Ordinació del 6-12-2017 reguladora del règim intern del Servei de Circulació del Comú d’Andorra la Vella.

Ordinació Ordinació del 6-12-2017 reguladora del règim intern del Servei de Circulació del Comú d’Andorra la Vella. Vista la Llei de delimitació de competències dels comuns, del 4 de novembre del 1993; Vista la Llei 8/2005 , del 21 de febrer, dels agents de circulació comunals; Vista l’Ordinació relativa a la normativa interna del Servei de Circulació del Comú d’Andorra la Vella, del 13 d’abril del 2015; Vista la necessitat de regular i actualitzar el règim intern del Servei de Circulació comunal. Ordinació del 6-12-2017 reguladora del règim intern del Servei de Circulació del Comú d’Andorra la Vella Article 1. Naturalesa i àmbit d’actuació El Servei de Circulació comunal és un cos uniformat, amb una estructura i organització jerarquitzades, sota l’autoritat i el comandament del cònsol major. L’àmbit d’actuació territorial dels agents de circulació comunals es circumscriu al territori de la parròquia d’Andorra la Vella, sense perjudici de les excepcions previstes a l’article 4 de la Llei 8/2005 , del 21 de febrer, dels agents de circulació comunals o concordant. Article 2. Estructura i classificació professional 1. L’estructura i la classificació professional de les escales i càrrecs del Servei de Circulació són les següents: a) Grup A: Escala superior, que comprèn els càrrecs de cap i sotscap. b) Grup B: Escala tècnica, que comprèn els càrrecs d’oficial, sotsoficial i caporal. c) Grup C: Escala bàsica, que comprèn els càrrecs d’agent de primera, d’agent i d’auxiliar. 2. El Comú determina en cada moment, i en funció de les necessitats del servei, el nombre d’agents del Servei de Circulació i les places i càrrecs a proveir. Article 3. Adscripció del personal tècnic i/o administratiu Es pot adscriure al Servei de Circulació comunal el personal tècnic i/o administratiu per desplegar les funcions pròpies de llurs categories professionals. Aquest personal depèn del cap del Servei o comandament en qui aquest delegui. Les disposicions d’aquesta ordinació no són d’aplicació a aquest personal, que està sotmès al règim general establert a l’Ordinació de la funció pública del Comú d’Andorra la Vella. Article 4. Composició del Servei de Circulació comunal 1. El Servei de Circulació comunal està subdividit en Unitats que estan determinades en l’organigrama aprovat pel Comú, segons les necessitats de la parròquia. 2. Les Unitats corresponen a les diferents àrees especialitzades i són comandades pels oficials, sotsoficials i/o caporals. Article 5. Els auxiliars del Servei de circulació 1. Tots els aspirants al càrrec d’agent de circulació, mentre no superin el curs bàsic de capacitació d’agent de circulació, tenen el càrrec d’auxiliar. Els auxiliars poden presentar-se, sense límit de convocatòries, al curs bàsic de capacitació, sempre que la Junta de Govern no acordi el contrari, previ informe del cap del Servei i del Departament de Recursos Humans. 2. L’auxiliar del Servei de Circulació té les funcions establertes en la Llei que regula els agents de circulació comunals i totes aquelles que el Comú li atribueixi expressament, dins el marc de les seves competències. Article 6. Funcions dels agents de circulació comunals A més de les funcions establertes en la Llei que regula els agents de circulació comunals, corresponen als agents de circulació comunals -sigui quina sigui l’escala a la qual pertanyen- aquelles funcions que el Comú els hi atribueixi expressament, dins el marc de les seves competències. Article 7. Funcions dels agents de primera A més de les funcions establertes per als agents de circulació en la Llei que regula els agents de circulació comunals, l’agent de primera exerceix funcions de comandament en cas d’absència de qualsevol altre comandament superior i en el cas d’intervencions específiques. Article 8. Funcions del caporal El caporal desenvolupa, a més de les funcions establertes per als agents en la Llei que regula els agents de circulació comunals, les funcions següents: - Substituir l’oficial o el sotsoficial de la seva Unitat en cas d’absència i/o vacant del mateix. - Assumir totes les funcions que li siguin encomanades pels seus superiors, especialment les ordres indicades pel cap del Servei. - Assumir totes aquelles funcions que el Comú els hi atribueixi expressament, dins el marc de les seves competències. Article 9. Funcions del sotsoficial A més de les funcions establertes per als agents en la Llei que regula els agents de circulació comunals, les funcions del sotsoficial dins del seu àmbit concret d’actuació són: - Substituir l’oficial -de la seva Unitat o d’una altra si és necessari i així ho determina el cap de Servei- en cas d’absència i/o vacant del mateix, quan sigui requerit. - Dirigir, coordinar i organitzar la Unitat al seu càrrec, en cas d’absència de l’oficial. - Planificar i distribuir els contingents necessaris per cobrir el servei de la seva Unitat. - Exercir la direcció activa dels serveis ordinaris i garantir el compliment i l’execució de les indicacions establertes pels seus superiors. - Assumir totes aquelles altres funcions que li siguin encomanades pels seus superiors. Article 10. Funcions de l’oficial A més de les funcions establertes per als agents en la Llei que regula els agents de circulació comunals, les funcions de l’oficial dins del seu àmbit d’actuació són: - Dirigir, coordinar i organitzar la Unitat al seu càrrec. - Planificar i distribuir els contingents necessaris per cobrir el servei de la seva Unitat. - Exercir la direcció activa dels serveis ordinaris i garantir el compliment i l’execució de les indicacions establertes pels seus superiors. - Assumir totes aquelles altres funcions que li siguin encomanades pels seus superiors. - Substituir el sotscap de Servei, en cas d’absència per vacant, vacances, indisposició o baixa mèdica, justificades i notificades fefaentment i de forma prèvia davant del cònsol major. Article 11. Funcions del sotscap del Servei A més de les funcions establertes per als agents en la Llei que regula els agents de circulació comunals, les funcions del sotscap del Servei dins del seu àmbit d’actuació són: - Dirigir i coordinar les tasques dels oficials i sotsoficials sota el seu comandament. - Complir qualsevol funció que, dins l’àmbit de les seves competències, li pugui encomanar el cap o, en el seu defecte, el cònsol major o càrrec en qui es delegui. - Substituir el cap del Servei de circulació, en cas d’absència per vacant, vacances, indisposició o baixa mèdica, justificades i notificades fefaentment i de forma prèvia davant del cònsol major. Article 12. Funcions del cap del Servei A més de les funcions establertes en la Llei que regula els agents de circulació comunals, correspon al cap del Servei, en el seu àmbit d’actuació, les funcions i competències següents: - Dirigir i coordinar els comandaments sota el seu càrrec. - Analitzar, detectar i proposar aspectes que permetin una millora organitzativa del servei amb l’objectiu d’optimitzar els recursos materials, humans i tècnics. - Vetllar per la correcta aplicació de les normes que regeixen el Servei de Circulació comunal. - Vetllar per la correcta aplicació del pla de formació d’àmbit parroquial i la formació continuada dels agents de circulació comunals. - Vetllar perquè la comunicació interna i els canals jeràrquics funcionin, de manera que les instruccions particulars, ordres de servei, circulars generals, normes d’actuació i altres assumptes que afectin al servei quotidià, arribin a tots els agents. - Establir, gestionar i supervisar el sistema de jornada laboral, horari, permisos, vacances i altres condicions laborals dels agents de circulació comunals. - Informar el Comú dels aspectes administratius relatius al Servei. - Iniciar el procediment d’obertura d’expedients disciplinaris per faltes lleus i proposar a l’òrgan competent, mitjançant informe, l’obertura d’expedients disciplinaris per la comissió de faltes considerades greus o molt greus del personal que presti els seus serveis al Servei de Circulació, ja sigui com auxiliar, agent o tècnic administratiu. Article 13. Funcions del comandament de servei Les funcions del comandament de servei són exercides per un agent amb grau d’oficial, sotsoficial o caporal, i, en la seva absència, pel càrrec jeràrquic immediatament inferior que designi el cap del Servei. El comandament de servei és el responsable de la direcció i coordinació de les activitats i intervencions del Servei de Circulació, segons allò establert pel cap del Servei. Article 14. Accés al Servei de Circulació 1. L’accés al Servei de Circulació es fa superant les proves selectives efectuades pel Comú. Només poden prendre part en les esmentades proves els candidats que compleixin els requisits establerts per les bases de la convocatòria, que han de ser, a més dels establerts en la Llei que regula els agents de circulació comunals, els següents: a) Tenir entre 18 i 40 anys. b) Posseir el títol acreditatiu de Batxillerat o d’un diploma equivalent, emès o reconegut pel Govern, per accedir a l’escala bàsica. c) Tenir, com a mínim, coneixements lingüístics del nivell B2 de català. d) Posseir els permisos de conduir de la classe B2+E i A2. e) No patir cap malaltia o lesió física o psíquica que puguin impedir el desenvolupament de l’activitat professional d’agent de circulació comunal. 2. Els candidats han de superar les proves de selecció que tindran els continguts següents: a) Prova escrita per valorar els coneixements culturals d’àmbit parroquial i institucions andorranes. b) Proves psicotècniques. c) Proves físiques. d) Prova mèdica efectuada pel facultatiu que designi el Comú. e) Entrevista personal. El Comú informa els candidats del temari corresponent a les proves de selecció. Article 15. El Comitè Tècnic de Selecció El Comitè Tècnic de Selecció és l’encarregat d’avaluar les proves d’accés i de promoció dels aspirants que s’hagin presentat a la convocatòria de l’edicte corresponent. A més de les persones que, d’acord amb la Llei dels agents de circulació, composen el comitè tècnic de selecció, es poden incorporar al comitè experts externs a l’Administració comunal, en tant que assessors, quan els coneixements o les competències exigibles per a l’ocupació de la plaça ho aconsellin. Finalitzat el procés selectiu, el Comitè Tècnic de Selecció, mitjançant el Departament de Recursos Humans, proposa a la Junta de Govern el candidat o candidats que hagin obtingut la millor qualificació global de les proves realitzades, d’acord amb les bases de la convocatòria. La Junta de Govern decideix entre els candidats proposats els que consideri més adequats per ocupar les places. Article 16. La formació 1. Tots els agents i comandaments han d’assistir obligatòriament a les sessions de formació que es determinin en el programa anual, elaborat a partir del Pla de Formació aprovat per la Comissió Interparroquial. 2. En tot allò no previst específicament en aquesta ordinació en relació amb la formació, és d’aplicació el previst per al cos general del Comú. Article 17. La formació d’àmbit parroquial 1. Els continguts mínims de la formació d’àmbit parroquial són els següents: A nivell teòric: - Objecte i entorn de l’agent de circulació comunal i el Servei de Circulació. - El Comú: organització, funcionament i autoritats. - Institucions nacionals i autoritats. - Normativa comunal. - La parròquia: geografia i història. - Introducció a la legislació que afecta l’activitat professional de l’agent de circulació. A nivell pràctic: - Uniformitat. - Senyalització i regulació del trànsit. - Intervencions. - Primers auxilis. - Llocs d’actuació. - manteniment físic. - Atenció ciutadana. Article 18. Formació específica 1. La formació específica té per objecte incidir sobre continguts en qualsevol matèria, vinculada o bé a les diverses destinacions que requereixen una formació especialitzada o bé a la promoció en l’escala jeràrquica. 2. La Junta de Govern, a proposta del Departament de Recursos Humans i de conformitat amb el Pla de Formació aprovat per la Comissió Interparroquial dels Serveis de Circulació Comunals, és l’òrgan competent per aprovar els cursos específics destinats a la promoció en la carrera professional. Article 19. Registre de dades professionals 1. El registre de dades professionals centralitza totes les dades referents a la situació professional dels membres del Servei de Circulació del Comú. 2. El Departament de Recursos Humans és l’únic habilitat per gestionar aquest registre i ha de vetllar per adoptar totes les mesures necessàries per assegurar la protecció i el caràcter confidencial de les dades que hi continguin. Article 20. Contingut del registre El contingut del registre està format per: a) Dades personals - Nom i cognoms. - Número de passaport o document d’identitat. - Data i lloc de naixement. - Domicili i telèfons de localització. b) Dades acadèmiques - Titulacions i cursos realitzats. c) Dades professionals - Número d’identificació professional. - Data d’ingrés i promocions. - Anotacions anyals i documentació de les valoracions del sistema de gestió de l’acompliment. - Cursos i activitats professionals realitzades. - Felicitacions, distincions i condecoracions. - Permisos de conduir, categoria i període de validesa. - Situacions especials. - Canvis de destinació. - Baixes per malaltia o lesió i indisposicions. - Permisos i vacances. - Expedients disciplinaris i l’anotació de les sancions que en el seu cas es derivin. Els membres del Servei de Circulació tenen dret a consultar el registre de dades que els afecten. Article 21. Drets A més dels drets previstos en la Llei que regula els agents de circulació comunals i d’aquells que resultin compatibles amb les seves funcions i estatus en relació amb el cos general del Comú, tots els agents del Servei de Circulació tenen dret a: a) Realitzar suggeriments o a sol·licitar informació sobre els serveis, horaris o qualsevol altre aspecte relacionat amb les seves funcions. Aquest dret s’ha de realitzar mitjançant l’exposició verbal o per escrit al comandament immediat, o bé seguint aquelles vies que el cap del Servei estableixi. b) Formular peticions o queixes per escrit prop del comandament immediat i a rebre una resposta per escrit motivada i dins d’un termini raonable. c) No romandre més de 3 hores consecutives regulant el trànsit al mateix punt fix, si no és en circumstàncies excepcionals, que haurà de justificar de manera motivada el seu superior immediat en l’informe pertinent. Article 22. Obligacions Més enllà de les obligacions especialment assignades als articles 9 i 11 de la Llei 8/2005 , del 21 de febrer, dels agents de circulació o concordants, i de l’establert per al cos general del Comú, els agents han de: a) Mantenir una actitud i una imatge davant el servei digna i diligent, abstenint-se de realitzar cap acte que perjudiqui la seva imatge individual o col·lectiva. b) Tractar els ciutadans amb el degut respecte i consideració. c) Informar el superior jeràrquic sobre totes aquelles incidències que es produeixen durant el servei. d) Efectuar les comunicacions per l’emissora utilitzant missatges breus i concisos, tenint cura de les expressions utilitzades. e) Ajustar la seva actuació al principi de col·laboració amb els diversos estaments administratius, especialment amb el cos de Policia, el cos de Bombers. f) Comunicar i obtenir l’autorització del superior immediat o comandament de servei, escrites, per als casos en què hagi d’absentar-se o abandonar el servei, així com la impossibilitat de poder realitzar el servei. g) Realitzar la salutació davant les autoritats, els superiors i/o comandaments, els companys i els ciutadans que se’ls hi adrecin i els difunts en les comitives fúnebres. h) Utilitzar la uniformitat d’acord amb el previst en aquesta Ordinació. Article 23. Segona activitat La Junta de Govern acorda l’atorgament de la situació de segona activitat, amb les peculiaritats que estableix la Llei que regula els agents de circulació comunals, en els casos següents: a) Quan un dictamen mèdic emès per un metge forense, i confirmat per un facultatiu adscrit a la Caixa Andorrana de Seguretat Social, determini que un agent es troba en una situació que impedeix llur capacitat per complir el servei ordinari. b) Quan un agent de circulació es trobi en estat de gestació, acreditat mèdicament. No s’atorguen situacions de segona activitat per motius d’edat. El Comú pot requerir en qualsevol moment que la persona declarada en situació de segona activitat que se sotmeti a un examen mèdic per tal d’asseverar que les circumstàncies que van donar lloc a la referida declaració es mantenen. La Junta de Govern pot establir, segons necessitats del servei, que l’atorgament d’una segona activitat a un agent de circulació comporti una reducció de jornada, amb el corresponent ajust salarial, sempre que es mantingui la proporcionalitat en les retribucions bàsiques i el grau de la persona afectada amb anterioritat a la declaració de segona activitat. L’agent declarat en situació de segona activitat es regeix per les disposicions d’aquesta Ordinació i per la Llei dels que regula els agents de circulació comunals, sempre que desenvolupi les seves tasques dins del Servei de Circulació. En cas que, a causa de l’atorgament de la situació de segona activitat, la persona deixi d’exercir com a agent de circulació i passi a desenvolupar les seves tasques fora del Servei de Circulació, deixa de percebre el complement específic i s’incorpora dins el cos general del Comú a tots els efectes. Article 24. Permisos És d’aplicació al personal del Servei de Circulació el règim de permisos administratius establert per al cos general del Comú, amb les peculiaritats establertes en la Llei que regula els agents de circulació comunals i en aquesta Ordinació, en especial les següents: a) No s’autoritzen permisos administratius per assumptes personals durant els dies en què, segons el calendari establert en l’article 26, no es poden realitzar vacances. b) No s’autoritzen permisos administratius per assumptes personals el dia següent o anterior a un període de vacances de l’agent. La gestió dels permisos administratius es realitza seguint les formalitats establertes en l’Ordinació que regula la funció pública del Comú d’Andorra la Vella i en tot cas són comunicats i queden registrats al Departament de Recursos Humans del Comú, a iniciativa, amb el vistiplau i sota la responsabilitat del cap del Servei. Article 25. Sistemes de compensació Són d’aplicació als agents del Servei de Circulació comunal els sistemes de compensació establerts normativament per al cos general del Comú. Article 26. Vacances 1. Tots els membres del Servei de Circulació tenen dret, amb caràcter general, a vint-i-cinc (25) dies laborables de vacances retribuïdes cada any, o bé a un nombre inferior de dies corresponents al menor temps de relació laboral treballat. 2. Els períodes anyals de vacances, un dels quals ha de ser obligatòriament de deu (10) dies laborables, es fixen per acord entre la persona treballadora i el Comú. A manca d’acord entre les parts, correspon al Comú fixar els períodes anyals de vacances del treballador, d’acord amb les necessitats i l’organització del servei. Les vacances corresponents a l’any natural es poden realitzar com a màxim fins al 31 de gener de l’any immediatament següent. 3. Les vacances es realitzen en els períodes habilitats i són aquells que menys perjudiquen el servei públic. A l’inici de cada any, la Junta de Govern aprova el calendari de vacances per a tots els agents de circulació. Per a l’aprovació del referit calendari, se segueix el procediment següent: a) Cada any, abans del 30 de setembre, el cap del Servei sotmet a la Junta de Govern l’aprovació del calendari de l’any següent en què, per raons de servei públic, els agents de circulació no podran gaudir de dies de vacances. b) Aprovat el calendari, es comunicarà a tots els agents de circulació, per tal que, abans del 30 d’octubre, puguin cursar la sol·licitud de vacances davant del cap del Servei. c) Finalitzat el termini establert en l’apartat precedent, el cap del Servei establirà el calendari de vacances de l’any següent per a tots els agents de circulació, tenint en compte les sol·licituds formulades, però prioritzant en tot cas les necessitats del servei, el sotmetrà a la Junta de Govern per aprovació i el donarà a conèixer a tots els agents de circulació, abans del 30 de novembre. 4. En el supòsit en què l’agent de circulació es trobi en situació de baixa mèdica, durant tot o part del seu període de vacances, aquestes queden suspeses i els dies de vacances no gaudits són traslladats al moment immediatament següent en què l’agent es trobi d’alta mèdica, encara que s’hagi superat el límit temporal del 31 de gener de l’any posterior establert en l’apartat precedent. 5. En el supòsit en què l’agent de circulació es trobi en situació de baixa mèdica per causa d’accident de treball, maternitat o risc durant l’embaràs es computa tot el període a efectes de meritar vacances. 6. En el supòsit en què l’agent de circulació es trobi en situació de baixa mèdica per causa de malaltia, no es computa -a efectes de meritar vacances- cap període de baixa mèdica superior a cent-vint (120) dies naturals en una anualitat, ja s’hagin produït de manera contínua o en diversos períodes, durant l’any natural. 7. En el supòsit en què l’agent de circulació es trobi en situació de suspensió cautelar de funcions, aquest període no computa a efectes de meritar vacances. Article 27. Manual de comportament i de servei La Junta de Govern estableix, mitjançant circular interna, les conductes a observar durant la prestació de servei, d’acord amb la proposta tramesa pel cap del Servei. Article 28. Incompatibilitats La condició de membre del Servei de Circulació és incompatible amb l’exercici de cap altra activitat pública o privada, llevat d’aquelles previstes expressament en la Llei que regula els agents de circulació comunals. Article 29. Jornada laboral 1. La jornada ordinària de l’agent de circulació s’estableix mitjançant un sistema de torns, que garanteix el servei les 24 hores del dia durant tots els dies de l’any, complint per a cadascun dels agents el còmput de les 37,5 hores setmanals. Cada agent de circulació disposa de dos caps de setmana alternatius de festa al mes, excepte en casos d’urgència justificada o en els casos establerts en l’apartat 3. 2. El torn consisteix en l’ocupació successiva i constant d’un lloc de treball per part de l’agent, en períodes horaris diferents, que pot incloure dies festius i jornada nocturna. Quan el règim de torns inclou la jornada nocturna, l’assignació del complement específic per torn s’acumula amb la compensació per nocturnitat. 3. Per a les peculiaritats pròpies del servei, degudament justificades mitjançant l’informe corresponent elaborat pel cap del Servei i aprovat per la Junta de Govern, es poden distribuir les jornades, els torns i els horaris en funció de les necessitats del servei. 4. En tots els casos en què l’interès públic, l’emergència o l’estat de necessitat ho requereixi, tot el personal està obligat a la prestació del servei fins que cessin els motius determinants de l’emergència o la necessitat, o bé fins que les circumstàncies en permetin els relleus. Article 30. Gestió dels torns 1. El cap del Servei presenta trimestralment als agents, amb una antelació mínima de deu dies naturals abans de la seva finalització, la planificació general de torns que regiran durant el trimestre següent, garantint en tot cas la prestació del servei. Els torns podran ser alterats per causes extraordinàries o d’emergència greu, que el cap del Servei haurà de justificar mitjançant un informe davant del cònsol major. 2. Amb la mateixa antelació de deu dies naturals, els agents de circulació poden sol·licitar els canvis, quan aquests són per interessos particulars, els quals seran presos en consideració pel cap del Servei en la planificació del trimestre següent si les necessitats del servei ho permeten. Excepcionalment i durant el trimestre en curs, el cap del Servei pot prendre en consideració un canvi de torn entre agents, sol·licitada amb una antelació mínima de 10 dies naturals, sempre que no es pertorbi l’organització interna i es garanteixi en tot cas el servei. Article 31. Temps de descans 1. Dins l’horari de servei es distribueix el temps de descans de manera que no representi un obstacle o un perjudici per al desenvolupament normal del servei en el seu conjunt. Com a norma general, corresponen vint minuts de descans per cada quatre hores efectives de treball a la via pública. 2. El descans s’ha de realitzar preferentment a la zona on es faci servei, excepte en aquells casos en què no es pugui fer així, en què es pot realitzar en el lloc més proper, encara que aquest pertanyi a una altra zona, amb l’autorització prèvia del seu comandament immediat. En qualsevol cas, el descans que s’efectuï de forma simultània entre diversos agents fora de les dependències comunals es realitzarà en grups de dos agents com a màxim. 3. Tot agent de circulació ha de comunicar la situació d’inici del temps de descans i de finalització d’aquest. Article 32. La uniformitat 1. La uniformitat es compon del conjunt de peces que constitueixen cadascun dels uniformes i els distintius, l’equip i altres complements dels quals es disposa per dur a terme les diverses activitats i funcions a desenvolupar pel Servei de Circulació. 2. El superior immediat de l’agent de circulació al qual se li fa entrega de la uniformitat és l’encarregat de realitzar davant l’agent l’inventari i el control d’entrega de les peces, fent-li signar a l’agent el document conforme les ha rebut. Article 33. Utilització de l’uniforme i dels complements 1. Tots els agents de circulació, sempre que estiguin de servei, portaran la uniformitat completa que pertoqui, que haurà d’estar en perfectes condicions d’ús i de neteja. 2. L’uniforme de gala s’ha de portar en els actes oficials i públics en què s’exigeixi. També podrà portar-se en els actes socials en què les circumstàncies ho aconsellin i així s’estableixi per circular interna. 3. En cap cas s’utilitzarà l’uniforme, els seus complements o qualsevol material o elements propis del servei per a fins particulars. Els agents es podran canviar al domicili particular, podent per tant vestir la uniformitat en els desplaçaments realitzats, abans o després de la prestació del servei, entre el domicili particular i les dependències del Servei de Circulació. 4. La placa i el número d’identificació es portaran sempre visible i en perfecte estat de conservació. 5. La gorra, o peça de cap que correspongui, s’utilitzarà sempre que es presti servei a l’exterior dels edificis o vehicles, i en totes les ocasions que per raons protocol·làries o especials així es determini. 6. Les agulles o els passadors, quan es portin, hauran d’anar col·locats sobre la butxaca esquerra de la caçadora, jaqueta o camisa, o en un punt similar a la resta de peces que no tenen butxaca. 7. Amb la finalitat de vetllar per la imatge del Servei, els comandaments efectuaran les revistes d’uniformitat que estimin necessàries. 8. Tot el personal que causi baixa definitiva del servei pel motiu que sigui, haurà de retornar la uniformitat, inclosos la cartera amb la placa i el carnet, en un termini màxim de 48 hores, a comptar de la data efectiva de finalització de l’activitat laboral com agent de circulació, davant el seu superior immediat, que inventariarà el seu estat i en donarà compte al cap del Servei. En cas contrari, l’import corresponent als components de la uniformitat no entregats li serà descomptat de la darrera paga o de la quitança a efectuar. Article 34. Uniformitat estacional i d’unitat 1. La uniformitat es portarà d’acord amb l’estació que correspongui i, eventualment, quan les circumstàncies climatològiques del moment ho aconsellin, el Comandament de Servei podrà autoritzar que s’ajustin les peces del vestuari a les condicions climatològiques. 2. Mitjançant circular interna, es determinarà el moment exacte del canvi i la composició de les peces de l’uniforme corresponents a cada destinació i a cada temporada. Article 35. Emblemes 1. Els emblemes tenen com a finalitat la identificació de les persones que formen part del col·lectiu del Servei de Circulació. 2. Hi ha tres tipus d’emblema: - La placa i el número d’agent. - L’emblema de la gorra. - Els emblemes del braç. 3. No es poden utilitzar més emblemes que els autoritzats. Article 36. Ubicació d’emblemes i distintius 1. La placa és l’emblema que identifica els membres del Servei de Circulació, i s’ha de portar permanentment a la part superior del pit, centrada sobre la butxaca dreta de la caçadora, jaqueta curta o camisa, o en un punt similar a la resta de peces que no tenen butxaca. 2. El número d’agent es porta centrat sota la placa o a la mateixa placa. 3. L’emblema comunal del braç es porta sobre la màniga esquerra. Cada Unitat pot portar a la màniga dreta el seu emblema propi. Article 37. Distintius de grau 1. Els distintius de grau senyalen la categoria jeràrquica dels diferents comandaments del Servei de Circulació. 2. Aquests distintius i la seva col·locació, per a cadascuna de les escales i càrrecs, són els que determini la Comissió Interparroquial. Article 38. Carnet professional 1. Els membres del Servei de Circulació han d’estar dotats d’un carnet professional específic, que inclogui fotografia, nom i cognoms, número professional, grup i càrrec, a més de l’escut del Comú. 2. És obligatori portar el carnet professional sempre que s’estigui de servei i exhibir-lo en l’exercici de les seves funcions, quan sigui requerida la identificació. Article 39. Vehicles Els agents que tinguin assignat qualsevol vehicle del Servei han de vetllar en tot moment per tal que sempre estigui en les condicions adequades d’utilització, inclosa la prohibició de fumar. Article 40. Material 1. El material assignat, ja sigui el vehicle, l’emissora o qualsevol altre, s’ha de mantenir en tot moment en perfecte estat de revista, adaptant la seva utilització a la normativa vigent, i especialment als preceptes continguts en aquesta ordinació. 2. En cas de pèrdua o deteriorament greu del material o de danys en les instal·lacions o béns comunals, es practicaran les diligències necessàries per a la comprovació i determinació dels fets i, en el seu cas, es procedirà a la incoació del corresponent expedient disciplinari. L’agent responsable dels danys s’haurà de fer càrrec del cost econòmic de la reposició del material o de la reparació dels danys causats, sense perjudici de l’obertura d’un expedient disciplinari. 3. Els agents, durant la prestació del servei, no poden dur ni utilitzar cap material que no sigui reglamentari. Article 41. Distincions 1. Els membres del Servei de Circulació poden ser distingits, a proposta del seu superior, en reconeixement d’un acte exemplar o pels anys d’antiguitat en el compliment de les seves funcions. 2. Classes de distincions: a) Medalla al mèrit professional per la realització d’un acte heroic o exemplar en el compliment de les seves funcions. b) Medalla del Comú d’Andorra la Vella pels 25 anys de dedicació com a agent de circulació. c) Medalla de la Comissió Interparroquial dels Serveis de Circulació per la realització d’un acte heroic o exemplar en l’exercici de les seves funcions sempre i quan hagin transcendit l’àmbit d’actuació territorial. d) Altres distincions externes. 3. Aquests honors i distincions poden ser considerats com a mèrits en les convocatòries de promoció i en els concursos de provisió de llocs de treball i han de constar en el registre de dades professionals. Article 42. Règim disciplinari El règim i el procediment disciplinari d’aplicació als membres del Servei de Circulació del Comú d’Andorra la Vella, per mentre es trobin adscrits a aquest Departament exercint les funcions pròpies d’agent de circulació, seran els que estableix la Llei que regula els agents de circulació comunals. Disposició addicional primera En tot allò no previst específicament a la Llei que regula els agents de circulació comunals, i en aquesta Ordinació, serà d’aplicació el previst en l’Ordinació que regula la funció pública del Comú d’Andorra la Vella. Disposició derogatòria Queden derogades totes les normes amb el mateix rang o inferior en relació amb el Servei de Circulació que s’oposin al contingut d’aquesta Ordinació, i en especial l’Ordinació relativa a la normativa interna del Servei de Circulació del Comú d’Andorra la Vella, del 13 d’abril del 2015. Disposició final Aquesta Ordinació entra en vigor l’endemà de la seva publicació al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.