Article 22. Meritació de vacances en cas de baixa mèdica o suspensió 22.1

Article 22. Meritació de vacances en cas de baixa mèdica o suspensió 22.1

En el supòsit que la persona treballadora es trobi en situació de baixa mèdica per causa d’accident de treball, malaltia professional, maternitat, paternitat, adopció de menors d’edat, acolliment d’infants, risc durant l’embaràs, víctima per violència de gènere, es computa tot el període a efectes de meritar vacances. 22.2. En el supòsit de baixa mèdica per causa de malaltia comuna o accident que no sigui de treball, a l’efecte de meritar vacances, es computa de la manera següent:

a) En cas de produir-se diferents baixes mèdiques de forma discontínua durant el mateix any natural, només meriten vacances els primers cent vint dies naturals del còmput global d’aquestes baixes mèdiques.

b) En el cas de produir-se una baixa mèdica de llarga durada, només es meriten vacances durant els primers cent vint dies naturals de la referida baixa mèdica. 22.3. En el supòsit que la persona treballadora es trobi en situació de suspensió, d’acord amb els punts

b) o

c) de l’article 52 de l’Ordinació de la funció pública del Comú d’Andorra la Vella, aquest període no computa a efectes de meritar vacances.