències de la comissió negociadora

1. La comissió negociadora té competències per a: a. La negociació i l’elaboració del diagnòstic, així com per a la negociació de les mesures que integraran el pla d’igualtat. b. L’elaboració de l’informe dels resultats del diagnòstic. c. La identificació de les mesures prioritàries, en vista del diagnòstic, el seu àmbit d’aplicació i els mitjans materials i humans necessaris per implantar-les, així com les persones o els òrgans responsables, incloent-hi un cronograma d’actuacions. d. L’impuls de la implantació del pla d’igualtat a l’empresa. e. La definició dels indicadors de mesurament i els instruments de recollida d’informació necessaris per fer el seguiment i l’avaluació del grau de compliment de les mesures del pla d’igualtat implantades. f. Totes les altres funcions que li puguin atribuir la normativa i el conveni col·lectiu aplicables o que siguin acordades per la mateixa comissió, inclosa la remissió del pla d’igualtat que sigui aprovat davant l’autoritat laboral competent a efectes del registre, el dipòsit i la publicació.

2. A més, correspon a la comissió negociadora impulsar les primeres accions d’informació i sensibilització de la plantilla.