Article 58

Article 58

Salaris en efectiu i en espècie La pensió alimentària i l'allotjament proveït per l'empresari formen part del salari. El seu valor en diners, que no pot ser superior al vint per cent del salari mínim, és determinat pel Govern en el moment de fixar el salari mínim. Llevat del supòsit de resolució de la relació laboral, no es pot efectuar la substitució per salari en efectiu de l'habitació o de la pensió alimentària, sense l'acord de les parts. Si en el moment de la contractació s'havien pactat avantatges materials i el treballador no desitja continuar-ne gaudint, ha de notificar a l'empresari amb un preavís de quinze dies la seva voluntat de deixar-ne de gaudir i té dret a rebre'n el valor equivalent en salari en efectiu. El salari en espècie forma part del salari a l'hora de calcular altres aspectes retributius.