Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 87. Acomiadament per causes disciplinàries
Article 87. Acomiadament per causes disciplinàries
1. L’empresa pot acomiadar la persona assalariada, sigui quina sigui la modalitat del contracte de treball, sense necessitat de preavís ni obligació de satisfer cap compensació econòmica, quan concorri una de les causes previstes a l’article 99.
2. La manca de prova de la causa al·legada o el fet que aquesta no sigui considerada suficient converteix l’acomiadament en injustificat i dóna lloc a la indemnització prevista a l’article 92.
Nova redacció a partir del 21/03/2019
Article 87. Acomiadament per causes disciplinàries
1. L’empresa pot acomiadar la persona assalariada, sigui quina sigui la modalitat del contracte de treball, sense necessitat de preavís ni obligació de satisfer cap compensació econòmica, quan concorri una de les causes previstes a l’article 99.
2. La manca de prova de la causa al·legada o el fet que aquesta no sigui considerada suficient converteix l’acomiadament en injustificat i dóna lloc a la indemnització prevista a l’article 92.
3. Es considera nul i sense efecte l’acomiadament d’una persona assalariada quan es produeixi amb discriminació per alguna de les causes prohibides a la Constitució o a les lleis, o suposi una violació dels drets fonamentals i les llibertats públiques.
Font : Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació (BOPA 2019-03-20)
Art. 87 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, en la redacció vigent a 31/01/2019.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/31-2018/art-87?data=2019-01-31
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Doctrina i jurisprudència que el cita (1) enllaç automàtic
- Aute del Tribunal Constitucional del 9-9-2026 relatiu a la causa 2026-63-RE.
· Tribunal Constitucional · 2026-09-09 · mètode : cita l'article pel títol de la llei
«…l i no va respectar les exigències legals per fer-ho. - Recorda que d’acord amb l’article 87 de la Llei de relacions laborals, només l’empresa té la potestat d’acomiadar l’assalariat per causes disciplinàries, pe…»
Enllaç trobat automàticament perquè el document cita aquest article (el mètode indica com s'ha identificat la llei); cal comprovar-ne la pertinença.