Article 15. Classificació dels candidats a les llistes de les borses de treball del Comú de

Article 15. Classificació dels candidats a les llistes de les borses de treball del Comú de

Sant Julià de Lòria

1. En primer lloc, tenen preferència els candidats que es troben en situació de reserva d’una convocatòria anterior d’un procés selectiu d’ingrés corresponent al mateix lloc de treball ofert. Aquests candidats es classifiquen per l’ordre de puntuació obtinguda, de la més alta a la més baixa, en la convocatòria per la qual es troben en situació de reserva.

2. En segon lloc, es classifiquen dins les llistes de cada borsa els candidats que ja han format part de les borses de treball del Comú de Sant Julià de Lòria en anys anteriors i que han obtingut una nota d’avaluació d’acord amb el procediment establert a l’article 17. Aquests candidats es classifiquen en funció de la nota, de la més alta a la més baixa, obtinguda mitjançant la ponderació següent:

a) Qualificació resultant de l’avaluació del treballador públic interí, que computa un 70%.

b) Valoració dels mèrits acreditats pel candidat, que computa un 30%.

3. En tercer lloc, es classifiquen dins les llistes de cada borsa els candidats que hi accedeixen mitjançant convocatòria, en funció de la nota, de la més alta a la més baixa, obtinguda mitjançant la qualificació resultant de les proves del procés d’ingrés.

4. En quart lloc, es classifiquen els candidats declarats aptes pel Comitè d’Admissió de Candidatures que accedeixen a la borsa de treball per mitjà del procediment excepcional regulat en l’article 10.3 d’aquest Reglament. Els candidats es classifiquen en funció de la nota, de la més alta a la més baixa, obtinguda mitjançant la qualificació resultant de les proves del procés d’ingrés.