Contracte laboral: determinació del concepte de salari (0137/04)
- Resolució
- Sentència · 18/11/2004
- Sentit
- estima (sentit formal de la part dispositiva, automàtic: no diu qui guanya)
- ROJ
- STSJAD 155/2004
- ECLI
- ECLI:AD:TSJADAD:2004:155
- Recurs
- 137/04
- Ponent
- Jean Louis Vuillemin
- Magistrats
- Jean Louis Vuillemin, Joan Manel Abril Campoy, Antoni Bruguera Manté
- Àrea
- Civil Laboral i Seguretat Social Mercantil i societats
- Descriptors
- CONTRACTE COMERÇ SOCI RELACIÓ LABORAL SALARI CASS
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha estimat el recurs del Sr. Guerrero contra la societat Benitez, reformant la sentència anterior que havia desestimat les seves pretensions. El tribunal ha considerat que les gratificacions percebudes pel Sr. Guerrero mentre era director del centre comercial ORG_0 eren part del seu salari i no gratificacions extrasalarials, com havia argumentat la societat Benitez. Per tant, el tribunal ha condemnat la societat Benitez a pagar al Sr. Guerrero la quantitat de 36.057,00 euros, corresponent a la gratificació per l'exercici 2000, més els interessos legals des de la contesta a la demanda, així com a pagar les costes judicials d'ambdues instàncies.
Resum automàtic publicat pel CENDOJ: serveix per orientar-se; el que val és el text de la resolució.
Sentència
Magistrats
Jean Louis Vuillemin Joan Manel Abril Campoy Antoni Bruguera Manté
SENTÈNCIA de 18 de novembre de 2004
Contracte laboral: determinació del concepte de salari
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Antoni Bruguera Manté i M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Guerrero va començar a treballar al mes de gener de 1997, pel compte de la societat Benitez, prestant els seus serveis al centre comercial ORG_0. El dia 5 d'octubre del 2001, el mateix va rebre de l'empresa, una carta certificada en la qual se li notificava, la rescissió de la relació laboral. El Sr. Guerrero va aleshores, presentar davant de l'Honorable Batllia, demanda contra la societat Benitez, en reclamació de la quantitat de 38.945,58 EUR en concepte d'havers laborals, amb els interessos legals corresponents.
II.- La societat Benitez es va oposar a la demanda de la part actora, concloent a la desestimació de les pretensions del Sr. Guerrero.
III.- Per sentència de data 7 de juny del 2004, l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, va desestimar la demanda de l'agent, absolent la societat Benitez de les pretensions del Sr. Guerrero i condemnant aquest darrer al pagament de les costes processals. Contra aquesta resolució, el Sr. Guerrero ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- En el seu escrit de demanda el Sr. Guerrero pretén que a comptar de la data en que va ésser nomenat Director del Centre Comercial, l'empresa va afegir al seu salari mensual, un import de 500.000 pta. al mes, que se li liquidava, mitjançant un únic pagament anual. Per tant l'agent reclama avui, la quantitat de 1.980.000 pta. (11.900,04 EUR) pendent de liquidació, corresponent a l'exercici 2000 i la quantitat de 4.500.000 pta. (27.045,54 EUR) corresponent als mesos de gener a setembre de l'exercici 2001. Al contrari, la societat Benitez sosté que les quantitats a les quals fa referència el treballador, constitueixen gratificacions de caràcter extrasalarial, que no eren d'un import fix, i que es podien percebre o no per part dels empleats, en funció del grau de satisfacció de la feina realitzada; que d'aquesta manera l'empresa no tenia obligació de pagar cap gratificació, per cap import concret, ni en cap data específica i que per consegüent la part actora no té cap dret ni expectativa de dret a percebre les quantitats que avui reclama.
II.- L'article 7 del Reglament regulant les condicions de treball, estipula que: "es considera salari la remuneració o guany que el patró lliura a l'assalariat com a contraprestació dels seus serveis. Tenen també la consideració de salari els complements, les primes, les gratificacions i altres remuneracions en espècies". Per tant les gratificacions abonades al Sr. Guerrero per l'empresa, no tenen un caràcter extrasalarial com ho pretén la societat Benitez, sinó que s'han de considerar com un element del salari i a més a més foren declarades a la CASS. Dit això les primes o gratificacions, encara que siguin part del salari, poden ésser relacionades a l'activitat del treballador (primes de rendiment) i per tant presentar un import diferent a cada exercici, però són d'obligatori pagament com tot el salari.
III.- No pot sense mala fe pretendre l'empresa, que el Sr. Guerrero mai ha ostentat el càrrec de Director del Centre Comercial, quan en la seva pròpia carta de data 9 d'octubre del 2001, enviada al treballador, manifesta; "El càrrec de Director del Centre Comercial PUNT DE TROBADA per la seva naturalesa i responsabilitat que comporta, fa necessari que vostè guardi l'oportú decor i imatge adequada en la seva forma de vestir quan està treballant. Per aquest motiu li fem avinent que l'empresa no accepta que vostè es presenti a treballar sense corbata i amb la camisa en part descordada, com ho va fer el passat cap de setmana". Resulta dels documents que consten en autes, que fou a comptar del mes de juny de 1998, quan el Sr. Guerrero fou encarregat de la feina de Director del centre comercial ORG_0, que el mateix va percebre unes gratificacions, d'un import de 3.500.000 pta. en desembre 1998, de 6.000.000 pta. en setembre 2000 i de 4.020.000 pta. en 2001. També es desprèn dels extractes de la CASS, que dites gratificacions eren abonades a l'assalariat, en un sol pagament l'any, i que corresponien, més o menys, a una quantitat de 500.000 pta. al mes. En efecte les 3.500.000 pta. pagades al mes de desembre 1998 corresponen als 7 mesos de l'any 1998, de juny a desembre, durant els quals l'assalariat va fer-se càrrec de la Direcció del Centre Comercial, (500.000 x 7); les 6.000.000 pta. abonades per l'exercici 2000 corresponen a tot un any (500.000 x 12); i les 4.020.000 pta. de l'exercici 2001, corresponen als 8 mesos de l'any 2001, fins a la recepció de la carta d'acomiadament (500.000 x 8).
IV.- La dificultat es troba durant l'any 1999, on cap gratificació fou abonada al Sr. Guerrero, el que fa dir al mateix que en realitat la gratificació pagada al mes de setembre del 2000 correspon a l'exercici 1999 i que la gratificació pagada al mes de setembre del 2001 correspon a l'exercici 2000. Aquesta versió dels fets s'ha de valorar, perquè d'una banda, les primes i gratificacions es liquiden sempre al final de l'exercici o de la relació laboral, i doncs la quantitat de 6.000.000 pta. pagades al mes de setembre del 2000 no pot ser relacionada a l'exercici 2000 encara vigent, sinó a l'exercici 1999, i que d'altra banda, l'empresa no explica per una baixa de rendiment o per altra causa, perquè no li ha pagat a l'assalariat, cap gratificació per l'exercici 1999. En conseqüència pertoca al Sr. Guerrero percebre la gratificació per l'exercici 2000, sia la quantitat de 6.000.000 pta. o de 36.057'00 EUR.
V.- L'estimació del recurs origina la imposició de les costes processals a la part recorreguda.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Estimar el recurs del Sr. ENTITY_4; reformar la sentència de l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, de data 7 de juny del 2004, en el sentit d'estimar les pretensions del Sr. Guerrero i de condemnar la societat Benitez a satisfer a l'agent, la quantitat de 36.057'00 EUR amb els interessos legals a comptar de la contesta a la demanda; així com a pagar les costes judicials d'ambdues instàncies.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.