Article 3. Addició de l’article 34 bis a la Llei de relacions laborals

Article 3. Addició de l’article 34 bis a la Llei de relacions laborals
S’addiciona l’article 34 bis a la Llei 31/2018 , del 6 de desembre, de relacions laborals, que queda redactat de la manera següent: “Article 34 bis. Normes comunes al període de suspensió per maternitat i al període de suspensió per paternitat o per a la parella que hagi reconegut legalment l’infant
1. En cas de mort de la mare, del pare o de la parella que hagi reconegut legalment l’infant, automàticament, prèvia notificació a l’empresa, l’altre progenitor o la parella que hagi reconegut legalment l’infant, segons el cas, pot fer ús de la totalitat o de la part que resti del període de suspensió que li corresponia a la persona difunta. L’empresa ho ha de notificar a la Caixa Andorrana de Seguretat Social. En aquests supòsits, els períodes de suspensió previstos als articles 33 i 34 s’acumulen, però s’exclouen del còmput i de la durada del període total les dos setmanes de suspensió obligatòries incloses a l’article 34.4. L’acumulació dels dos períodes de suspensió en cap cas no pot superar la suma dels períodes previstos als articles 33 i 34, deducció feta de les dos setmanes de suspensió obligatòries incloses a l’article 34.4, i llevat dels supòsits de part múltiple o de discapacitat de l’infant, regulats als apartats 1 dels articles 33 i 34.
2. L’acumulació prevista a l’apartat 1 s’aplica en la resta de supòsits de famílies monoparentals. En aquests casos, la persona que encapçala la família monoparental ha de notificar a l’empresa i a la Caixa Andorrana de Seguretat Social la voluntat de fer ús de la facultat d’acumulació, amb un preavís de quinze dies. La notificació ha d’anar acompanyada de l’acreditació de la condició de família monoparental. La competència per acreditar la condició de família monoparental correspon al ministeri competent en matèria d’afers socials. Els supòsits de família monoparental i els mecanismes d’acreditació d’aquesta condició es determinen reglamentàriament. En cas que l’altre progenitor o la parella que hagi reconegut legalment l’infant estigués gaudint d’un dels períodes de suspensió previstos als articles 33 i 34, perd el dret a gaudir-lo des del dia que s’inicia l’acumulació dels períodes a favor de la persona que encapçala la família monoparental.
3. En el supòsit de defunció de l’infant, els períodes de suspensió previstos als articles 33 i 34 no es veuen reduïts, excepte que, una vegada finalitzades les setmanes de suspensió obligatòries, se sol·liciti la reincorporació al lloc de treball.
4. Els terminis de suspensió previstos als articles 33 i 34 computen a efectes de vacances i del càlcul d’antiguitat a l’empresa. La manca de gaudiment dels períodes de suspensió no obligatoris comporta que es perdin.”