Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 95. Faltes i sancions dels assalariats
Article 95. Faltes i sancions dels assalariats
1. La direcció de les empreses pot sancionar els incompliments laborals dels assalariats, d’acord amb la graduació de faltes i sancions que s’estableix en aquesta Llei o en el conveni col·lectiu o la normativa interna que sigui aplicable.
2. Tota falta comesa per una persona assalariada s’ha de qualificar com a lleu, greu o molt greu, tenint en compte la importància, la transcendència o la intencionalitat, així com les circumstàncies concurrents.
3. Les sancions imposades són impugnables en via judicial i no poden implicar en cap cas reducció de les vacances o del temps de descans.
1. La direcció de les empreses pot sancionar els incompliments laborals dels assalariats, d’acord amb la graduació de faltes i sancions que s’estableix en aquesta Llei o en el conveni col·lectiu o la normativa interna que sigui aplicable.
2. Tota falta comesa per una persona assalariada s’ha de qualificar com a lleu, greu o molt greu, tenint en compte la importància, la transcendència o la intencionalitat, així com les circumstàncies concurrents.
3. Les sancions imposades són impugnables en via judicial i no poden implicar en cap cas reducció de les vacances o del temps de descans.
Vigent des del 31/01/2019
· text original
· Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (BOPA 2019-01-10)
· Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo
Art. 95 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, en la redacció vigent a 18/10/2026.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/31-2018/art-95
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.