Llei de la funció pública, del 15 de desembre del 2000 · bopa.mca.ad
LleiArticle 71
Article 71
Faltes molt greus Es consideren faltes molt greus:
a) La conducta constitutiva de delicte relacionat amb el servei que causi danys a l'Administració.
b) Tota actuació discriminatòria per raons polítiques, religioses, racials, de sexe o de qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
c) L'obstaculització de l'exercici de les llibertats públiques.
d) No respectar o no acatar la Constitució o l'ordenament jurídic; no respectar les institucions del Principat, o efectuar manifestacions o actes que en perjudiquin el bon nom.
e) L'emissió d'informes, l'adopció d'acords i qualsevol acció o omissió manifestament il·legal que causin perjudici molt greu a l'Administració o als ciutadans.
f) L'abandonament del servei durant més de tres dies laborals consecutius.
g) Trobar-se en estat d'embriaguesa o sota els efectes de substàncies estupefaents, en l'exercici de les funcions del lloc de treball.
h) La qualificació d'insuficiència reiterada en l'acompliment del treball avaluat a través del sistema de gestió de l'acompliment.
i) La falta de discreció i reserva respecte als assumptes que es coneguin per raó del lloc de treball quan causi perjudici greu a l'Administració o als ciutadans.
j) Causar danys dolosos als béns de l'Administració general.
k) Rebre donatius, avantatges o privilegis de qualsevol naturalesa per a un mateix o per a tercers, per raó dels serveis encomanats com a funcionari.
l) Haver estat sancionat/ada per la comissió de tres faltes greus en un període d'un any.
m) Exercir activitats professionals d'un altre tipus, públiques o privades, que impedeixin el compliment de les obligacions del funcionari o comprometin la seva imparcialitat i independència.
Nova redacció a partir del 01/06/2017
Article 71. Faltes molt greus
Es consideren faltes molt greus:
a) La conducta constitutiva de delicte relacionat amb el servei que causi danys a l’Administració.
b) Tota actuació discriminatòria per raons polítiques, religioses, racials, de sexe o de qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
c) L’obstaculització de l’exercici de les llibertats públiques.
d) No respectar o no acatar la Constitució o l’ordenament jurídic; no respectar les institucions del Principat, o efectuar manifestacions o actes que en perjudiquin el bon nom.
e) L’emissió d’informes, l’adopció d’acords i qualsevol acció o omissió manifestament il·legal que causin perjudici molt greu a l’Administració o als ciutadans.
f) L’abandonament del servei durant més de tres dies laborals consecutius.
g) Trobar-se en estat d’embriaguesa o sota els efectes de substàncies estupefaents, en l’exercici de les funcions del lloc de treball.
h) La qualificació d’insuficiència reiterada en l’acompliment del treball avaluat a través del sistema de gestió de l’acompliment.
i) La falta de discreció i reserva respecte als assumptes que es coneguin per raó del lloc de treball quan causi perjudici greu a l’Administració o als ciutadans.
j) Causar danys dolosos als béns de l’Administració general.
k) Rebre donatius, avantatges o privilegis de qualsevol naturalesa per a un mateix o per a tercers, per raó dels serveis encomanats com a funcionari.
l) Haver estat sancionat/ada per la comissió de tres faltes greus en un període d’un any.
m) Exercir activitats professionals d’un altre tipus, públiques o privades, que impedeixin el compliment de les obligacions del funcionari o comprometin la seva imparcialitat i independència.
Font : Decret legislatiu del 24-5-2017 de publicació del text refós de la Llei de la funció pública, del 15 de desembre del… (BOPA 2017-05-31)
Art. 71 de la Llei de la funció pública, del 15 de desembre del 2000, en la redacció vigent a 04/03/2011.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/2000-12-15/funcio-publica/art-71?data=2011-03-04
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.