Article 27. Baixa d’ofici de les borses de personal i de les llistes

Article 27. Baixa d’ofici de les borses de personal i de les llistes

1. Són motiu de baixa d’ofici de les borses de personal les circumstàncies següents:

a) La no acceptació d’una proposta de nomenament, amb un màxim de dos vegades al llarg de dos cursos acadèmics.

b) La no incorporació al lloc de treball un cop el candidat ha estat nomenat o el no acabament del període de nomenament pactat, amb un màxim de dos vegades al llarg de dos cursos acadèmics.

c) Haver estat sancionat per l’Administració general per motiu de comissió d’una falta molt greu d’acord amb la Llei 1/2019 , del 17 de gener, de la funció pública i la Llei 8/2019 , del 7 de febrer, del Cos d’Educació.

d) L’obtenció d’una qualificació inferior a 5 punts (no apte) en l’informe d’avaluació o en l’informe del període de prova del treballador públic interí del Cos d’Educació, de la borsa de personal del Cos d’Educació de la qual ha estat valorat com a no apte.

2. És motiu de baixa d’ofici d’una llista l’incompliment dels requisits pel canvi de condicions d’accés del lloc de treball corresponent.