Article 7

Article 7

Composició i funcions del Comitè Tècnic de Selecció

1. Per organitzar les proves i avaluar els resultats per escollir els candidats més idonis per ocupar les places vacants o de nova creació s’ha de constituir el Comitè Tècnic de Selecció d’acord amb les disposicions següents:

a) El Comitè Tècnic de Selecció està compost per dos representants del ministeri encarregat d’interior, designats pel ministre responsable d’interior o la persona en qui delegui aquesta facultat de designació, entre els directors o directors adjunts dels departaments que integren el ministeri esmentat, o entre altres persones que pertanyin a l’Administració general o l’Administració de justícia, i que tinguin en tots els casos capacitat i experiència acreditada suficient per complir les funcions que se’ls encomana; i per dos representants més del Cos de Policia, designats pel seu director o la persona en qui delegui aquesta facultat de designació, entre funcionaris que pertanyin al Cos esmentat i com a mínim al grau immediatament superior de la mateixa escala o de l’escala superior de la plaça que es pretén cobrir o, en el cas que la plaça que s’hagi de cobrir es correspongui a un comissari de policia de nivell A1, al mateix grau de la mateixa escala de la plaça esmentada.

b) El ministre responsable d’interior i el director del Cos de Policia, o les persones en qui hagin delegat la facultat de designar els membres del Comitè Tècnic de Selecció, poden nomenar representants substituts dels representants designats com a titulars, sempre que compleixen les condicions previstes en la lletra

a) o, si escau, en la lletra

d) d’aquest apartat, en el supòsit que aquests darrers, per qualsevol causa justificada i degudament acreditada, inclosa la concurrència d’algun motiu d’incompatibilitat, no puguin formar part del Comitè o no puguin continuar desenvolupant-hi les funcions que els són encomanades.

c) En el cas que concorri algun motiu d’incompatibilitat, els representants designats poden sol·licitar de forma motivada, en el termini màxim de cinc dies hàbils des de l’endemà del dia en què se’ls comuniqui la seva designació o, com a màxim, des de l’endemà del dia en què siguin assabentats de qui són els candidats que es presenten a la convocatòria i, en tot cas, amb anterioritat a l’inici del procés de selecció, de no formar part del Comitè Tècnic de Selecció. Dins dels cinc dies hàbils següents, la persona que hagi efectuat la designació impugnada ha de resoldre motivadament, i aquesta resolució no és susceptible de recurs. Aquest mateix procediment és d’aplicació en el cas que els representants designats al·leguin, per qualsevol altra causa justificada i degudament acreditada, que no poden formar part del Comitè o que no poden continuar desenvolupant-hi les funcions que els són encomanades, la qual cosa han de comunicar a la persona que els hagi designat en el termini màxim de cinc dies hàbils des de l’endemà del dia en què tinguin coneixement de la concurrència d’aquesta causa d’impossibilitat. En qualsevol cas, els canvis eventuals en la composició del Comitè Tècnic de Selecció s’han de reflectir en les bases de la convocatòria.

d) En cas que sigui impossible designar funcionaris representants del Cos de Policia en les condicions que preveu la lletra

a) d’aquest apartat, en no existir els mateixos funcionaris o arran de la concurrència de motius d’incompatibilitat que s’hagin resolt favorablement, el director del Cos de Policia o la persona en qui hagi delegat aquesta facultat de designació també pot nomenar, com a representants del Cos esmentat, persones que pertanyin a l’Administració general o l’Administració de justícia, i que tinguin en tots els casos capacitat i experiència acreditada suficient per complir les funcions que se’ls encomana.

e) Un dels representants del ministeri encarregat d’interior assumeix la presidència del Comitè Tècnic de Selecció, i un dels representants del Cos de Policia actua com a secretari.

2. El Comitè Tècnic de Selecció té principalment les funcions següents:

a) Facilitar el desenvolupament del procés de provisió, en l'àmbit que correspongui d'acord amb aquest Reglament.

b) Interpretar les bases de les convocatòries per resoldre els dubtes que en plantegi l'aplicació.

c) Actuar amb total autonomia funcional i imparcialitat i verificar que les proves que es duen a terme en el procés de selecció siguin adequades al lloc de treball que s'han de cobrir i controlar tot el procés de selecció.

d) Comprovar que els aspirants reuneixen els requisits exigits per la Llei i per les bases de la convocatòria i elaborar la llista de les persones aspirants aptes i no aptes, amb indicació dels motius d'exclusió, d'acord amb el que estableixen la normativa vigent i les bases de les convocatòries.

e) Qualsevol altra funció, relacionada amb l'anterior, que li assignin les bases de la convocatòria.

3. Els acords del Comitè Tècnic de Selecció s'adopten per majoria dels membres assistents. En cas d'empat, el vot de qualitat del President és diriment.

4. Els acords, les qualificacions i, si escau, els vots particulars contraris al parer de la majoria s'han de reflectir en l'acta o les actes que siguin procedents.