Article 6

Article 6

Hores extraordinàries

1. Les hores extraordinàries són la circumstància per la qual el personal del Comú d’Ordino, de forma autoritzada i motivada prèviament, treballa fora de la seva jornada laboral ordinària per necessitats del servei. Les hores extraordinàries es repartiran, sempre que sigui possible, de manera rotatòria i justa entre tots els treballadors del departament. La iniciativa del treball en hores extraordinàries correspon a la corporació, i la lliure acceptació o denegació, llevat de supòsits extraordinaris o de força major, correspon al treballador. Aquest ha de col·laborar en l’execució de funcions i/o treballs addicionals que el superior immediat sol·liciti o, en cas de necessitat que el Comú d’Ordino requereixi, sempre que siguin afins o compatibles amb la plaça que ocupi del lloc de treball corresponent. Totes aquelles hores extraordinàries realitzades sense l’autorització del cap de departament o superior immediat no es compensaran.

2. Es considera hora extraordinària cada hora efectivament treballada fora de la pròpia jornada laboral ordinària, a partir de la primera hora ininterrompuda inclosa. El temps que passa d’aquesta primera hora es comptabilitza en franges de 30 minuts com a mínim.

3. Només es pot autoritzar la realització d’hores extraordinàries en els casos següents i sempre i quan no sigui possible aplicar la redistribució horària:

a) per necessitats urgents o esdeveniments extraordinaris i/o imprevisibles;

b) per emergència, per prevenir o reparar danys de sinistres o per causes de força major;

c) per la conclusió o l’acabament d’un treball que sigui necessari realitzar fora de la jornada laboral;

d) per dedicació suplementària en tasques relacionades amb el lloc de treball sempre que ho sol·liciti el comandament superior i no hagi estat prevista a l’avança.

4. Les hores extraordinàries es compensen amb l’abonament en temps de descans i/o en retribució, en funció del que s’estableix en l’annex 1, atenent la dotació pressupostària destinada a tal efecte i la necessitat del servei.

5. Es crea un registre d’hores extraordinàries on aquestes s’acumulen a favor de l’empleat. L’empleat en pot disposar mitjançant la compensació en temps de descans i/o econòmica. Trimestralment, amb l’informe previ dels caps de departament i/o directors, el departament encarregat de recursos humans informarà a la Junta de Govern de la recuperació de les hores extraordinàries i aquesta adoptarà les decisions corresponents al sistema de compensació. Així mateix, la Junta de Govern, podrà establir una altra fórmula, sempre que se’n justifiqui la necessitat.

6. La compensació de l’hora extraordinària es calcula a raó del preu per hora ordinària tenint en compte els conceptes salarials de base retributiva, complement de lloc, complement específic i complement de banda.

7. A efectes del còmput d’hores extraordinàries a compensar, s’estableix un límit per persona i any, segons el que preveu la disposició addicional. Aquest còmput podrà ser superior, en casos puntuals, degudament justificats en un informe del cap de departament o comandament superior.