Article 50. Sancions disciplinàries

Article 50. Sancions disciplinàries
1. Les sancions que es poden imposar per raó de les faltes tipificades a la Llei, són les següents:
a) Per la comissió d’una falta molt greu: - Separació del servei i inhabilitació, temporal o definitiva, per prestar serveis en qualsevol lloc de treball de l’Administració Comunal. -Reubicació obligatòria definitiva a un altre lloc de treball, amb l’adaptació corresponent de l’estructura retributiva al nou lloc de treball. - La degradació al càrrec immediatament inferior amb adaptació de la retribució al nou lloc de treball. - Destitució definitiva del càrrec de comandament i consegüent reubicació, amb l’adaptació corresponent de l’estructura retributiva al nou lloc de treball. Aquest fet comporta la prohibició d’ocupar llocs de comandament per un període d’entre dos i quatre anys. - El trasllat a un altre lloc de treball dins el mateix comú però fora del Servei de Circulació, amb adaptació de la retribució al nou lloc de treball. - Suspensió temporal de funcions i de retribucions d’un mes i un dia fins a sis mesos. - La penalització a l’efecte de no progrés en carrera o promoció ni mobilitat voluntària d’entre dos i quatre anys. - La prohibició d’ocupar llocs de comandament per un període d’entre dos i quatre anys.
b) Per la comissió d’una falta greu: - Suspensió temporal de funcions i de retribucions de quinze dies a un mes. - Adscripció temporal a un altre lloc de treball per un període no superior a un any, amb l’adaptació corresponent de l’estructura retributiva al nou lloc de treball. - La penalització a l’efecte de no progrés en carrera o promoció ni mobilitat voluntària de fins a un màxim de dos anys. - Destitució temporal del càrrec de comandament i adscripció temporal, de dos a quatre anys, amb l’adaptació corresponent de l’estructura retributiva al nou lloc de treball. Aquest fet comporta la prohibició d’ocupar llocs de comandament per un període màxim de dos anys. - La prohibició d’ocupar llocs de comandament per a un període màxim de dos anys. - El trasllat del lloc de treball dintre del Servei de Circulació.
c) Per la comissió d’una falta lleu: - Amonestació verbal. - Amonestació escrita. - Suspensió temporal de funcions i de retribucions fins a un màxim de catorze dies.
2. Quan, de forma dolosa o per culpa greu, el membre del Servei de Circulació hagi produït danys materials a l’Administració, se’l pot imposar, així mateix, l’obligació d’indemnitzar-los; aquesta obligació es pot exigir dins del mateix expedient disciplinari, o bé en un expedient separat.
3. En els casos de manca de compliment horari o absència al lloc de treball, al marge i amb independència de la sanció que eventualment s’imposi, s’han de descomptar les retribucions corresponents al període no treballat.
4. No es poden imposar sancions per faltes lleus, greus o molt greus si no és en virtut d’un expedient disciplinari, instruït conforme al procediment regulat en la Llei de la funció pública, en aquesta Llei i en les normes que la desenvolupen.