MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret de l'11 de juliol del 2018

Reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret de l'11 de juliol del 2018 · bopa.mca.ad

Reglament

Annex 1

avui PDF de l'article PDF de la norma sencera

Annex I

Càlcul de l’hora ordinària de treball nocturn La compensació de l’hora ordinària nocturna es calcula a raó del preu per hora aplicant un augment del 20%.

Càlcul de l’hora ordinària de treball en dissabtes i/o diumenges La compensació de l’hora ordinària de treball en dissabtes i/o diumenges es calcula a raó del preu per hora aplicant un augment del 20%.

Compensació del treball per torns La compensació del treball per torns és de 133’33 euros al mes.

Guàrdia forense La compensació de la guàrdia forense és de 640 euros setmanals.

Càlcul de la compensació de les hores extraordinàries La compensació de les hores extraordinàries en descans és la següent: 1 hora i 20 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada diürna; 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada nocturna, o en dissabte o en diumenge.

La compensació de les hores extraordinàries en retribució és la següent: Aplicant un augment del 35% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada diürna; aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada nocturna, o en dissabte o en diumenge (20% en concepte de nocturnitat o dissabte o diumenge i 35% en concepte d’hora extraordinària).

Càlcul de l’hora ordinària de treball en dies festius La compensació de les hores de treball en dies festius en descans és la següent: 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora treballada en els dies festius; 2 hores de descans per cada hora treballada en dies festius de caràcter especial.

La compensació de les hores de treball en dies festius en retribució és la següent: Aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora treballada en dies festius; aplicant un augment del 100% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora treballada en dies festius de caràcter especial.

Compensació per disponibilitat fora de la jornada laboral La compensació de la disponibilitat fora de la jornada laboral és de 181,87 euros.

Compensació per destinació a l’estranger TAULA DE DESTINACIONS Localitats Import mensual Madrid 2.575,26 euros Brussel·les 2.022,35 euros Lisboa 1.993,38 euros París 3.090,31 euros Estrasburg 1.957,20 euros Nova York 4.563,36 euros Ginebra 3.842,28 euros Praga 1.261,44 euros Compensació per la permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa La compensació per la permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa és de 283,15 euros mensuals per un període de tres anys consecutius i, en cas de pròrroga, de 311,95 euros mensuals per un nou període de tres anys.

Càlcul per determinar l’import del complement de responsabilitat addicional (CRA) S’aplica l’import més beneficiós que en resulti dels càlculs dels dos punts següents:

1. La diferència entre els conceptes salarials establerts en la graella salarial, més el complement de millora i el complement d’absorció, del nivell retributiu de la persona i la banda mínima del nivell retributiu determinat en el lloc de treball que passa a ocupar temporalment.

2. En cas d’assumir funcions d’un nivell superior al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 7% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular.

En cas d’assumir funcions de dos nivells superiors al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 9% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular.

En cas d’assumir funcions de tres nivells superiors al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 11% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular.

En cas d’assumir funcions quatre nivells o més superiors al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 12% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular.

Compensació per la disponibilitat per garantir la viabilitat hivernal Imports mensuals Encarregat del sector nord i sud 1.863,25 euros Sector nord, sud i orient 882,59 euros Encarregat refugi sector orient 3.049,85 euros Refugi sector orient 2.951,78 euros Refugi sector orient - sense nits 2.461,45 euros Mecànics 1.262,72 euros Compensació per la implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles La compensació retributiva pel concepte d’implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles és de 176,58 euros.

Compensació per la formació interna realitzada fora de la jornada laboral diària ordinària La compensació retributiva pel concepte de formació interna impartida fora de la jornada laboral diària ordinària s’estableix segons el quadre adjunt: Tasca del formador Nombre de formadors Compensació base Compensació base + horari nocturn/dissabte o diumenge + 20% Preu/hora impartició d’una formació a partir d’una programació elaborada 1 20,09 € 24,10 2 o més (-30%) 14,06 € 16,88 Preu/hora impartició i elaboració de la programació 1 40,18 € 48,21 2 o més (-30%) 28,12 € 33,75 La compensació en temps de descans per formació interna impartida fora de la jornada laboral diària ordinària s’estableix segons el quadre adjunt: Tasca del formador Hores realitzades Compensació Hora impartició d’una formació a partir d’una programació elaborada 1h fora de la jornada laboral 1h20 1h fora de la jornada laboral en dissabte/diumenge o horari nocturn 1h35 Impartició i elaboració de la programació 1h (elaboració) + 1h (impartició) fora de la jornada laboral 2h40 1h (elaboració) + 1h (impartició) fora de la jornada laboral en dissabte/diumenge o horari nocturn 3h10 La compensació amb hores de descans es pot efectuar en el termini d’un mes a partir de la sol·licitud de realització del curs o durant els propers 3 mesos a partir de la realització de l’acció formativa.

Vigent des del 01/08/2018 fins al 27/09/2018 · text original · Reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret de l'11 de juliol del 2018 (BOPA 2018-07-18) · Font: bopa.mca.ad
Nova redacció a partir del 27/09/2018

Annex I

Càlcul de l’hora ordinària de treball nocturn La compensació de l’hora ordinària nocturna es calcula a raó del preu per hora aplicant un augment del 20%.

Càlcul de l’hora ordinària de treball en dissabtes i/o diumenges La compensació de l’hora ordinària de treball en dissabtes i/o diumenges es calcula a raó del preu per hora aplicant un augment del 20%.

Compensació del treball per torns La compensació del treball per torns és de 133’33 euros al mes.

Guàrdia forense La compensació de la guàrdia forense és de 120 euros per dia laboral i de 200 euros per dia si es tracta d’un dissabte, un diumenge o un festiu del calendari.

Càlcul de la compensació de les hores extraordinàries La compensació de les hores extraordinàries en descans és la següent: 1 hora i 20 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada diürna; 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada nocturna, o en dissabte o en diumenge.

La compensació de les hores extraordinàries en retribució és la següent: Aplicant un augment del 35% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada diürna; aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada nocturna, o en dissabte o en diumenge (20% en concepte de nocturnitat o dissabte o diumenge i 35% en concepte d’hora extraordinària).

Càlcul de l’hora ordinària de treball en dies festius La compensació de les hores de treball en dies festius en descans és la següent: 1 hora i 35 minuts de descans per cada hora treballada en els dies festius; 2 hores de descans per cada hora treballada en dies festius de caràcter especial.

La compensació de les hores de treball en dies festius en retribució és la següent: Aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora treballada en dies festius; aplicant un augment del 100% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora treballada en dies festius de caràcter especial.

Compensació per disponibilitat fora de la jornada laboral La compensació de la disponibilitat fora de la jornada laboral és de 181,87 euros amb caràcter setmanal.

Compensació per destinació a l’estranger TAULA DE DESTINACIONS Localitats Import mensual Madrid 2.575,26 euros Brussel·les 2.022,35 euros Lisboa 1.993,38 euros París 3.090,31 euros Estrasburg 1.957,20 euros Nova York 4.563,36 euros Ginebra 3.842,28 euros Praga 1.294,24 euros Compensació per la permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa La compensació per la permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa és de 283,15 euros mensuals per un període de tres anys consecutius i, en cas de pròrroga, de 311,95 euros mensuals per un nou període de tres anys.

Càlcul per determinar l’import del complement de responsabilitat addicional (CRA) S’aplica l’import més beneficiós que en resulti dels càlculs dels dos punts següents:

1. La diferència entre els conceptes salarials establerts en la graella salarial, més el complement de millora i el complement d’absorció, del nivell retributiu de la persona i la banda mínima del nivell retributiu determinat en el lloc de treball que passa a ocupar temporalment.

2. En cas d’assumir funcions d’un nivell superior al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 7% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular.

En cas d’assumir funcions de dos nivells superiors al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 9% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular.

En cas d’assumir funcions de tres nivells superiors al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 11% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular.

En cas d’assumir funcions quatre nivells o més superiors al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 12% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular.

Compensació per la disponibilitat per garantir la viabilitat hivernal Imports mensuals Encarregat del sector nord i sud 1.863,25 euros Conductor sector nord, sud i orient (fixe-discontinu i eventual) 882,59 euros Encarregat refugi sector orient 3.049,85 euros Conductor refugi sector orient 2.951,78 euros Conductor refugi sector orient - sense nits 2.461,45 euros Encarregat del taller mecànic 1.706,35 euros Mecànic i conductor 1.225,82 euros Compensació per la implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles La compensació retributiva pel concepte d’implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles és de 176,58 euros.

Compensació per la formació interna realitzada fora de la jornada laboral diària ordinària La compensació retributiva pel concepte de formació interna impartida fora de la jornada laboral diària ordinària s’estableix segons el quadre adjunt: Tasca del formador Nombre de formadors Compensació base Compensació base + horari nocturn/dissabte o diumenge + 20% Preu/hora impartició d’una formació a partir d’una programació elaborada 1 20,09 € 24,10 2 o més (-30%) 14,06 € 16,88 Preu/hora impartició i elaboració de la programació 1 40,18 € 48,21 2 o més (-30%) 28,12 € 33,75 La compensació en temps de descans per formació interna impartida fora de la jornada laboral diària ordinària s’estableix segons el quadre adjunt: Tasca del formador Hores realitzades Compensació Hora impartició d’una formació a partir d’una programació elaborada 1h fora de la jornada laboral 1h20 1h fora de la jornada laboral en dissabte/diumenge o horari nocturn 1h35 Impartició i elaboració de la programació 1h (elaboració) + 1h (impartició) fora de la jornada laboral 2h40 1h (elaboració) + 1h (impartició) fora de la jornada laboral en dissabte/diumenge o horari nocturn 3h10 La compensació amb hores de descans es pot efectuar en el termini d’un mes a partir de la sol·licitud de realització del curs o durant els propers 3 mesos a partir de la realització de l’acció formativa.

Font : Decret del 19-9-2018 de modificació del Reglament de sistemes de compensació. (BOPA 2018-09-26)

Com citar-lo

Annex 1 del Reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret de l'11 de juliol del 2018, en la redacció vigent a 01/08/2018.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2018-07-11/reglament-sistemes-compensacio/annex-1?data=2018-08-01

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora