Article 12

Article 12

Documentació

1. Tots els assentaments, llevat dels que s’hagin de practicar en virtut de sentència judicial, es fan a partir de la documentació presentada pels interessats i d’acord amb les dades que hi figuren. Els certificats sempre han de ser expedits pel secretari, amb el vistiplau del president.

2. L’assentament inicial es realitza en virtut dels documents següents, segons escaigui:

a) L’escriptura pública de l’acta de constitució o l’acta fundacional, degudament protocol·litzada, que ha de contenir les qüestions indicades en l’article 5 de la Llei qualificada de llibertat sindical.

b) Els estatuts, signats pels membres fundadors, amb els requisits i el contingut mínim que regula l’article 6 de la Llei qualificada de llibertat sindical.

c) La certificació de la designació de les persones per ocupar els càrrecs de l’organització sindical.

3. Els assentaments complementaris es fan en virtut dels documents següents, segons escaigui:

a) La certificació dels acords de modificació dels estatuts, incloent-hi la del domicili social, amb la data d’aprovació de la modificació.

b) La certificació dels acords de cessament i de nomenament dels càrrecs dels òrgans directius estatutaris.

c) La certificació de les cessions i les adquisicions patrimonials que realitzi l’organització.

d) La còpia de l’escrit d’impugnació dels acords socials.

e) La còpia de la documentació que fonamenti la inscripció que s’hagi de practicar en virtut de la legislació vigent.

4. L’assentament de dissolució es fa en virtut dels documents següents, segons escaigui:

a) L’acord social de dissolució.

b) La sentència judicial que declara la dissolució o l’extinció.

c) Certificació del representant de l’organització sindical sobre el nombre d’afiliats actius, acompanyada de l’exhibició del llibre d’afiliats.

5. Tota la documentació presentada per l’organització sindical ha d’estar certificada pel secretari o la persona que realitzi funcions equivalents, o bé protocol·litzada davant de notari, llevat del cas de la impugnació dels acords socials, en què és suficient una còpia de l’escrit de presentació de la impugnació, segellada per la instància davant la qual s’ha fet. La protocol·lització notarial és exigible almenys en els casos en què així ho disposi la Llei qualificada de llibertat sindical o la legislació específica aplicable. En tot cas, el responsable del Registre no pot tramitar cap document que no compleixi aquests requisits.

6. La documentació que es presenta al Registre ha d’estar redactada en català o bé traduïda de forma fefaent al català.