Llei 28/2025, de l’11 de desembre, per fer efectiu el dret a l’oblit sanitari · bopa.mca.ad
LleiDisposició final quarta. Desenvolupament legislatiu i reglamentari per a la no-discriminació en l’àmbit laboral
Encara no ha entrat en vigor. Entra en vigor el 14/01/2027: es mostra el text tal com entrarà en vigor.
Disposició final quarta. Desenvolupament legislatiu i reglamentari per a la no-discriminació en l’àmbit laboral
El Govern haurà de desenvolupar les disposicions reglamentàries necessàries i impulsar les modificacions legislatives oportunes perquè les empreses, tant públiques com privades, no puguin discriminar ni establir diferències de tracte en els processos de selecció, contractació, promoció o manteniment del lloc de treball basant-se en antecedents mèdics dels quals hagin transcorregut els terminis establerts en aquesta Llei. Així mateix, es prohibeix expressament que qualsevol decisió empresarial en matèria laboral es fonamenti en informació mèdica que no pugui ser legalment tractada o que estigui protegida pel dret a l’oblit sanitari.
Disposició final quarta de la Llei 28/2025, de l’11 de desembre, per fer efectiu el dret a l’oblit sanitari, en la redacció vigent a 21/10/2026.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/28-2025/df-4
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.