Article 66

Article 66

Adscripció temporal per ocupar llocs de treball amb reserva de plaça

1. La cobertura de llocs de treball amb reserva de la plaça, a iniciativa de l'Administració general, es pot efectuar mitjançant l'adscripció temporal d'una persona a una plaça diferent d'aquella de què sigui titular. La cobertura de llocs de treball amb reserva de plaça mitjançant adscripció temporal s'entén dins o fora del mateix departament. La plaça reservada pot ser coberta per un funcionari, o un agent de l'Administració de caràcter indefinit o eventual.

2. L'adscripció temporal és obligatòria quan hi ha raons de servei públic i no poden ser resoltes mitjançant l'adscripció voluntària de persones.

3. La cobertura de llocs de treball amb reserva de plaça mitjançant adscripció temporal té sempre un caràcter temporal i provisional, fins que la persona a qui es reserva la plaça retorni.

4. La necessitat d'aquest tipus d'adscripció pot sorgir: Per nomenament en un càrrec directiu de departament pel sistema de lliure designació. Per excedència amb reserva de la plaça. Per baixa mèdica, sempre que aquesta cobertura sigui imprescindible. Per permís administratiu no retribuït, sempre que aquesta cobertura sigui imprescindible. Per comissió de serveis d'un funcionari o d'un agent de l'Administració de caràcter indefinit.

5. Quan es produeix aquesta adscripció temporal, la persona interessada percep les retribucions del lloc de treball a què correspon la plaça que passa a ocupar, excepte si aquest lloc de treball té assignada una retribució inferior, i si escau, el complement de responsabilitat addicional.

6. La persona adscrita temporalment per cobrir un lloc amb reserva de plaça percep, amb caràcter general, la totalitat de les seves retribucions amb càrrec al crèdit de l'àmbit organitzatiu del lloc on vagi destinat. Per tant, ha de constar pressupostat el lloc de treball o s'ha de tenir la dotació pressupostària corresponent a càrrec del lloc de treball de la persona amb reserva de plaça. Igualment, aquesta cobertura temporal pot generar la possibilitat de cobertura amb un agent de l'Administració de caràcter eventual, en el darrer torn del sistema.