Art. 99 · Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals
35 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents)
- Laboral- acomiadament fet de forma indeguda
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia estima el recurs d'apel·lació de la fundació demandada i revoca la sentència de primera instància en apreciar l'excepció de manca de legitimació passiva de l'entitat, la qual va actuar en exer…
- Laboral, acomiadament injustificat, nexe de causalitat entre el fet i la sanció, faltes art. 99.1.f), g) i v). (5000457/2021)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictaminat una sentència favorable al Sr. Herrera en el seu recurs d'apel·lació contra la societat Ferreras, SLU. La sentència estableix que la condemna del Sr. Herrera per part de l'empresa va …
- Acomiadament disciplinari per faltes molt greus tipificades a l'article 99, apartats b) i g) (6000285/2019)
«… OBJECTE: LABORAL: acomiadament disciplinari per faltes molt greus tipificades a l'article 99, apartats b) i g). SENTÈNCIA 154-2021 Andorra la Vella, el 30 de setembre del 2021. En nom del Poble Andorrà.- Reuni…»
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (anterior, 552); Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.