Laboral (053/09)

Sentència

Magistrats

Jean Louis Vuillemin Joan Manel Abril Campoy Eulàlia Amat Llari

TSJC- 053/09

SENTÈNCIA

En nom del Poble Andorrà.-

A la vila d'Andorra la Vella, a 23 de juliol de 2009

Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:

ANTECEDENTS DE FET

I.- El Sr. Macias va presentar davant de l'Hble Batllia demanda laboral contra la societat Palomo en reclamació de la quantitat de 8.684,58 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament injustificat, i en regularització de les hores extraordinàries realitzades i cobrades, però únicament parcialment declarades davant la CASS.

II.- La societat Palomo va oposar-se a totes les pretensions de l'actor, contestant que els motius exposats i extensament detallats en la carta d'acomiadament van legitimar sobradament a aquesta part per acomiadar al Sr. Macias, sense donar-li cap tipus de preavís ni indemnització per aquest concepte; que l'adversa no fa cap referència a la quantitat d'hores extraordinàries que, segons ell, va realitzar i no van ser cotitzades a la CASS, ni tampoc es fa menció del període de temps en que s'haurien d'incloure aquestes suposades hores extraordinàries.

III.- Per sentència de data 18 de desembre del 2008, l'Hble Tribunal de Batlles, secció civil, va : "desestimar la demanda del Sr. ENTITY_4; absoldre la societat Palomo de les pretensions de la part adversa; imposar al demandant les costes processals causades".

IV.- Contra aquesta resolució el Sr. Macias ha interposat recurs d'apel·lació.

Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.

FONAMENTS DE DRET

I.- La part que recorre manifesta: que la sentència de primera instància valida únicament i en exclusiva 2 arguments continguts en la carta d'acomiadament: la injúria greu vers l'empresari o encarregat o vers la seva família, i un mancament a les obligacions relatives al bon ordre i disciplina de l'empresa, i a l'execució del contracte; que cap dels testimoniatges ni declaracions són suficients per promoure la decisió del patró ara recolzada per la resolució judicial; que en relació amb les injúries greus, queda clar que ha de ser un acte greu i rellevant tal i com conté la pròpia llei, i no pas un acte superflu i mancat de valor; que a més sobta que es tingui en compte algun comentari impropi i més quan ha estat fet mesos abans de l'acomiadament; que el segon i darrer dels motius presumptament provat, és igualment mancat de raó, de concreció i de prova concloent, doncs les declaracions testimonials han estat incorrectament interpretades i magnificades.

II.- El dia 22 de novembre del 2004, el Sr. Macias va començar a treballar pel compte de la societat Palomo, en qualitat de fuster. El dia 27 d'agost del 2007 l'empresari va lliurar directament al treballador, una carta notificant-li el seu acomiadament immediat basant- se en les disposicions de l'article 72 apartats 6, 10 i 11 pels motius següents: "Una de les causes del referit acomiadament és la seva disminució voluntària en el rendiment durant el treball, queixant-se varis dels nostres clients per aquest motiu i, així mateix, per la falta de respecte amb el que els tractava, i, per tant perjudicant el negoci de manera expressa i amb mala fe. Per altra banda, una altra causa que ha motivat aquest acomiadament és la falta de respecte vers el gerent i els altres treballadors de l'empresa, arribant a dir a la meva persona que "usted me esta puteando", i provocant, amb el seu comportament, que diversos treballadors de l'empresa pleguessin voluntàriament de la seva feina. Igualment, una altra de les causes d'acomiadament justificat són els mancaments greus a les obligacions relatives al bon ordre i a la disciplina en el treball, plegant mitjà hora o, fins i tot, una hora abans de complir el seu horari laboral diari, no obeint les indicacions que li feia el seu superior i provocant amb el seu comportament, dient, a més, que no marxaria de l'empresa fins que no se l'acomiadés".

III.- Resulta de la comprovació dels testimonis dels Srs. Giner, Puga, Pérez, tots clients de l'empresa Palomo, i per tant, suposadament imparcials, que el Sr. Macias incomplia molt sovint l'horari de treball i descontentava freqüentment els clients per la realització defectuosa dels treballs i per la seva actitud irrespectuosa i mal educada envers els esmentats clients, de tal manera que alguns, més concretament el Sr. Puga i la Sra. Pérez van demanar a l'empresa que no volien que el Sr. Macias tornés a treballar per ells. A més a més, la Sra. Gutierrez va declarar que assabentat que existia un error en el calendari de les vacances de l'any 2007 que li atorgava 3 setmanes, enlloc de les dues setmanes convingudes, el Sr. Macias va, malgrat això, agafar 3 setmanes de vacances, incomplint les instruccions de l'empresari. De la mateixa manera el Sr. Marti que va treballar per Palomo al mateix temps que el recurrent, va confirmar que el Sr. Macias realitzava l'horari laboral que més li convenia, sense permís del gerent ni cap justificació per aquest incompliment; que igualment el mateix mancava de respecte vers el gerent i els companys de feina. Tots aquests testimoniatges acrediten un comportament del Sr. Macias, mancant de lleialtat envers l'empresa, indisciplinat, i desaprensiu envers el gerent, alguns clients i companys de feina, comportament que constitueix mancaments greus a les obligacions relatives al bon ordre i la disciplina de l'empresa i/o a l'execució del contracte laboral, motiu d'acomiadament immediat contemplat en l'article 72-11 de la Llei sobre el contracte de treball. En conseqüència, i sense que hi hagi menester d'examinar si existeix altre motiu d'acomiadament per injuries, força és de constatar que l'acomiadament del Sr. Macias fou del tot justificat.

IV.- La desestimació del recurs determina la condemna del recurrent, en costes de segona instància.

Decisio

Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,

La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,

DECIDEIX

Desestimar el recurs del Sr. ENTITY_4;

Confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 18 de desembre del 2008 en totes les seves disposicions.

Condemnar a la part recurrent al pagament de les costes processals de segona instància.

Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.