Article 4

Article 4

Comissió d’avaluació.

Composició i procediment d’avaluació La Comissió d’avaluació estarà formada per la Comissió consultiva a la que fa referència l’article 9 de l’Ordinació de la funció pública, més dos representants dels càrrecs més alts dels diferents departaments.

L’avaluació serà realitzada pel càrrec més alt de cada departament amb la col·laboració dels responsables d’equip, quan sigui necessària.

S’avaluen les competències especificades per cada lloc de treball en una franja de 1 a 5, podent aplicar intervals de ½ punt.

L’avaluador certifica els resultats i els presenta a la comissió d’avaluació.

La comissió d’avaluació emetrà un informe, no vinculant, que sotmetrà a la Junta de Govern, motivant les seves recomanacions.

Per a la seva preparació, la comissió d’avaluació podrà sol·licitar tota la informació que consideri procedent.

Correspon a la Junta de Govern, a partir de l’informe rebut, la validació i aprovació definitiva dels resultats, sobre els quals, si ho considera convenient, podrà demanar la repetició o revisió de qualsevol avaluació.

Una vegada aprovats els resultats, correspon a cada avaluador la comunicació dels mateixos a cada empleat, mitjançant entrevista personal.

Les funcions de la comissió d’avaluació, respecte al sistema d’avaluació de l’acompliment, son les següents: · Vetllar per la correcta aplicació del sistema d’avaluació de l’acompliment en quan a objectivitat, equitat, coherència i homogeneïtat de criteris. · Traslladar les seves propostes a la Junta de Govern. · Adaptar el sistema als eventuals canvis en la naturalesa dels llocs de treball a conseqüència de canvis tecnològics, organitzatius o altres. · Resoldre les eventuals disconformitats dels empleats, mitjançant el Cap de Recursos Humans.