Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 155. Comissió paritària
Article 155. Comissió paritària
1. Qualsevol dubte sobre l’aplicació o la interpretació de les clàusules contingudes en un acord o un conveni col·lectiu, es pot sotmetre a la comissió paritària designada en l’acord o el conveni, com a òrgan amb representació igualitària dels representants de les parts signatàries.
2. Les competències i els procediments de mediació i arbitratge eventuals de la comissió s’han d’establir en l’acord o el conveni col·lectiu, d’acord amb la normativa aplicable en aquestes matèries.
3. Si la comissió paritària no arriba a un acord, qualsevol conflicte derivat de l’aplicació o la interpretació d’un acord o un conveni col·lectiu el resol la jurisdicció competent a instància de qualsevol de les parts.
1. Qualsevol dubte sobre l’aplicació o la interpretació de les clàusules contingudes en un acord o un conveni col·lectiu, es pot sotmetre a la comissió paritària designada en l’acord o el conveni, com a òrgan amb representació igualitària dels representants de les parts signatàries.
2. Les competències i els procediments de mediació i arbitratge eventuals de la comissió s’han d’establir en l’acord o el conveni col·lectiu, d’acord amb la normativa aplicable en aquestes matèries.
3. Si la comissió paritària no arriba a un acord, qualsevol conflicte derivat de l’aplicació o la interpretació d’un acord o un conveni col·lectiu el resol la jurisdicció competent a instància de qualsevol de les parts.
Vigent des del 31/01/2019
· text original
· Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (BOPA 2019-01-10)
· Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo
Art. 155 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, en la redacció vigent a 18/10/2026.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/31-2018/art-155
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.