Article 15

Article 15

Etapa de gestió i avaluació de l'acompliment per als ajudants de mestre

1. Durant el mes de setembre i com a màxim fins a la primera setmana d'octubre del primer curs escolar, el gestor de l'acompliment convoca el col·laborador a l'entrevista d'establiment d'objectius per informar-lo dels objectius del nou curs escolar i emplenar i signar el full de fixació d'objectius. Una vegada omplert i signat el full de fixació d'objectius, el gestor de l'acompliment el lliura al superior immediat, que el valida de conformitat, si escau, i el lliura, posteriorment, al director departamental, que també el valida, si escau, i el tramet a l'Àrea de Desenvolupament de la Secretaria d'Estat de Funció Pública.

2. De gener a març el gestor pot, a requeriment seu o del col·laborador, mantenir una entrevista de seguiment d'objectius. Durant l'entrevista emplenen i signen el full de seguiment dels objectius del primer curs escolar. Per a la determinació del grau d'acompliment s'ha d'aportar la documentació que justifiqui el nivell d'acompliment assolit. En el full d'objectius s'ha d'indicar amb precisió el grau d'acompliment assolit pel col·laborador. Posteriorment, el superior immediat del gestor valida o retorna motivadament el full de seguiment d'objectius del primer curs escolar, degudament emplenat pel gestor de l'acompliment i pel col·laborador, i el lliura al director departamental, que també el valida de conformitat, si escau, i el tramet definitivament a l'Àrea de Desenvolupament de la Secretaria d'Estat de Funció Pública.

3. Durant els mesos de maig a juliol del primer curs escolar, el gestor de l'acompliment ha d'efectuar l'avaluació dels objectius i el seguiment de les conductes del col·laborador. Manté l'entrevista de retorn amb el col·laborador, i emplenen i signen la documentació del primer curs escolar. Per a la determinació del grau d'acompliment s'ha d'aportar la documentació que justifiqui el nivell d'acompliment assolit. Al full d'objectius s'ha d'indicar amb precisió el grau d'acompliment assolit pel col·laborador. Per als ajudants que presten els seus serveis en altres sistemes educatius diferents de l'andorrà, el gestor té en consideració la informació facilitada per les direccions escolars dels altres sistemes educatius segons els procediments establerts. Posteriorment, el superior immediat del gestor valida o retorna motivadament la documentació del primer curs escolar, i la lliura al director departamental, que també la valida de conformitat, si escau, i la tramet definitivament a l'Àrea de Desenvolupament de la Secretaria d'Estat de Funció Pública.

4. Durant el mes de setembre i com a màxim fins a la primera setmana d'octubre del segon curs escolar, el gestor de l'acompliment convoca el col·laborador a l'entrevista d'establiment d'objectius per informar-lo dels objectius del segon curs escolar i emplenar i signar el full de fixació d'objectius. Posteriorment, el superior immediat del gestor valida o retorna motivadament el full de fixació d'objectius del segon curs escolar, degudament emplenat pel gestor de l'acompliment i pel col·laborador, i el lliura al director departamental, que també el valida de conformitat, si escau, i el tramet definitivament a l'Àrea de Desenvolupament de la Secretaria d'Estat de Funció Pública.

5. De gener a març el gestor pot, a requeriment seu o del col·laborador, mantenir una entrevista de seguiment d'objectius. Durant l'entrevista emplenen i signen el full de seguiment dels objectius del segon curs escolar. Per a la determinació del grau d'acompliment s'ha d'aportar la documentació que justifiqui el nivell d'acompliment assolit. En el full d'objectius s'ha d'indicar amb precisió el grau d'acompliment assolit pel col·laborador. Posteriorment, el superior immediat del gestor valida o retorna motivadament el full de seguiment d'objectius del segon curs escolar, degudament emplenat pel gestor de l'acompliment i pel col·laborador, i el lliura al director departamental, que també el valida de conformitat, si escau, i el tramet definitivament a l'Àrea de Desenvolupament de la Secretaria d'Estat de Funció Pública.

6. Durant el mesos de maig a juliol del segon curs escolar, el gestor de l'acompliment ha d'efectuar l'avaluació del col·laborador, que comprèn els objectius assolits durant el segon curs escolar i les conductes dels col·laboradors. Manté l'entrevista d'avaluació amb el col·laborador, i emplenen i signen el full d'avaluació del segon curs escolar. Per a la determinació del grau d'acompliment s'ha d'aportar la documentació que justifiqui el nivell d'acompliment assolit. En el full d'objectius s'ha d'indicar amb precisió el grau d'acompliment assolit pel col·laborador. Per als ajudants que presten els seus serveis en sistemes educatius diferents de l'andorrà, el gestor té en consideració la informació facilitada per les direccions escolars dels altres sistemes educatius segons els procediments establerts. Posteriorment, el superior immediat del gestor valida o retorna motivadament el full d'avaluació de l'etapa, i el lliura al director departamental, que també el valida de conformitat, si escau, i el tramet definitivament a l'Àrea de Desenvolupament de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, abans de la primera quinzena de setembre del curs escolar posterior a aquesta etapa de gestió i avaluació de l'acompliment.