Article 55

Article 55

Temps de treball a disposició de l'empresa

1. El temps esmerçat per la persona treballadora fora del lloc de treball a disposició de l'empresa ja sigui mitjançant guàrdies localitzables, ja sigui mitjançant un altre sistema, no es considera temps de treball efectiu als efectes del còmput de la jornada legal de treball.

2. El temps de disposició s'ha de pactar expressament, per escrit, en el contracte i es remunera amb una prima que en cap cas no pot ser inferior al 25% del salari fix pactat per la jornada legal de treball. Aquesta prima de temps a disposició de l'empresa té, a tots els efectes, la consideració de salari variable.

3. El temps efectivament treballat durant el període de treball a disposició de l'empresa computa a tots els efectes com a jornada legal de treball.

Vigent des del 21/04/2009 fins al 07/06/2018 · text original · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (BOPA 2009-01-21) · Font: bopa.mca.ad

Nova redacció a partir del 07/06/2018

Article 55. Temps de treball a disposició de l’empresa

1. El temps esmerçat per la persona treballadora fora del lloc de treball a disposició de l’empresa ja sigui mitjançant guàrdies localitzables, ja sigui mitjançant un altre sistema, no es considera temps de treball efectiu als efectes del còmput de la jornada legal de treball.

2. El temps de disposició s’ha de pactar expressament, per escrit, en el contracte i es remunera amb una prima que en cap cas no pot ser inferior al 25% del salari fix pactat per la jornada legal de treball. Aquesta prima de temps a disposició de l’empresa té, a tots els efectes, la consideració de salari variable.

3. El temps efectivament treballat durant el període de treball a disposició de l’empresa computa a tots els efectes com a jornada legal de treball.

Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)

Com citar-lo

Art. 55 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 27/05/2014.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-55?data=2014-05-27

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Jurisprudència que el cita (8) TSJ · Corts · Batllia

Tribunal Superior de Justícia 8 Civil 8

Sentit:desestima 4 estima en part 3 no identificat 1

Congruència de les pretensions - laboral (2000435/2020) · STSJAD 10/2022 · Tribunal Superior de Justícia · 17/01/2022
Demanda laboral en reclamació d'hores extraordinàries i en concepte d'hores treballades de nit per part d'un tutor d'internat; acomiadament no justificat; quantum de la indemnització; imposició de costes (2000368/2015) · STSJAD 202/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 30/11/2020
Reclamació d'havers laborals pendents de pagament i indemnització per desistiment justificat d'un xòfer d'autobusos; norma aplicable; descans obligatori (5000146/2018) · STSJAD 80/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 19/06/2020
LABORAL - treballador xofer d'autobús que reclama al patró el pagament de les hores extraordinàries; prima del treball en hores noctures treballades i no pagades, prima de temps a disposició de l'empresa no satisfeta i indemnització per desistiment justificat; valoració de la prova; norma aplicable; manca de gaudiment del dia de descans obligatori (5000422/2017) · STSJAD 39/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 27/02/2020
LABORAL.contracte laboral de durada determinada fins als 65 anys en modalitat de teletreball - no nul.litat per simulació contractual - simulació relativa no pot triomfar (2000055/2016) · STSJAD 269/2019 · Tribunal Superior de Justícia · 31/10/2019

Les 8 resolucions, amb filtres →

Jurisprudència de les normes anterior i posterior (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (141).

Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).