Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball · bopa.mca.ad
LleiArticle 22
Article 22
Privació de llibertat La relació laboral queda en suspens fins a un màxim de cinc dies naturals en el cas que el treballador sigui privat de llibertat per l'autoritat governativa o judicial. El treballador ha de notificar durant aquest termini de cinc dies naturals a l'empresari, directament o per persona interposada, la seva absència al treball per raó de detenció.
Queda derogat a partir del 21/04/2009
Font : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (BOPA 2009-01-21)
Art. 22 de la Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball, en la redacció vigent a 25/01/2007.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/8-2003/art-22?data=2007-01-25
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (1) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 1 Civil 1
Sentit:estima en part 1
- **** (0207/06) · STSJAD 80/2007 · Tribunal Superior de Justícia · 25/01/2007
Jurisprudència de les normes posteriors (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (552); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (141).
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).