MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l'Administració general, del 10 de novembre del 2004

Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l'Administració general, del 10 de novembre del 2004 · bopa.mca.ad

Reglament

Article 5

PDF de l'article PDF de la norma sencera

Article 5

Previsió de necessitats

1. Per fer la previsió de necessitats de recursos humans en l'Administració general, la Secretaria d'Estat de Funció Pública elabora la relació de places vacants per tipologia i per exercicis pressupostaris.

2. Els departaments que tinguin necessitat d'ampliar les places han de trametre a la Secretaria d'Estat de Funció Pública les propostes de necessitats de recursos humans, amb els informes justificatius corresponents, quan es comença a elaborar l'avantprojecte de pressupost anual.

3. En el cas que les places demanades siguin nous llocs de treball, s'han d'adjuntar a les demandes del pressupost les descripcions dels nous llocs de treball, per tal de valorar i assignar el nivell de classificació professional i establir la retribució que els correspongui.

Vigent des del 18/11/2004 · text original · Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l'Administració general, del 10 de novembre del 2004 (BOPA 2004-11-17) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 5 del Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l'Administració general, del 10 de novembre del 2004, en la redacció vigent a 23/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2004-11-10/reglament-seleccio-promocio-carrera-professional/art-5

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora