MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment, aprovat pel Decret del 9 de juliol del 2003

Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment, aprovat pel Decret del 9 de juliol del 2003 · bopa.mca.ad

Reglament

Annex 1

PDF de l'article PDF de la norma sencera

Annex 1

Escala de ponderacions d'objectius i competències Cos general Tipus de família de llocs de treball Ponderació Objectius Ponderació Competències Director 100% 0% Cap d’Àrea 60% 40% Cap d’Unitat 50% 50% Responsable 50% 50% Tècnic 50% 50% Encarregat 35% 65% Tècnic suport 25% 75% Tècnic administratiu 25% 75% Administratiu 20% 80% Operari 10% 90% Suport 10% 90% Cos especial d'ensenyament Tipus de família de llocs de treball Ponderació Objectius Ponderació Competències Sots-director 80% 20% Director de centre / Cap d’Àrea /Inspector 60% 40% Cap d’estudis / inspector adjunt 60% 40% Tècnic d’ensenyament (psicopedagog, tècnic pedagògic i tècnic especialitzat) 50% 50% Tècnic d’ensenyament (professor i mestre) 40% 60% Col·laborador educatiu 20% 80% Cos especial de banders Tipus de família de llocs de treball Ponderació Objectius Ponderació Competències Cap d’unitat 60% 40% Bander 30% 70% Cos especial de duana Tipus de família de llocs de treball Ponderació Objectius Ponderació Competències Sots direccions 80% 20% Administrador 60% 40% Administrador adjunt 50% 50% Responsables 40% 60% Agents 30% 70% Cos especial de penitenciaria Tipus de família de llocs de treball Ponderació Objectius Ponderació Competències Oficial 60% 40% Agent vigilant de 1a 40% 60% Agent vigilant de 2a 20% 80% Cos especial de policia Tipus de família de llocs de treball Ponderació Objectius Ponderació Competències Comissari / Oficial d’Unitat 60% 40% Oficial / Sots oficial major 50% 50% Sots oficial 35% 65% Agents 20% 80% Cos especial de prevenció i extinció d'incendis i salvament Tipus de família de llocs de treball Ponderació Objectius Ponderació Competències Cap del cos 80% 20% Oficial 60% 40% Sots oficial 40% 60% Bomber 30% 70%

Vigent des del 06/01/2005 · nova redacció · Decret del 29-12-2004 d'aprovació de la modificació del Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment. (BOPA 2005-01-05) · Font: bopa.mca.ad
elaboració pròpia Lectura per remissió general de la Llei 1/2019 («Totes les referències contingudes en la normativa vigent al Cos Especial d’Ensenyament s’han d’entendre fetes al Cos Especial d’Educació.…»); el text es manté tal com el va publicar el BOPA. Com s'ha de llegir: Substituït «Cos especial d'ensenyament» per «Cos especial d'educació». «Tècnic d'ensenyament» es manté perquè designa llocs de treball, no el cos.
Com citar-lo

Annex 1 del Reglament del sistema de gestió i avaluació de l'acompliment, aprovat pel Decret del 9 de juliol del 2003, en la redacció vigent a 22/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2003-07-09/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/annex-1

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora