Art. 97 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
113 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Indemnització per desistiment justificat del treballador, salaris i vacances impagades més costes judicials. Cotització a la CASS. Costes (1000115/2018)
«…nitat com a persona, s'encabeixen en l'establert en els apartats g), e) j h) de l'article 97 del Codi de Relacions Laborals que estableixen (...) e) L'incompliment greu el contracte per part de l'empresa (...), …»
- LABORAL, demanda d'indemnització per desistiment justificat del treballador per infracció a la normativa sobre la salut i seguretat en el treball i tracte vexatori i reclamació per hores extraordinàries; regla de la immediatesa relativa; regla del venciment objectiu per les costes processals en cas de desestimació íntegra de la demanda. (4000243/17)
«…un període de baixa mèdica de dues setmanes, i emparant-se en les previsions de l'art. 97 del CRL, desistia de la relació laboral mitjançant comunicació que ha estat transcrita en la resolució recorreguda. En …»
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.