Laboral- acomiadament per causes econòmiques-requisits formals (368/11)
- Resolució
- Sentència · 30/04/2012
- ROJ
- STSJAD 76/2012
- ECLI
- ECLI:AD:TSJADAD:2012:76
- Recurs
- 368/11
- Ponent
- Jean Louis Vuillemin
- Magistrats
- Jean Louis Vuillemin, Joan Manel Abril Campoy, Eulàlia Amat Llari
- Descriptors
- PERSONA TREBALLADORA COMPENSACIÓ ECONÒMICA QUITANÇA PREAVÍS CASS PROCEDIMENT LABORAL
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació del Sr. Galan contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles que havia condemnat a pagar 70.399,39 EUR al Sr. Toll per acomiadament improcedent. El tribunal ha confirmat que l'acomiadament fou improcedent perquè l'empresari no havia justificat la situació econòmica de l'empresa mitjançant un informe d'un auditor autoritzat, com exigeix l'article 91 del Codi de les Relacions Laborals. A més, el tribunal ha condemnat el Sr. Galan a pagar les costes processals de segona instància.
Resum automàtic publicat pel CENDOJ: serveix per orientar-se; el que val és el text de la resolució.
Sentència
Magistrats
Jean Louis Vuillemin Joan Manel Abril Campoy Eulàlia Amat Llari
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC- 368/11
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 30 d'abril de 2012.
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Toll va presentar davant de l'Hble. Batllia demanda laboral contra el Sr. Galan, en reclamació de la quantitat de 70.399,39 EUR, juntament amb els interessos corresponents a comptar del seu meritament i subsidiàriament, de la data de contesta a la demanda, en concepte d'indemnització per acomiadament improcedent i fet en forma indeguda, amb declaració i cotització del dit import prop de la CASS, i condemna al pagament de les despeses judicials, incloent les derivades de l'intervenció d'advocat i procurador.
II.- El Sr. Galan va oposar-se a les pretensions de la part agent, contestant que l'acomiadament del demandant fou realitzat de manera procedent, ja que l'empresari ha complert amb l'objectiu i doncs l'esperit de l'acomiadament per causes econòmiques, sense buidar de contingut la norma, i que la manca de quitança no es considerada per la legislació vigent com a element que permeti acudir a l'indemnització de l'article 98 del Codi de les Relacions Laborals.
III.- Per sentència de data 13 d'octubre del 2011, l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant substancialment la demanda de la part agent, va condemnar al Sr. Galan, a satisfer al Sr. Toll la quantitat de 70.399,39 EUR, juntament amb els interessos legals devengats des de la data de contesta a la demanda, a cotitzar a la CASS l'import brut de 74.496,71 EUR i a abonar les costes judicials ocasionades, inclosos honoraris d'advocat i procurador.
IV.- Contra aquesta resolució el Sr. Galan ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta: que la norma s'ha d'aplicar amb un esperit finalista i que conseqüentment s'ha d'admetre que, en situació econòmica desesperada, el percentatge del 10% també es pot aplicar a les empreses amb un sol assalariat, justificant-se així l'acomiadament econòmic de l'últim assalariat de l'empresa.
II.- Son fets pacífics que el Sr. Toll va començar a treballar pel compte del Sr. Galan, en qualitat de fuster, el dia 1 de desembre de 1993; que per carta de data 25 de febrer del 2011, l'empresari va comunicar al treballador el seu acomiadament pel motiu previst a l'article 91 del Codi de Relacions Laborals, o sigui la necessitat d'amortitzar llocs de treballs per causes econòmiques, mitjançant un preavís de 90 dies i una compensació econòmica corresponent a 182,5 dies de treball, nogensmenys, amb la precisió que l'empresa no té la disponibilitat econòmica per a fer front ni al preavís, ni a la compensació de forma immediata.
III.- L'article 91 del Codi de les relacions Laborals estableix: "En els contractes per temps indefinits, l'empresa pot acomiadar la persona treballadora....mitjançant un preavís fet amb una antelació d'un dia per mes treballat fins a un màxim de 90 dies i amb el pagament d'una compensació econòmica equivalent a la meitat de la prevista a l'article 90.1 quan concorri alguna de les causes següents:....c) quan hi hagi la necessitat objectivament acreditada d'amortitzar llocs de treball per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. En aquest cas el comiat no pot afectar a més d'un 10% dels treballadors en cada centre de treball en un període de sis mesos... L'empresa ha de justificar la situació per mitjà d'un informe, realitzat per un auditor degudament autoritzat, que evidenciï les causes abans esmentades...La manca de prova de la causa al·legada, el fet que aquesta no sigui considerada suficient o la manca d'establiment de l'informe previst a l'apartat primer, converteixen el comiat en improcedent i donen lloc a la indemnització prevista a l'article 98".
Prèviament, s'ha de posar de manifest que en dret andorrà, com en tots els drets dels països d'Europa, el procediment d'acomiadament d'un treballador és un procediment formalista amb la finalitat de protegir el treballador que sempre roman en situació d'inferioritat i de debilitat en front de l'empresari. Per això, l'article 4 del Codi de les Relacions Laborals enuncia que els manaments del Codi són imperatius i constitueixen uns mínims irrenunciables de compliment obligatori per a treballadors i empresaris. Resulta d'aquests elements que cap empresari pot exonerar-se de les seves obligacions legals, de forma i de fons, quan procedeix a l'acomiadament d'un treballador, i això, independentment de les circumstàncies de fet de cada cas particular.
Com s'ha dit més amunt, l'article 91 exigeix per tot acomiadament per causes econòmiques que l'empresari justifiqui de la situació econòmica de l'empresa i de la necessitat d'amortitzar el lloc de treball, per mitjà d'un informe realitzat per un auditor degudament autoritzat. En cas d'autes, l'empresari no produeix el referit informe, ço que d'acord amb les disposicions del punt 3 de l'article 91, converteix el comiat en improcedent.
IV.- En conseqüència, i sense que s'hagi d'examinar els altres motius d'impugnació de l'acomiadament del Sr. Toll, s'ha de constatar el caràcter improcedent de l'acomiadament d'autes i per tant, confirmar la resolució apel·lada.
V.- La desestimació del recurs determina fer especial imposició de costes processals de segona instància a la part recurrent en virtut del principi de venciment.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas.-
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs d'apel·lació del Sr. ENTITY_5; Confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 13 d'octubre del 2011 en tots els seus extrems; condemnar al Sr. Galan al pagament de les costes processals de segona instància.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.