Acomiadament disciplinari injustificat,article 103-5 (TSJC 118/2015)

Sentència

Magistrats

Pere Pastor Vilanova Joan Manel Abril Campoy Vincent Aniére

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

Sala Civil

TSJC.- 0000118/2015 ORIGEN: 3001318/2013

SENTÈNCIA

En nom del Poble Andorrà.-

A la vila d'Andorra la Vella, el 21 de juliol del 2015.

Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova, ha adoptat la resolució següent:

ANTECEDENTS DE FET

I.- En les actuacions del procediment laboral núm. 3001318/2013, instades pel Sr. Herrera contra la societat "Durán, S.A.", en data 11 de febrer del 2015, l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle va dictar Sentència, la part dispositiva de la qual va decidir: "que estimant la demanda formulada pel Sr. Herrera contra la societat mercantil andorrana per accions "Durán, S.A.", ha de condemnar i condemna aquesta darrera a satisfer al primer l'import de divuit mil quatre-cents divuit euros amb cinquanta cèntims (18.418,50.- EUROS) que haurà de ser augmentat dels interessos legals produïts des de la data de contesta a la demana, això és el dos d'octubre del dos mil tretze, i fins el dia del seu total pagament, imposant les costes processals d'aquesta instància a la societat defenent segons s'ha raonat en la fonamentació jurídica d'aquesta resolució".

II.- La societat "Durán, S.A." ha interposat recurs d'apel·lació contra aquesta resolució.

La part apel·lant sol·licita la revocació de la sentència adoptada per l'Hble. Batlle i la condemna del Sr. Herrera al pagament de les costes judicials d'ambdues instàncies, inclosos honoraris d'advocat i de procurador.

Els arguments revocatoris són els següents: la falta greu del dia 12 d'abril del 2013 quedava constituïda doncs el treballador no havia revisat la correcció del pes de les escombraries que duien els camions al forn incinerador, provocant un perjudici important a "C., sa"; el nou programa informàtic no estava encara en funcionament durant els dies 30 i 31 de març del 2013.

Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova.

FONAMENTS DE DRET

I.- El Sr. Herrera va formular demanda laboral contra la societat "Durán, S.A.", sol·licitant la seva condemna al pagament de la indemnització de l'article 98 del Codi de relacions laborals per acomiadament injustificat, interessos legals, costes judicials més l'obligació de cotitzar a la CASS l'import reclamat. El Tribunal ha considerat il·legal el comiat del 3 de juliol del 2013 i, per tant, ha estimat la demanda.

La missiva litigiosa contemplava el següent:

"En aplicació de la legislació vigent en matèria laboral i, en particular, del que preveu l'article 93 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, li comunico que l'empresa es veu en l'obligació de procedir al seu acomiadament disciplinari, sense dret a compensació econòmica ni termini de preavís.

En aquest sentit, tal i com estableix l'article 104, en el seu apartat 11è, la comissió de tres faltes greus, dins d'un període de sis mesos, equival a una falta molt greu que permet imposar la sanció d'acomiadament disciplinari al treballador, atenent al seu comportament reincident.

Com Vostè ja sap i li consta, amb anterioritat a aquest acte, l'empresa ja l'ha sancionat per la comissió de tres faltes greus, concretament, els dies 4 de gener, 12 d'abril, i 3 de juliol d'enguany.

Endemés, tot i que a dia d'avui estan prescrites, l'empresa també l'ha hagut de sancionar en d'altres ocasions (20 de desembre de 2011 i 8 de maig de 2012), extrem que denota, com a mínim, l'escàs interès que Vostè té en el desenvolupament de les seves tasques professionals.

Pels motius exposats precedentment, li comunico la decisió de l'empresa de procedir al seu acomiadament disciplinari, el qual prendrà efectes a comptar de demà, dia 4 de juliol dels corrents, així com que obra a la seva disposició, a les nostres oficines, l'import corresponent a la liquidació de les relacions laborals mantingudes amb Vostè fins el dia 4 de juliol, el qual li serà lliurat contra la signatura del corresponent rebut de fi i quitat. Tot el que li comunico a tots els efectes en dret procedents" (folis 14-15).

II.- La funció d'aquesta Sala consisteix en verificar si l'Hble. Batlle ha conclòs, correctament, en la producció d'un comiat injustificat.

Com és de veure en la missiva, l'empresa considera que el treballador ha comès tres faltes greus, les quals, en agregar-se, donen lloc a una falta molt greu.

L'Hble. Batlle considera que la falta greu del dia 4 de gener del 2013 (consum de begudes alcohòliques durant el servei) queda constituïda. Per contra, estima que aquella del 12 d'abril no és greu, de manera que, sense necessitat d'examinar la tercera (3 de juliol), conclou en la il·legalitat del comiat.

III.- La segona falta greu, castigada per carta del 12 d'abril del 2013, es sustenta en els elements següents:

"En aplicació de la legislació vigent en matèria laboral i, en particular, del què estipula l'article 93.1 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, li comunico la comissió d'una falta greu segons l'article 103.5 Incompliment de les ordres i les instruccions de la persona delegada de l'empresa.

L'acte comès ha estat realitzat els dies 30 i 31/03/13 estan vostè de servei al Centre de Tractament de Residus.

Una de les obligacions del seu servei és estar present durant les pesades dels camions que entre i surten del recinte de C., S.A. amb residus, comprovar que tot funciona bé al sistema informàtic i donar el tiquet corresponent al xofer del camió, i per tan si no funciona bé, la seva obligació és avisar a la sala de control i anar comprovant les pesades dels camions i apuntant-les manualment al llibre que es troba a tal efecte al seu lloc de treball.

Dimecres dia 3 d'abril vam rebre el comunicat, per part del nostre client C., S.A. següent:

"En primer lloc dir-te que ahir vaig haver de registrar més de 100 pesades. Moltes al llibre i moltes al programa. Quan vulgueu tenim el llibre i tot el registre d'entrades manuals que s'han hagut de fer. Per altra banda hi ha tot un torn on et diria que ni una pesada coincideix entre el contingut del programa i el del llibre i a més les sumes del llibre estan fetes manualment i malament, cosa que no m'explico ja que el programa suma sol i només han de copiar el que apareix en pantalla.

En referència al programa, no hi ha res nou. S'estan instal·lant uns terminals que no estan actius i per tant el programa segueix funcionant igual que sempre. El lector és el mateix i el programa és el mateix. Quan vulgueu podem revisar les càmeres i veureu com el vigilant en lloc de revisar dins de bàscula que s'està pesant correctament està a fora de la caseta. Així és impossible anotar la pesada bé o reiniciar el programa si es queda bloquejat. Segurament ha passat això i no s'ha verificat que el programa registrés bé, perquè hi ha moltes pesades correlatives que no apareixen. L'objectiu d'anotar les pesades en manual, és poder modificar la pesada si alguna ha donat error i aquesta tasca no s'ha pogut fer perquè no hi havia la informació. Hem hagut de basar-nos amb l'estadística de cada matricula i agafar sempre la pesada mínima per que si no es la donen per nul· la.

I ja per últim, comentar també que se'ns han queixat diferents usuaris per que el vigilant els hi va dir que no podia fer còpia del tiquet (quan funciona exactament igual que sempre) i que es fessin una fotocòpia..."

Vam anar a fer les comprovacions i vam poder observar que totes les pesades que estaven malament eren en el seu torn i després de revisar les càmeres de gravació vam poder comprovar que en lloc d'estar dins del seu lloc de treball davant de la bàscula, quan es pesava un camió, estava fora pràcticament sempre i per tant era impossible adonar-se i anotar les dades bé.

Aquests fets representen un incompliment del les instruccions del seu servei que ha donat peu a que C., S.A. no pugui cobrar l'import real que hauria de pagar el client.

Per tal fet se li comunica una sanció de 10 dies de feina i sou de l'1 al 10 de MAIG 2013" (folis 17-18).

Com és d'observar en la lletra, la societat "Durán, S.A." només recrimina al treballador l'abandó en la seva missió de controlar el pes dels vehicles que entraven i sortien del centre de tractament tèrmic de residus de la Comella. La instància estima que l'actuació del treballador no traduïa cap acte d'insubordinació, de manera que només es podia qualificar com una falta lleu dels articles 102.1 ("La descurança o la demora en l'execució de qualsevol feina que no produeixi una pertorbació important en el servei encomanat ...") o 102.13 ("no complir les instruccions de l'empresa en matèria de servei, manera d'efectuar-lo, si escau, no fer els informes de treball") del Codi de relacions laborals.

L'incompliment de les ordres i les instruccions de l'empresa constitueix una falta greu, segons l'article 103.5 del Codi. La carta reproduïda més amunt sols es refereix a una falta greu, de manera que són inoperants els greuges de l'empresa sobre els hipotètics perjudicis causats a tercers.

En la recent sentència d'aquesta Sala 389/14 del 5 de març del 2015, es concloïa que: "Resta clar que l'empleat va desobeir a les instruccions del seu superior (Sr. S) i del gerent de la societat (Sr. S), de manera que la falta greu de l'article 103.5 queda plenament constituïda ... En la nostra sentència 353/10 del 24 de març del 2011, es recordava, efectivament, que hi ha incompliment davant l'oposició a "directives determinades, donades específicament al treballador en un cas precís". En mateix sentit, la sentència 352/13 del 28 de febrer de 2014 establia que: "Com ho ha recordat el primer jutjador, aquesta Sala ja ha pogut precisar que l'incompliment constituint una falta greu ha de ser en relació amb unes instruccions específiques i no amb les obligacions normals i habituals constituint l'essència de la tasca del treballador ... No es tracta de cap incompliment de les ordres i/o instruccions de l'empresa sinó d'una mala execució de les mateixes". Per conseqüent, compte tingut que aquesta suposada actitud del treballador es produeix mentre era sol i que el responsable dels serveis de vigilància de la recurrent (Sr. ENTITY_7) afirma que "la tasca de més rellevància" de l'assalariat, és a dir l'habitual, consistia en anotar el pes dels camions (resposta 4, foli 222), escau confirmar l'apreciació efectuada pel Tribunal a quo.

IV.- Compte tingut que els càlculs de l'Hble. Batlle, en relació amb l'import de la indemnització, no es combaten, escau confirmar, igualment, aquest darrer aspecte de la sentència apel·lada.

V.- La desestimació del recurs d'apel·lació de la societat "Durán, S.A." condueix a la seva condemna a satisfer les costes judicials d'aquesta alçada (arg. Codi 7, 51, 5), inclosos honoraris d'advocat i de procurador.

Decisio

Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,

La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,

DECIDEIX

Desestimar el recurs de la societat "Durán, S.A."; confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 11 de febrer del 2015; condemnar la societat "Durán, S.A." a satisfer les costes judicials d'aquesta alçada, inclosos honoraris d'advocat i de procurador del Sr. Herrera..

Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.