Article 11. Modificació de l’article 154 de la Llei de seguretat social

Article 11. Modificació de l’article 154 de la Llei de seguretat social
Es modifica l’article 154 de la Llei 17/2008 , del 3 d’octubre, de la seguretat social, que queda redactat de la manera següent: “Article 154. Durada de la prestació econòmica per maternitat, per paternitat o per a la parella que hagi reconegut legalment l’infant, i per adopció
1. En el cas de persones assalariades i assimilades, el dret a la prestació econòmica per maternitat, per paternitat o per a la parella que hagi reconegut legalment l’infant, o per adopció, s’inicia des del mateix dia que comença el període de suspensió corresponent, i té la mateixa durada que el període de suspensió de què gaudeixi efectivament la persona que s’hi acull, d’acord amb la legislació laboral.
2. Si la mare, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l’infant, o les persones adoptants, són persones treballadores per compte propi, tenen dret a la prestació econòmica per maternitat, per paternitat o per a la parella que hagi reconegut legalment l’infant, o per adopció, des del mateix dia que comencin el període de suspensió de la seva activitat econòmica. La prestació té, com a màxim, la durada del període de suspensió que la Llei de relacions laborals reconeix a les persones assalariades, sempre que mantinguin suspesa de forma efectiva l’activitat econòmica durant tot el període, i sense perjudici del que estableix l’apartat 3.
3. Durant els períodes de suspensió previstos a l’apartat 2 i en aquest apartat, independentment de si els gaudeixen de forma parcial o no, i inclòs durant el període de suspensió obligatori, les persones treballadores per compte propi poden atendre aquelles funcions o gestions que resultin imprescindibles per a la continuïtat del seu negoci o aquelles que, per la seva urgència, siguin inajornables sempre que sigui compatible amb la seva situació de suspensió. Una vegada finalitzat el període de suspensió obligatori, les persones treballadores per compte propi poden sol·licitar el gaudiment parcial del període de suspensió. En aquests supòsits, la prestació econòmica corresponent es percep parcialment, en un percentatge del 50% i la persona continua cotitzant proporcionalment. Per acollir-se a aquesta modalitat de percepció de la prestació, s’ha d’efectuar la sol·licitud corresponent prop de la Caixa Andorrana de Seguretat Social abans de l’inici del període de suspensió, de conformitat amb els requisits que s’estableixin reglamentàriament.
4. Si el pare o la parella que hagi reconegut legalment l’infant substitueix la mare en una part del període de suspensió per maternitat, mentre estigui permès d’acord amb la regulació continguda en la normativa laboral, té dret a la prestació econòmica des del dia següent a aquell en què es produeix la substitució, per a tot el període que manca fins a l’extinció de la prestació. La mare que percebia la prestació deixa de percebre-la a partir del dia de la substitució. En el cas que el part tingui lloc després de l’1 de gener del 2030, sempre que la beneficiària de la prestació de maternitat sigui una persona que exerceix una activitat per compte propi, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l’infant, segons el cas, pot substituir-la, amb l’acreditació prèvia per part de la persona beneficiària de la prestació segons la qual no pot suspendre la seva activitat durant tot el període de suspensió, de conformitat amb les condicions que es determinin reglamentàriament. El que preveu aquest paràgraf és també aplicable als casos d’adopció que tinguin lloc després de l’1 de gener del 2030, en el supòsit que una de les persones adoptants exerceixi una activitat per compte propi i no pugui suspendre la seva activitat durant tot el període.
5. En cas de defunció del fill de persones assalariades o assimilades, la mare i el pare o la parella que hagi reconegut legalment l’infant tenen dret a la prestació corresponent durant els dies que falten per completar el seu període de suspensió de conformitat amb la normativa laboral, excepte si sol·liciten la reincorporació al seu lloc de treball una vegada completat el període de suspensió de gaudiment obligatori. També tenen aquest dret les persones treballadores per compte propi, excepte si reprenen la seva activitat econòmica.”