Article 12

Article 12

Criteris sobre provisió de places en l'Administració de justícia El procés de provisió de les places vacants o de nova creació, amb excepció de la plaça de secretari general del Consell Superior de la Justícia, que es regula en la secció següent, s'inclou en la planificació de recursos humans que ha d'elaborar la Secretaria General del Consell Superior de la Justícia, a partir de les necessitats dels òrgans de govern de la justícia, que són aprovades pel Consell Superior de la Justícia i trameses al Govern dins del procediment d'elaboració pressupostària. El procés de provisió de les places vacants o de nova creació ha de tenir present les regles generals següents:

a) Les places vacants o de nova creació han de ser cobertes en primer lloc atenent les sol·licituds de reingrés del personal en situació d'excedència sense reserva de plaça, sempre que la plaça vacant o de nova creació sigui d'un lloc de treball del mateix nivell de classificació que la plaça que el funcionari va deixar en el moment de l'excedència, i que reuneixi els requisits necessaris per a la plaça vacant o de nova creació.

b) La provisió de les places vacants o de nova creació, un cop complert el tràmit de l'apartat anterior, si escau, es duu a terme de forma habitual en dues fases consecutives: promoció interna i procediment selectiu d'ingrés. Això no obstant, el Consell Superior de la Justícia pot decidir, quan ho consideri oportú, que la provisió de determinades places vacants o de nova creació es porti a terme únicament mitjançant procediment selectiu d'ingrés.

c) En la planificació dels recursos humans s'adoptaran les mesures necessàries per afavorir que les persones amb discapacitat accedeixin a les places vacants o de nova creació, d'acord amb la normativa vigent en matèria de discapacitats.