Reglament del 27-1-2011 pel qual es regula la flexibilitat horària per al personal del Comú.

Reglament pel qual es regula la flexibilitat horària per al personal del Comú d’Ordino Vist que l’Ordinació de la funció pública del Comú d’Ordino, en el seu article 8 disposa que el Comú “dirigeix la política de recursos humans i exerceix la funció executiva i la potestat reglamentària del règim de la funció pública”; Vist que l’article 13 de la mateixa Ordinació estableix la potestat reglamentària del Comú per regular i definir el seu funcionament i la seva organització interna; Atesa la voluntat del Comú de regular la possibilitat que el seu personal tingui una flexibilitat en la seva jornada laboral i així conciliar la vida laboral amb la vida familiar, sense que això pugui pertorbar la consecució de l’interés general per part del Comú, i més concretament en els casos de famílies monoparentals i famílies amb persones dependents, El Comú d’Ordino, en la seva sessió de Consell de Comú de data 27 de gener de 2011 aprova el següent: / / / Reglament / / / pel qual es regula la flexibilitat horària per al personal del Comú d’Ordino Article 1 Objecte El present reglament té per objecte definir i regular les situacions en què el personal del Comú pot acollir-se a un règim de flexibilitat horària, tot i respectant en el conjunt la jornada laboral ordinària establerta pel Comú o pel departament en concret. Article 2 Àmbit d’aplicació L’àmbit d’aplicació és els funcionaris i agents de l’administració de caràcter indefinit. No s’aplica als agents de l’administració de caràcter eventual ni al personal de relació especial, excepte en aquells casos excepcionals autoritzats per la Junta de Govern. Article 3 Requisits El Comú podrà autoritzar flexibilitat en la jornada laboral sempre i quan es tracti de casos degudament motivats i per una durada determinada. En els casos en que en un mateix departament o servei hi hagi més d’una demanda de flexibilitat horària, es prioritzarà els casos de famílies monoparentals o quan el sol·licitant hagi de tenir cura d’algun familiar amb alguna malaltia o incapacitació greu. Article 4 Procediment Les sol·licituds de flexibilitat horària es presentaran al departament de recursos humans, amb el vistiplau del cap del departament, i haurà de ser aprovada per la Junta de Govern, que podrà denegar-la de manera motivada i per raons d’interès general. Disposició derogatòria Queden derogades tots aquelles normes del mateix rang o de rang inferior que contradiguin l’establert en el present Reglament. Disposició final El present Reglament entrarà en vigor el dia de la seva publicació íntegra al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra. Cosa que es fa pública per a coneixement general. Ordino, 27 de gener de 2011 Bonaventura Espot Benazet Cònsol major