Article 25

Article 25

Drets generals Els funcionaris de l'Administració de Justícia tenen els drets reconeguts en aquesta Llei i, en especial, els següents:

a) A un tracte just i respectuós per part dels superiors i companys de feina.

b) A l'estabilitat laboral i, per tant, a no ser acomiadats per una causa diferent d'alguna de les previstes en la Llei i conforme als procediments que s'hi estableixen i a les normes que la desenvolupen.

c) A percebre una remuneració d'acord amb el nivell de classificació del lloc de treball de la plaça que ocupen i a la política retributiva definida per l'Administració.

d) A no ser discriminats per raons de naixement, raça, sexe, origen, religió, opinió o qualsevol altra condició personal o social.

e) A ser informats sobre l'objecte, l'organització i el funcionament del departament al qual estiguin adscrits, i en especial sobre les atribucions, les obligacions i les responsabilitats que se'ls assignin en funció del lloc de treball.

f) A la protecció de l'ús de la informació nominativa sobre cada un d'ells que el Consell Superior de la Justícia té en els seus registres, i també a l'accés a aquesta informació, a obtenir certificacions quan ho desitgin, així com corregir eventuals errors materials.

g) A rebre cursos de capacitació i actualització professional, d'acord amb els programes que planifiqui el Consell Superior de la Justícia, i tenint en compte les necessitats formatives que resultin del sistema de gestió de l'acompliment.

h) A participar, de forma individual o a través de les associacions o organitzacions professionals, en la millora de l'Administració de Justícia.

i) A ser defensats i a exigir que l'Administració de Justícia reclami la responsabilitat civil i penal de les persones que atemptin contra la seva vida, la seva integritat, la seva dignitat o la dels seus familiars o béns personals, o que els injuriïn o calumniïn de qualsevol manera, tot això amb motiu del desenvolupament de les seves funcions.

j) Que l'Administració els garanteixi la cobertura de responsabilitat civil derivada del compliment de la seva actuació professional, quan aquesta responsabilitat no els sigui imputable individualment per actes qualificats de dolosos.