Article 12

Article 12

Per causa d’assumptes personals

1. El personal del Comú te dret a obtenir un permís administratiu d’un màxim de quaranta hores anyals dins de l’any natural pels motius següents:

a) Indisposició degudament justificada o visita mèdica pròpia, del cònjuge, la persona amb qui conviu, un familiar fins al segon grau de consanguinitat o familiar a càrrec. Quan dins de l’horari laboral es produeixi una indisposició del personal del Comú, el Coordinador o el cap del departament corresponent ha de justificar l’absència al responsable de Recursos Humans.

b) Cirurgia ambulatòria menor, o exploracions complementàries pròpies, o bé per assistir o acompanyar el cònjuge, la persona amb qui conviu, un familiar fins al segon grau de consanguinitat, o un familiar a càrrec.

c) Assistència a sessions pròpies de fisioteràpia.

d) Assistència pròpia a consultes d’advocats, notaris, reunions escolars i esdeveniments esportius o culturals en representació d’Andorra.

f) Assistència pròpia o acompanyament del cònjuge, la persona amb qui conviu, un familiar fins al segon grau de consanguinitat, o un familiar a càrrec consultes visites relacionades amb professionals del món sociosanitari.

2. Quan l’horari de treball de la persona interessada, no sigui de jornada completa, el còmput total anyal d’hores per assumptes personals ha de ser proporcional.

3. Aquests permisos per assumptes personals només poden ser concedits en cas que es justifiqui que sigui imprescíndible realitzar les corresponents gestions dins l’horari laboral. No poden ser acumulables amb les vacances o amb d’altres permisos.

4. Es consideren absències injustificades les que no estiguin degudament documentades o les que puguin gestionar-se fora de les hores de treball.

5. El Coordinador o Cap del departament corresponent són responsables de la gestió horària derivada d’aquest permís, i trimestralment elaboraran un informe que trametran al responsable de Recursos Humans per tal de què s’actualitzin les dades que afectin a la comptabilització d’hores.