Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 57 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
19 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Hores extraordinàries; càrrec de confiança; indemnització per acomiadament fet de forma indeguda; naturalesa de l'ocupació per la qual el treballador gaudia de l'apartament (7000376/2016)
«…l concret nombre d'hores extraordinàries realitzada resultava ajustada a dret. L'article 57.2 del CRL disposa: "Resten exclosos del règim de jornada legal establert, de les jornades especials en còmput anyal de l'…»
- Reclamació d'havers laborals pendents de pagament i indemnització per desistiment justificat d'un xòfer d'autobusos; norma aplicable; descans obligatori (5000146/2018)
«…ETR) o els convenis aprovats per l'OIT. En conseqüència considera que en mèrits dels articles 57.1 i 61 del CRL, la jornada de treball a efectuar era de vuit hores diàries de treball efectiu i que en cap cas era exigible la…»
- reclamació per desistiment justificat, part proporcional de la prima anyal, i diferència salarial d'una mensualitat.- incompliment de les mesures de seguretat i salut en el treball per part del patró no només contempla l'esfera de la salut o la integritat física sinó també comprèn el risc patrimonial o jurídic.- descans laboral obeeix a la protecció de la salut i seguretat en el treball per a poder desenvolupar altres parcel.les de la vida, a més de la laboral.- obligació de l'empresari de respectar aquest dret del treballador.- desistiment injustificat en aplicació de la doctrina de la immediatesa relativa en concórrer 4 mesos i mig entre l'actuació de l'empresari i el desistiment justificat.- prima té naturalesa salarial en ordre a la seva periodicitat, regularitat i continuïtat en el pagament (2000410/16)
«…ió admesa a aquest descans obligatori entre jornades de treball és contempla en l'art. 57.2 del CRL quines previsions però que no resulten d'aplicació al supòsit que s'examina (aquest precepte afecta la durada d…»
- LABORAL. INDEMNITZACIO FETA DE FORMA INDEGUDA. DENEGACIO PRACTICA PROVA (3000134/2017)
«… d'aquest motiu del recurs ha d'intervenir des de la perspectiva que resulta de l'article 57.2 del CRL. Aquest precepte disposa el següent: "Resten exclosos del règim de jornada legal establert, de les jornades es…»
- Laboral noció de carrec de confiança, hores extraordinarias (4000419/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha resolt un recurs d'apel·lació presentat per la societat Cañete, SA contra la Sentència de data 13-9-2018, que havia estat favorable al demandant, el Sr. Ferrer. La sentència origi…
- Comiat ni causal - Antiguitat - Grup d'empreses (TSJC 022/2017)
«…iança i que per tant quedava exclòs del compliment dels requisits que estableix l'article 57 del Codi de relacions laborals relatiu a la jornada legal de treball. Igual passa amb la qüestió de la mitja hora per …»
- Laboral - desitiment justificat - càrrec de confiança - hores extres - vacances TSJC 017/14
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha estimat substancialment el recurs del Sr. Salas contra la societat Escolano, declarant procedent el seu desistiment justificat i condemnant l'empresa a pagar-li una indemnització de 44.646 euros…
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.