Reglament del 3-2-2005 del sistema de gestió de l'acompliment, del 2005-02-03 · bopa.mca.ad
ReglamentArticle 3
Article 3
Presentació del sistema de gestió de l'acompliment El Sistema de gestió de l'acompliment és una eina bàsica en la gestió de personal que, com a funció principal, ha de contribuir a la qualitat del servei, compensant el grau d'aportació de cada empleat a l'assoliment dels objectius qualitatius i/o quantitatius definits per al seu lloc de treball. Existeixen, però, altres funcions molt importants que ha de complir com: Millorar l'equitat interna, Contribuir al desenvolupament professional del personal Contribuir a millorar la comunicació interna Contribuir a millorar el sistema de selecció Servir de base per a la planificació d'accions formatives El Sistema d'avaluació de l'acompliment defineix: El procés d'avaluació (responsabilitat d'avaluació i de validació, periodicitat) Els criteris o factors d'avaluació L'aplicació del resultat de les avaluacions a la política retributiva
Queda derogat a partir del 02/11/2006
Font : Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment de l'etapa 2005-2006, del 2006-10-25 (BOPA 2006-11-02)
Art. 3 del Reglament del 3-2-2005 del sistema de gestió de l'acompliment, del 2005-02-03, en la redacció vigent a 09/02/2005.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2005-02-03/reglament-sistema-gestio-acompliment/art-3?data=2005-02-09
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.