Llei de modificació dels articles 8 i 11.1 del Decret dels Delegats Permanents sobre regulació del contracte de treball de data 15 de gener de 1974, de 14-12-95

Article 1 Es proposa afegir entre el primer i el segon paràgraf de l'article 8 el text següent: "La disposició del paràgraf precedent no s'aplicarà en el cas que la persona a qui es vulgui acomiadar sigui una dona embarassada. En el supòsit que una treballadora embarassada rebi carta d'acomiadament amb preavís, haurà de notificar, en el termini de 15 dies mitjançant carta certificada amb acusament de recepció, aquesta circumstància a l'empresari adjuntant un certificat mèdic que així ho acrediti. Un cop efectuada la notificació esmentada, l'avís d'acomiadament es considerarà nul i sense efecte."

Article 2 Es proposa afegir un segon paràgraf a l'article 11.1 amb el següent text: "L'acomiadament injustificat o fet en forma indeguda d'una treballadora embarassada comportarà una indemnització no inferior a tres mesos de salari per any de servei a l'empresa. Per fixar la quantia de la indemnització caldrà tenir present el perjudici econòmic que es pugui derivar de la manca de percepció del salari i de les prestacions de la Caixa Andorrana de la Seguretat Social corresponents al descans per maternitat, així com a les eventuals despeses farmacèutico-sanitàries que, com a conseqüència d'una pèrdua de drets a la Caixa Andorrana de Seguretat Social, hagi de satisfer la treballadora."