Article 49. Document professional (llicència de classe

Article 49. Document professional (llicència de classe

I)

1. Només el personal acreditat degudament pel CRAJ pot prestar serveis al casino de joc. Aquesta acreditació s’ha d’efectuar a través de l’expedició del document professional corresponent, obtenint la llicència preceptiva, del qual ha d’estar proveït tot el personal del casino, i que és el mateix per a totes les categories professionals.

2. L’expedició del document professional té caràcter discrecional. Així mateix, el document professional pot ser revocat o suspès en execució de sentència que inhabiliti per a l’exercici d’aquesta activitat o com a conseqüència de l’exercici de la potestat sancionadora.

3. La suspensió i revocació del document professional priva el seu titular de la possibilitat d’exercir la seva funció al casino de joc en territori andorrà.

4. Tot el personal del casino està obligat a proporcionar als agents de l’autoritat competent en matèria de joc tota la informació que se’ls sol·liciti i que es refereixi a l’exercici de les funcions pròpies de cadascun.

5. La llicència de classe I l’atorga el CRAJ d’acord amb un dossier presentat pel casino i ha d’incloure:

• Una sol·licitud que indiqui el nom i els cognoms, i la data de naixement, degudament signada;
• Una fotografia recent del sol·licitant de mida carnet;
• Si el sol·licitant és de nacionalitat andorrana, una còpia legalitzada del passaport. Si es tracta d’un nacional d’un altre Estat, ha d’incloure qualsevol document d’identitat degudament legalitzat;
• El certificat d’antecedents penals del sol·licitant que es remunti a menys de dos mesos;
• L’acreditació de la competència professional del candidat per exercir les seves funcions en relació amb els jocs;
• Qualsevol altra informació requerida pel CRAJ. La decisió de concedir la llicència es comunica directament al casino de manera fefaent.

6. Els empleats titulars de la llicència de classe I han de rebre una formació específica sobre la detecció de persones amb problemes amb el joc durant els noranta dies posteriors a la seva incorporació al lloc de treball.