Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 78. Salari mínim interprofessional
Article 78. Salari mínim interprofessional
1. El salari mínim interprofessional és la remuneració o el guany per unitat horària que l’empresa ha de satisfer obligatòriament a la persona treballadora en tots els supòsits, fins i tot en els contractes en què s’hagi pactat un salari per unitat d’obra o un salari mixt.
2. El Govern fixa periòdicament, com a mínim un cop a l’any, el salari mínim interprofessional.
3. El salari mínim interprofessional no es pot embargar, llevat que el deute que origina l’embargament provingui de l’impagament d’una pensió alimentària.
Queda derogat a partir del 31/01/2019
Font : Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (BOPA 2019-01-10)
Art. 78 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 26/09/2018.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-78?data=2018-09-26
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (2) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 2 Civil 2
- Execució - Arxiu provisional preferència cobrament (TSJC 277/2015) · ATSJAD 6/2016 · Tribunal Superior de Justícia · 26/01/2016
- Inadmissió decisió judicial sobre modalitat pagament pensió aliments (TSJC 004/15) · ATSJAD 79/2015 · Tribunal Superior de Justícia · 09/06/2015
Les 2 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).