Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 63 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
18 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Demanda laboral de xòfer d'autobusos que desisteix del seu contracte laboral; el treballador reclama la indemnització per desistiment justificat, hores extraordinàries realitzades i no pagades i els restants havers laborals no satisfets així com el dret a gaudir del pla personal de jubilació contractat amb l'empresa; norma aplicable: AETR; manca de gaudiment del descans obligatori (6000372/2017)
«…gal relativa a l'organització de la jornada de treball i al seu còmput efectiu (articles 75, 58 i 63 del CRL). En conseqüència escaurà estimar parcialment el recurs d'apel·lació plantejat pel treballador en relació a la…»
- Reclamació d'havers laborals pendents de pagament i indemnització per desistiment justificat d'un xòfer d'autobusos; norma aplicable; descans obligatori (5000146/2018)
«… havia estat incapaç d'incorporar a les actuacions el compte d'hores previst en l'art. 63 del CRL. En definitiva considerava reunida la causa legal de desistiment inclosa en l'art. 97.1 del Codi de Relacions L…»
- reclamació per desistiment justificat, part proporcional de la prima anyal, i diferència salarial d'una mensualitat.- incompliment de les mesures de seguretat i salut en el treball per part del patró no només contempla l'esfera de la salut o la integritat física sinó també comprèn el risc patrimonial o jurídic.- descans laboral obeeix a la protecció de la salut i seguretat en el treball per a poder desenvolupar altres parcel.les de la vida, a més de la laboral.- obligació de l'empresari de respectar aquest dret del treballador.- desistiment injustificat en aplicació de la doctrina de la immediatesa relativa en concórrer 4 mesos i mig entre l'actuació de l'empresari i el desistiment justificat.- prima té naturalesa salarial en ordre a la seva periodicitat, regularitat i continuïtat en el pagament (2000410/16)
«…adors amb el benentès que aquesta potestat, quedava expressament contemplada en l'article 63.2 del codi de relacions laborals. Recordava que el desistiment justificat del treballador era una eina de protecció que l…»
- GOVERN - TREBALL. Infraccions del Codi de relacions laborals. Empresa de treball temporal. Proporcionalitat de les sancions. (2000041/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha emès una sentència en relació amb un recurs d'apel·lació presentat per l'entitat Sainz contra la sentència del Tribunal de Batlles que havia desestimat la seva demanda contra el Govern. La deman…
- Laboral - acomiadament - determinació del salari - càlcul de la indemnització en cas de CDD i dels havers laborals (3000506/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra va establir parcialment el recurs de la Sra. Palmer contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 19-04-2017. La sentència original condemnava la societat Va…
- Laboral - acomiadament disciplinari injustificat - quantum indemnització (0353/10)
«…ita obligació correspon igualment a aquesta per disposició legal, en ocurrència l'article 63 del Codi de Relacions Laborals que és d'obligat compliment en ser un manament imperatiu a tenor del que disposa l'artic…»
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.