Reglament del 24-4-2008 de funcionament del Servei de l'escola Bressol Les Orenetes del Comú de Canillo i del seu Servei Ocasional.

Reglament / de funcionament del Servei de l'escola Bressol "Les Orenetes" del Comú de / Canillo i del seu Servei Ocasional / Capítol I. Normes generals / Article 1 / Objectiu general / L'escola Bressol Les Orenetes de Canillo, està destinada a tenir cura dels / infants de 3 a 36 mesos, on s'atenen tot el conjunt de necessitats bàsiques: / alimentació, son, motricitat, afectivitat i sociabilitat, sota la responsabilitat de / personal qualificat, oferint als/les pares/mares o representant legal un suport / educatiu i recursos per a obtenir una bona incorporació social dels seus fills, / respectant el principi d'igualtat, tant a nivell educatiu com social. / Article 2 / Pla pedagògic / El pla pedagògic s'elabora segons les directrius bàsiques establertes a l'annex / 1 del reglament de guarderies: orientacions educatives i pedagògiques segons / l'edat dels infants. / Article 3 / Organigrama / 1. L'Organigrama funcional de l'Escola Bressol s'estructura jeràrquicament i / queda configurat de la forma següent: / Coordinador/a d'Atenció Social i Direcció / Adjunt/a de direcció / Personal educatiu responsable / Personal educatiu auxiliar / Personal de cuina / Personal auxiliar de cuina / 2. El/la Coordinador/a d'Atenció Social i Direcció. / 1. Requisits específics: / Estar en possessió d'una titulació universitària corresponent com a mínim a un / Diploma Professional avançat o un diploma equivalent reconegut per l'autoritat / competent al Principat d'Andorra relacionat preferentment en els àmbits / educatiu sociosanitari. / 2. Funcions: / El/la responsable del funcionament del centre hi ha de ser present almenys / durant mitja jornada. / Elaborar i dirigir projectes educatius per als infants. / Planificar i/o gestionar recursos materials, humans i funcionals. / Mantenir i coordinar les reunions amb el personal intern i els servies externs. / Realitzar l'atenció als/les pares/mares o representant legal: donar respostes a / les seves demandes, orientar a les famílies i coordinar les reunions de / pares/mares o representant legal. / Tenir disponibilitat horària, per atendre emergències o necessitats del servei. / Assistir i participar a les reunions mensuals que es realitzen amb tots/es els/les / directors/es de les diferents guarderies del país. / 3. L'Adjunt/a de direcció. / Depèn directament de la direcció. / 1. Requisits específics: / Estar en possessió d'una titulació universitària corresponent com a mínim a un / Diploma Professional avançat o un diploma equivalent reconegut per l'autoritat / competent al Principat d'Andorra relacionat preferentment en els àmbits / educatiu sociosanitari o bé estar cursant-la. / 2. Funcions: / Col·laborar amb la direcció en la planificació i gestió dels recursos materials, / humans i funcionals. / Col·laborar en la elaboració i direcció dels projectes educatius per als infants. / En absència de la direcció desenvolupar les funcions pròpies d'aquesta. / Realitzar l'atenció als/les pares/mares o representant legal. / Donar immediata informació a la direcció de qualsevol incidència o anomalia / detectada. / Realitzar les tasques del personal educador, quan la situació ho requereixi. / Tenir disponibilitat horària per atendre les emergències o necessitats del servei. / 4. Personal educatiu responsable / Depèn directament de la direcció. / 1. Requisits específics: / Estar en possessió d'una titulació de batxillerat professional o un diploma / equivalent reconegut per l'autoritat competent al Principat d'Andorra / relacionada, preferentment en els àmbits educatiu i sociosanitari. / 2. Funcions: / Desenvolupar tasques d'atenció directa als infants. / Programar les activitats amb conformitat amb el pla pedagògic. / Organitzar i controlar les activitats d'aula. / Informar a les famílies sobre les rutines diàries dels infants. / Assistir i participar en les reunions de coordinació amb la direcció i amb les / famílies. / Donar immediata informació a la direcció de qualsevol incidència o anomalia / detectada. / 5. Personal educatiu auxiliar: / Depèn directament de la direcció. / 1. Requisits específics: / Estar en possessió d'una titulació de caràcter estatal com a mínim d'un diploma / de batxillerat de primer cicle o d'una titulació equivalent reconeguda per / l'autoritat competent al Principat d'Andorra relacionada preferentment en els / àmbits educatiu i sociosanitari. / 2. Funcions: / Col·laborar i donar suport al personal educatiu responsable. / Desenvolupar tasques d'atenció directa als infants. / Assistir i participar en les reunions de coordinació amb la direcció. / Donar immediata informació a la direcció de qualsevol incidència o anomalia / detectada. / 6. El Personal de cuina / Depèn directament de la direcció. / 1. Requisits específics: / Estar en possessió com a mínim del curs de manipulador/es d'aliments. / 2. Funcions: / Preparar els menús dels infants seguint estrictament les normes d'higiene i el / control de la qualitat dels aliments. / Supervisar i controlar el magatzem de productes: subministrament i revisió de / les dates de caducitat. / Elaborar els menús seguint les directrius del/a dietista i improvisar si el cas ho / requereix menús adaptats a les necessitats dels infants. / Assistir i participar en les reunions de coordinació amb la direcció. / Donar immediata informació a la direcció de qualsevol incidència o anomalia / detectada. / 7. El Personal auxiliar de cuina / Depèn directament de la direcció. / 1. Requisits específics: / Per realitzar aquesta tasca s'ha d'estar en possessió com a mínim del curs de / manipulador/es d'aliments. / 2. Funcions: / Seguir les instruccions fixades pel/per la responsable de cuina. / Col·laborar en la preparació dels menús dels infants seguint estrictament les / normes d'higiene i el control de la qualitat dels aliments. / Assistir i participar en les reunions de coordinació amb la direcció. / Donar immediata informació a la direcció de qualsevol incidència o anomalia / detectada. / Article 4 / Disposicions generals / 1. Respecte el personal / 1.1. Tot el personal ha de saber com actuar en cas d'accident o en cas / d'evacuació seguint el protocol establert per la Comissió d'atenció social. / 1.2. Tot el personal que treballi a l'Escola Bressol ha de respectar les normes / generals següents: / Tenir cura de l'aspecte personal. / Portar el cabells recollits. / No portar ungles llargues. / Portar els uniformes en perfecte estat. / Oferir un tracte respectuós i cordial a les famílies. / Respectar la intimitat i la personalitat dels infants. / Garantir el principi d'igualtat. / 2. Respecte la salut i prevenció de malalties: / 2.1. Referents al personal / En el moment de començar a prestar els serveis, tot el personal ha d'acreditar / una vacunació correcta de les malalties de tètan, hepatitis B, triple vírica i / meningococ C. / Periòdicament el Servei de Salut Escolar (SSE) practica una prova de / tuberculina a tot el personal de l'Escola Bressol, i si és necessari es poden dur / a terme mesures diagnostiques i/o terapèutiques que garanteixin el control / higiènic-sanitari. / El personal queda obligat a mantenir unes normes d'higiene adequades a la / seva tasca. Es recomana seguir les normes higiènic-sanitàries que en cada / moment estableixi el servei sanitari competent. / 2.2. Referents als infants / Per a l'ingrés d'un infant a l'Escola Bressol és necessari la presentació d'un / certificat mèdic de/la pediatre o de/la metge/ssa de capçalera que acrediti que / no pateix cap malaltia infecto-contagiosa que impedeixi la convivència amb / altres infants. / S'ha d'acreditar una vacunació correcta, segons el calendari de vacunes vigent. / En el cas de febre o malaltia infecto-contagiosa que impedeixi la convivència en / un col·lectiu, és responsabilitat de la família venir a recollir a l'infant. Per la seva / reincorporació, cal presentar prèviament el certificat mèdic corresponent que / acrediti la seva aptitud al respecte. / 2.3. Sobre la farmaciola / Per cada aula ha d'haver un farmaciola inaccessible als infants i ubicada a una / alçada mínima d '1,40 metres, i degudament tancada. / Ha de contenir els elements següents: / 2 termòmetres / pinces / tisores de punta rodona / gases / esparadrap antial·lèrgic / tiretes de plàstic / sabó antisèptic / tintura de iode / sèrum fisiològic / Article 5 / Calendari i horaris / 1. El calendari s'estableix en funció del que estigui fixat per acord de Consell de / Comú, i atenent a la normativa corresponent del Govern. / 2. L'horari d'obertura al públic és de: / De dilluns a divendres de 8:00h a 20:30h / Dissabtes de 8:00h a 13:00h / 3. L'horari laboral del personal és de: / Personal educatiu responsable: / Organització horària de matí:: 7:45h a 14:45h / Organització horària de tarda: 13:45h a 20:30h / Dissabtes de 7:45h a 13:00h un cop al mes / Aquest horaris són rotatius setmanalment i poden variar en funció de les / necessitats del servei. / Personal educatiu auxiliar: / De 9:00h a 13:00h i de 15:00h a 18:00h / Aquest horaris poden variar en funció de les necessitats del servei. / Personal de cuina: / De 8:30h a 15:30h / Dissabtes de 9:00h a 13:00h, un de cada dos. / Aquest horaris poden variar en funció de les necessitats del servei. / Personal auxiliar de cuina: / De 10:00h a 13:30h i 15:00h a 17:00h / Aquest horaris poden variar en funció de les necessitats del servei. / Article 6 / Inscripcions / 1. Els/les pares/mares o representant legal han de realitzar la pre-inscripció en / el moment en què estiguin interessats/des a que l'infant assisteixi a l'Escola / Bressol. / 2. Per a formalitzar la inscripció de l'infant, es confegeix un expedient amb una / fitxa individualitzada, que ha d'incloure la documentació següent: / 3 fotografies tipus carnet. / Certificat de naixement. / Certificat de residència a la parròquia. / Certificat mèdic lliurat per un/a pediatre o metge/ssa de capçalera que acrediti / que pot formar part d'un col·lectiu d'infants. / Fotocopia del carnet de vacunació. / Dades per a la domiciliació bancària. / Fotocopia de l'escriptura del pis o contracte de lloguer per tal d'acreditar la / residència efectiva a la parròquia de Canillo. / Així mateix, és precís que totes les quotes anteriors que figurin a càrrec del/de / la pare/mare o representant legal de l'infant estiguin satisfetes, en cas contrari i / disposant del consentiment escaient es remetrà l'expedient als serveis socials. / Article 7 / Preus públics i avantatges socials / 1. Els preus públics per al servei els fixa el Comú en la seva Ordinació de / Preus Públics per l'any corresponent. / 2. Els/les/ pares/mares o representant legal que porten més d'un infant a / l'escola en un mateix període de temps poden gaudir de descomptes d'un 30% / sobre la quota del segon fill i d'un 50 % en el cas d'un tercer fill o successius. / Article 8 / Servei Sociosanitari / 1. Es realitza una revisió mèdica dels infants amb una periodicitat de dos cops / al mes, per tal de saber-ne l'estat de salut i controlar-ne el creixement. / El/la metge/ssa pediatre de l'Escola Bressol, efectua un control, únicament / preventiu, i fa constar el pes, l'alçada, i en cas d'observar-se alguna alteració, / pot incloure la recomanació de que l'infant sigui revisat pel/per la seu/seva / pediatre per tal que faci una exploració més acurada. / El personal de l'escola no pot administrar cap tipus de medicament sense / autorització expressa dels/de les pares/mares o representant legal i la fotocòpia / de la recepta del/la metge/ssa o pediatre. / A partir de 38,5ºC (temperatura rectal), o presumpta malaltia, s'avisa als/les / pares/mares o representant legal per a que passin a recollir l'infant el més aviat / possible. En el moment de reincorporar-se a l'Escola Bressol cal presentar un / certificat del/ de la seu/seva metge/ssa pediatre o de capçalera que concreti / que ja no existeix perill de contagi i ja pot formar part d'un col·lectiu. / 2. El/la psicòleg/a infantil orienta i assessora tant als/les pares/mares o / representant legal com als/les educador/es de l'Escola Bressol en el moment / en que un infant pugui presentar dificultats a nivell del desenvolupament / evolutiu. / Aquest/a especialista manté contacte periòdic d'un cop al mes amb el personal / de l'Escola Bressol, per poder valorar en tot moment l'estat dels infants i / resoldre qualsevol dubte. / 3. El/la dietista, un cop a l'any, revisarà els menús dels infants, alhora que / orientar en el cas que hagi un infant amb alguna intolerància per tal de poder / realitzar un menú equilibrat. / Capítol II. El servei ocasional de l'Escola Bressol / Article 9 / Objectiu general / És un servei destinat a atendre les necessitats puntuals de les famílies de la / parròquia, per tal de poder facilitar la conciliació de la vida personal i familiar. / Article 10 / Destinataris / Va adreçat a totes les famílies de la parròquia amb infants de a partir dels 3 / mesos que en un moment puntual, precisen del servei, en supòsits d'urgència o / per la necessitat de realitzar algunes gestions. / Aquest servei també, es fa extensible a tots els infants de la parròquia que ja / assisteixen a l'Escola Bressol de matí o de tarda, i necessiten ampliar la franja / horària en un moment puntual. / Article 11 / Calendari i Horaris / Els infants poden assistir un màxim de tres hores seguides i de dos cops per / setmana. En el supòsit que es sol·licitessin més hores, es valoraria el cas en / concret. / El calendari s'estableix en funció de que estigui fixat per acord de Consell de / Comú, i atenent a la normativa corresponent del Govern. / L'horari és el general de l'Escola Bressol, és a dir: / De dilluns a divendres de 8:00h a 20:30h / Dissabtes de 8:00h a 13:00h / Article 12 / Inscripció i documentació que s'ha d'adjuntar / 1. La inscripció s'ha de formalitzar a l'Escola Bressol. Si la família preveu amb / temps la necessitat d'aquest servei, cal fer-ho com a mínim un o dos dies / abans. Si és amb caràcter d'urgència, es pot realitzar el mateix dia, sempre i / quan la documentació reglamentaria estigui vigent. En tots els casos l'admissió / queda condicionada a l'existència de places lliures. / 2. Els/les pares/mares o representant legal han d'adjuntar una còpia del / calendari de vacunes vigent, i un certificat mèdic on consti que aquest infant pot / ser partícip d'un col·lectiu (segons el/la pediatre de l'Escola Bressol aquest / certificat tindrà una vigència de 3 mesos). / Article 13 / Preus públics / Els preus públics per al servei els fixa el Comú en la seva Ordinació de Preus / Públics per l'any corresponent. / Disposició transitòria / 1. Els preus públics actuals de l'Escola Bressol són els següents: / Pensió completa: 278 euros / Mitja pensió matí: 190 euros / Mitja pensió tarda: 170 euros / 2. El preu públic actual del servei ocasional de l'Escola Bressol és de 2 / euros/hora, i els àpats s'abonen a part. / Disposició derogatòria / Aquest reglament deroga tota disposició d'igual o inferior rang que s'hi oposi. / Disposició final / Aquest reglament entra en vigor el mateix dia de la seva publicació al Butlletí / Oficial. / Canillo, 24 d'abril de 2008 / P.O. del Comú / La Secretària general / Núria López i Sellés / El Cònsol major / Enric Casadevall Medrano