Article 4

Article 4

Procés d'avaluació L'avaluació serà realitzada pel Cap de Departament amb la col·laboració dels responsables d'equip en el cas que n'hi hagi i es farà a través de reunions entre el Cap i el responsable d'equip i què prèviament hauran fet les avaluacions de forma independent per tal de posar-les en comú a la reunió.

El Cap de Departament és el responsable de presentar les avaluacions a la Comissió d'avaluació.

Els resultats obtinguts pels funcionaris i agents de l'administració de caràcter indefinit de cada departament s'han de lliurar a la Comissió d'avaluació (composada per la Comissió consultiva a la que fa referència l'article núm. 9 de l'Ordinació de la funció pública més els Caps de Departament) que emetrà un informe no vinculant, motivant les seves recomanacions.

Per a la seva preparació, la Comissió d'avaluació podrà sol·licitar tota la informació que consideri procedent.

Correspon a la Junta de Govern la validació i aprovació definitiva dels resultats, prèvia aprovació per la Comissió d'avaluació.

La Junta de Govern podrà demanar, si ho considera convenient, la repetició o revisió de qualsevol avaluació.

Una vegada aprovats els resultats, correspon a cada avaluador la comunicació dels mateixos a cada empleat, mitjançant entrevista personal.

Les funcions de la Comissió d'avaluació respecte al Sistema d'avaluació de l'acompliment, són les següents: Vetllar per la correcta aplicació del Sistema d'avaluació de l'acompliment en quant a objectivitat, equitat, coherència i homogeneïtat de criteris.

Traslladar les seves propostes a la Junta de Govern.

Adaptar el Sistema als eventuals canvis en la naturalesa dels llocs de treball a conseqüència de canvis tecnològics, organitzatius o altres.

Resoldre les eventuals disconformitats dels empleats, mitjançant el Responsable de Recursos Humans.