MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor
Tribunal Superior de Justícia · Civil

LABORAL: valoració import del salari base per còmput de les hores extraordinàries, festius i vacances generades pel treballador. Valoració probatòria. No aplicació exclusió article 54.2 Llei de relacions laborals per manca d'invocació (4000176/2020)

Resolució
Sentència · 05/12/2023
Sentit
desestima (sentit formal de la part dispositiva, automàtic: no diu qui guanya)
ROJ
STSJAD 34/2023
ECLI
ECLI:AD:TSJADAD:2023:34
Recurs
239/23
Ponent
Alexandra Cornelia Sola
Magistrats
Alexandra Cornelia Sola, Carles Cruz Moratones, Vincent Aniére
Àrea
Laboral i Seguretat Social
Descriptors
HORES EXTRAORDINÀRIES DESCANS SALARI FIX PRESCRIPCIÓ (RELACIÓ LABORAL) CAIXA ANDORRANA DE SEGURETAT SOCIAL
Resum del CENDOJ

El Tribunal Superior de Justícia ha desestimat el recurs d'apel·lació interposat per la societat Puga contra la sentència dictada per la Batlle d'instància, que condemnava la societat a pagar al senyor Farré 9.012,01 euros nets, més interessos legals, per hores extraordinàries, festius i vacances no retribuïdes adequadament. El tribunal ha confirmat la valoració probatòria efectuada per la Batlle d'instància, que considerava que el salari base del senyor Farré era de 1.436,25 euros mensuals, sense incloure les hores extraordinàries, i que aquest import estava acreditat pels butlletins de salari signats per ambdues parts. Com a conseqüència, el tribunal ha imposat a la societat Puga el pagament de les costes ocasionades en aquesta alçada.

Resum automàtic publicat pel CENDOJ: serveix per orientar-se; el que val és el text de la resolució.

Sentència

Magistrats

Alexandra Cornelia Sola Carles Cruz Moratones Vincent Aniére

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

Sala Civil

TSJC.- 0000239/2023 ORIGEN: 4000176/2020 - 0

NIG: 5300542120200000773

PARTS:

Apel·lant: Puga

Representant: Sra. Villalba

Advocat: Sr. Coll

Apel·lat: Sr. Farré

Representant: Sra. Suárez

Advocat: Sr. Daza

COMPOSICIÓ DEL TRIBUNAL:

President: Sr. Vincent Anière

Magistrats: Sr. Carles Cruz Moratones

Sra. Alexandra Cornella Sola

OBJECTE: LABORAL: valoració import del salari base per còmput de les hores extraordinàries, festius i vacances generades pel treballador. Valoració probatòria. No aplicació exclusió article 54.2 Llei de relacions laborals per manca d'invocació.

SENTÈNCIA 000166/2023

Andorra la Vella, el 5 de desembre del 2023. En nom del Poble Andorrà.-

Reunida la Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha vist el recurs d'apel·lació a les actuacions més amunt referenciades.

En la tramitació d'aquestes actuacions han estat observades les prescripcions legals, i ha estat ponent la magistrada Sra. Alexandra Cornella Sola, la qual expressa el parer del Tribunal.

ANTECEDENTS DE FET

1.- En data 2 de març de 2020, la representació processal del senyor Farré interposà demanda laboral contra la societat mercantil andorrana Puga, tot sol·licitant la seva condemna a abonar-li la suma de 14.414,59 EUR bruts (13.477,64 EUR nets), que demanava fos declarada a la Caixa Andorrana de Seguretat Social i incrementada dels interessos legals corresponents des de la data de la contesta a la demanda, així com el pagament de les costes judicials, inclosos els honoraris d'advocat, procuradora i eventuals perits.

2.- En data 15 d'octubre de 2020, la representació processal de la societat Puga contestà la demanda articulada de contrari, tot sol·licitant la seva desestimació, amb imposició de costes.

3.- En data 28 de juny de 2023, el Batlle d'instància dictà Sentència amb, entre altres, la següent part dispositiva:

"DECIDEIX

Primer.- Estimar parcialment la demanda laboral formulada per la representació processal del Sr. Farré envers la societat Puga (ENTITY_4)

Segon.- Condemnar la societat Puga a satisfer al Sr. Farré l'import de 9.012,01.- EUR. nets, majorada dels interessos legals a comptar de la contesta a la demanda, a saber 15 d' octubre del 2020.

Tercer.- Condemnar la societat Puga a declarar prop de la CASS els imports bruts mencionats al Considerant VI.;

Quart.- Imposar a la societat Puga la totalitat de les costes processals ocasionades a la part demandant, inclosos els honoraris d'advocat i procurador, a acreditar en període d'execució de sentència."

4.- Contra aquesta resolució ha interposat recurs d'apel·lació la societat Puga (en endavant ENTITY_4) en considerar, en síntesi i malgrat no discutir els recomptes d'hores extraordinàries, festius i vacances continguts en la resolució d'instància, que el salari base no s'hi troba ben calculat, insistint en la posició mantinguda en la instància, tot i reconèixer un error en el càlcul i pagament de les hores extraordinàries, ja que les abonades no cobrien les 46 hores extres projectades. Al seu criteri, en modificar-se l'import del salari base ha de modificar-se l'import de les hores extraordinàries, festius i càlcul dels dies de vacances, tot sol·licitant la revocació parcial de la resolució d'instància, i que s'estableixi que la societat apel·lant endeuta al senyor Farré una suma que no és superior als 2.222,28 EUR pels conceptes d'hores extraordinàries, festius i vacances, declarant aquests imports bruts a la CASS i sense que procedeixi efectuar cap imposició de les costes generades.

5.- La representació processal del senyor Farré s'oposa al recurs d'apel·lació interposat i demana la seva desestimació i la imposició de les costes a la part apel·lant per la seva temeritat i mala fe, inclosos els honoraris d'advocat i procuradora.

FONAMENTS DE DRET

Primer.- L'objecte del present recurs d'apel·lació és determinar l'import del salari base brut que el senyor Farré havia de percebre de la societat Puga per la seva feina de recepcionista de nit a l'Hotel H, i si en el mateix ja s'hi incorporaven o no les hores extraordinàries que realitzava mensualment, ja que havia d'efectuar una jornada laboral de 9 hores diàries amb un dia de festa setmanal.

Segon.- Mentre el senyor Farré entén que el seu salari fixe era de 1.436,25 EUR bruts, durant l'any 2019, i de1.450,61 EUR bruts mensuals durant l'any 2020 i que les hores extraordinàries se li havien de pagar a part; la societat Puga considera que el salari base del senyor Farré equivalia al salari mínim previst anyalment, incloent-se en l'import mensualment abonat al mateix una part de les hores extraordinàries per ell realitzades. Considera que l'error que contenen els butlletins de salari en fer constar els mencionats imports de 1.436,25 EUR i 1.450,61 EUR com a salari base, ha induït a error al jutge d'instància. Entén que amb la modificació del salari base (que hauria de ser el mínim anyal) s'altera també el preu de l'hora extra, dels dies festius i de les vacances.

Tercer.- La resolució d'instància considera acreditat que l'activitat laboral del treballador excedia les 46 hores mensuals, podent-se doncs afirmar que les hores extraordinàries no es trobaven degudament retribuïdes per l'empresa amb la suma de 383,85 EUR, destinada a aquest concepte. Conclou que l'import total de les hores extraordinàries comptabilitzades ascendeix a 8.583,09 EUR, havent-se de deduir del mateix la suma de 287,73 EUR ja abonats per la societat defenent. Dona lloc a la pretensió de la part agent i condemna a la defenent a abonar-li les sumes de 8.295,36 EUR brutes en concepte d'hores extraordinàries, de 408,94 EUR brutes en concepte de festius de calendari i de 934,21 EUR brutes en concepte de vacances generades, no donant en canvi lloc a la indemnització per desistiment justificat de la relació laboral.

I contra la mateixa s'alça la part recurrent.

Quart.- No resulta discutit que en data 2 de setembre de 2018 el senyor Farré i la societat Puga iniciaren una relació laboral per temps indefinit fonamentada en un contracte verbal, en el marc de la qual el senyor Farré havia de treballar a l'hotel H en qualitat de recepcionista de nit, amb una jornada diària de 9 hores i un dia de descans setmanal.

Concorden també les parts litigants en què durant l'any 2019 el senyor Farré percebia un salari de 1.436,25 EUR mensuals. La discrepància radica en si dit salari era el salari base al qual s'havien d'afegir encara les hores extraordinàries realitzades o si, per contra, les mateixes ja eren incloses en el mateix (almenys una part, ja que la part recurrent reconeix en el seu escrit de recurs que els imports abonats per aquest concepte no cobrien la integritat de les hores extraordinàries generades pel senyor Farré, sol·licitant que almenys els imports abonats li fossin descomptats dels que resultessin endeutats per aquest concepte).

Cinquè.- La inexistència de contracte en format escrit entre les parts litigants complica la determinació de quina era la seva voluntat al moment de formalitzar la seva relació laboral. Resulta, per aquest motiu, coherent que la jutjadora d'instància recorri a la prova obrant en autes per poder aclarir al màxim els extrems discutits entre les parts contractants. I en aquest cas els butlletins de salari signats per ambdues parts constitueix l'única prova que permet aportar algun indici sobre aquesta voluntat, sense perjudici de tractar-se d'una prova quina validesa ha de ser determinada en cada cas concret, segons hem tingut ocasió de manifestar de forma reiterada.

I el que evidencien els butlletins de salari obrant als folis 32 i ss. és que l'import de 1.436,25 EUR es corresponia al salari base del treballador. I tot i que en cap altre indret del mateix -en la major part d'ells- es fa referència a les hores extraordinàries, el cert és que ens els que obren al foli 36, corresponent al mes de juny de 2019, al foli 39, corresponent al mes de setembre 2019, i foli 40, corresponent al mes d'octubre de 2019, apareixen unes quantitats que se li abonaven per aquest concepte.

En conseqüència i no existint en autes cap prova de què els imports que apareixen en el salari base dels fulls de salari no es corresponguin amb el mateix, sense incloure per tant les hores extres per ells generades i no discutides en relació al seu còmput (com tampoc ho són els còmputs de les vacances i dels festius de calendari), procedeix confirmar en tots els seus extrems la resolució recorreguda. I això sense perjudici de què el senyor Farré en la confessió en judici realitzada i que obra gravada en autes, havent pogut ser visualitzada per la Sala, hagués reconegut que ell sempre treballava 9 hores al dia durant 6 dies a la setmana, ja que això no exclou que a les hores que superessin la jornada legal ordinària de 8 hores, se li hagués d'aplicar la normativa vigent en matèria d'hores extraordinàries, de ser el cas.

Sisè.- En no haver-se acreditat que l'import que obra com a salari base en els butlletins de salari, no equivalgui al mateix, s'ha de confirmar la valoració probatòria efectuada per la senyora Batlle d'instància, que s'avé als principis de la sana crítica, i confirmar la seva resolució.

Setè.- La desestimació del recurs d'apel·lació interposat ha de comportar la imposició de les costes generades en aquesta alçada a la part apel·lant, de conformitat amb el contingut de l'article 354. 2 del Codi de procediment civil.

Decisio

En atenció a tot el que s'ha exposat, el Tribunal Superior de Justícia, Sala Civil,

DECIDEIX

Primer.- DESESTIMAR el recurs d'apel·lació interposat per la representació processal de la societat Puga (ENTITY_4) contra la Sentència dictada per la senyora Batlle d'instància en data 28 de juny de 2023, que confirmem.

Segon.- Imposar a la part recurrent el pagament de les costes ocasionades en aquesta alçada.

Aquesta sentència és ferma i executiva.

Així, per aquesta nostra sentència, definitivament jutjant, ho manem i signem.

Proposeu una millora