Article 5

Article 5

Els treballadors de l'STA han de complir la seva missió d'acord amb el que estipula el seu contracte de treball i el que disposa la normativa laboral vigent i tenen els deures següents:

a) Treballar durant la jornada pactada i incorporar-se al lloc de treball amb puntualitat.

b) Reduir al mínim les interrupcions en el subministrament dels serveis atesa la naturalesa i la importància d'aquests per al manteniment correcte de l'activitat del país. En casos d'interrupcions motivades per incidències en les instal·lacions o els equips, s'ha de fer el màxim esforç per restablir-ne el funcionament en el més breu termini, sigui de dia o de nit, i en qualsevol situació.

c) Complir amb les obligacions concretes del seu lloc de treball, d'acord amb les regles de bona fe i diligència, i no abusar de la confiança que se'ls diposita.

d) Complir les mesures de seguretat i higiene que s'adoptin.

e) Complir les ordres i instruccions de la Direcció General en l'exercici regular de les seves funcions directives.

f) Fer la feina amb l'esforç i el rendiment adequats i participar en tota acció formativa subvencionada per l'STA i que l'STA consideri necessària per a la millora del funcionament del servei o per raons de seguretat.

g) Respectar, de paraula i de fets, els representants de l'STA, els companys de feina i els clients.

h) No impedir o dificultar l'exercici dels drets reconeguts als companys i als clients.

i) Tractar amb atenció les instal·lacions, els materials, els documents i els béns de l'STA.

j) Comunicar puntualment a la Direcció o al Departament corresponent qualsevol canvi en la situació personal que pugui ser rellevant amb vista a la relació laboral (canvi de domicili, de domiciliació bancària, de número de telèfon, d'estat civil, etc.).

k) En el lloc de treball, s'ha de facilitar al client la identificació personal sempre que aquest així ho demani o per instruccions de la Direcció.

l) Vetllar per la bona imatge de l'STA davant terceres persones.

m) No exercir cap altra activitat remunerada fora del servei de l'empresa quan aquesta activitat pugui portar perjudici a la imatge, al servei i, en general, als interessos de l'STA, o suposar la utilització d'informació confidencial, recursos, béns o mitjans de l'STA o entrar, directament o indirectament, en competència amb l'STA o quan la dita activitat repercuteixi negativament en el rendiment de l'empleat en el seu lloc de treball.

n) No divulgar cap tipus d'informació sobre activitats o funcionament de l'STA que es pugui interpretar que formen part del secret professional.

o) Els que es derivin, en cada cas, dels respectius contractes de treball.