Art. 104 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
146 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- LABORAL: acomiadament disciplinari (1000571/2018)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia ha dictaminat que l'acomiadament disciplinari de la senyora Briones, efectuat pels senyors Barberá i Benitez, és ajustat a la legalitat. La sentència estableix que la conducta de la senyora Br…
- Havers laborals-legitimació passiva indemnització prescripció faltes (3000007/2017)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Comuncicació obligatòria cessió empresa, NO, acomiadament disciplinari, article 104-4,proporcionalitat (TSJC 263/14)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha resolt un recurs d'apel·lació en un cas laboral iniciat pel Sr. Conde contra les societats "X." i "Y., ORG_0". El Sr. Conde havia estat acomiadat per les societats acusades de fur…
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.