Article 10. Modificació de l’abast de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada

Article 10. Modificació de l’abast de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada

laboral

1. Les sol·licituds de modificació de l’abast o de variació de les causes de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral s’han de presentar, amb la documentació que es detalla en els apartats següents, al ministeri competent en matèria de treball, en els formats específics que es requereixen.

2. La documentació ha de presentar-se telemàticament al ministeri competent en matèria de treball, amb indicació expressa del número d’expedient atorgat en el moment de la sol·licitud inicial, respectant els suports o formats indicats als formularis creats a aquest efecte, o els altres indicats pel dit ministeri. Si la documentació tramesa telemàticament no respecta els formats i continguts previstos al formulari, s’ha d’esmenar, i és responsabilitat de l’empresa el retard que això pugui produir en el pagament de l’eventual prestació a la persona assalariada d’acord amb el que preveu l’article 19.2 de la Llei 5/2020 . En cas de variació de les causes que justifiquen l’adopció de les mesures de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral, l’empresa ha de presentar una nova sol·licitud, amb indicació expressa del número d’expedient atorgat en el moment de la sol·licitud inicial, i ha d’adjuntar-hi la documentació requerida d’acord amb la nova causa que justifiqui l’adopció de la mesura.

3. Si la sol·licitud de modificació suposa una minoració de l’abast del nombre de persones afectades per la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral, o minora l’abast de la reducció esmentada encara que no afecti més persones, s’entén autoritzada pel ministeri competent en matèria de treball a partir de la presentació de la sol·licitud, sens perjudici de la validació de la documentació justificativa que pugui fer el ministeri competent en matèria de treball.

4. En cas que la sol·licitud de modificació comporti ampliar el nombre de persones afectades per la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral, o ampliar l’abast de la reducció esmentada encara que no afecti més persones, la sol·licitud s’ha d’acompanyar de la documentació requerida i esmentada a l’article 11 d’aquest Decret i ha de ser autoritzada expressament pel ministeri competent en matèria de treball, després d’haver procedit al període de consultes que fixa l’apartat 4 de l’article 13 de la Llei 5/2020 , si escau. Aquesta autorització s’ha de concedir o denegar en el termini màxim de cinc dies hàbils a partir del dia de la presentació de la sol·licitud. Tanmateix, en cas contrari, el silenci té la consideració de positiu. Les sol·licituds de modificació de les mesures acordades que comportin ampliar el nombre de persones afectades per la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral, o ampliar l’abast de la reducció esmentada encara que no afecti més persones, no es poden presentar fins que hagin transcorregut trenta dies des de la resolució favorable, ja sigui tàcita, expressa o per silenci positiu, de les mesures vigents resoltes en virtut de la sol·licitud immediatament anterior presentada.

5. Un cop autoritzada tàcitament o expressament, la sol·licitud de modificació de l’abast o de variació de les causes, la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral pren efecte a partir de l’endemà del dia en què l’empresa ha presentat la sol·licitud prop del ministeri competent en matèria de treball, llevat que la sol·licitud estableixi una data d’inici posterior a la data en què s’ha presentat, o que la resolució del ministeri esmentat ho estableixi altrament.

6. En tots els casos, el ministeri competent en matèria de treball pot demanar, en el marc del procediment de revisió i revocació, tota altra documentació o informació que sigui pertinent a efecte de verificar el compliment de les disposicions de la Llei 5/2020 i d’aquest Decret.