Estatuts del 5-2-2025 del Col·legi Oficial d’Òptics Optometristes d’Andorra (COOOA)
Capítol I. Disposicions generals
Article 1. Denominació i naturalesa
El Col·legi Oficial d’Òptics Optometristes d’Andorra (en endavant, “COOOA”) és una entitat d’origen associatiu amb personalitat jurídica pròpia i amb plena capacitat d’obrar per al compliment dels seus fins. El COOOA té la condició de corporació de dret públic per al compliment de les funcions públiques atribuïdes per la llei. El COOOA es regeix per aquests estatuts, per les normes de funcionament intern que pugui adoptar per la Llei 6/2008 , del 15 de maig, d’exercici de professions liberals i de col·legis i associacions professionals; per la Llei 10/2012 , del 21 de juny, d’inversió estrangera al Principat d’Andorra; així com per la resta de normes legals i reglamentàries que siguin aplicables.
Article 2. Principis essencials
Són principis essencials de l’estructura interna i del funcionament del COOOA, la igualtat dels seus membres, l’elecció democràtica dels seus òrgans de govern, l’adopció dels acords per majoria i la seva lliure activitat dins el respecte a les lleis. El COOOA elabora i aprova autònomament els seus Estatuts i altres normes d’organització i funcionament interns.
Article 3. Seu i àmbit territorial
El COOOA té el seu domicili a carrer Avinguda Verge de Canòlich, 58 entresòl 2, de Sant Julia de Lòria. Aquest domicili pot ser modificat per acord de l’Assemblea general Ordinària. L’àmbit d’actuació territorial del COOOA és el territori del Principat d’Andorra en tota la seva extensió.
Article 4. Durada
El COOOA es crea per una durada indeterminada i es pot dissoldre per qualsevol de les causes legalment establertes o per acord de l’Assemblea General, segons les disposicions establertes als articles 47 i 48 d’aquests Estatuts.
Article 5. Objecte i finalitats
El COOOA té per objecte agrupar totes les persones professionals de l’òptica i optometria que tinguin el títol requerit per a exercir la professió d’Òptic/a optometrista que estiguin degudament autoritzats pel Govern d’Andorra a exercir aquesta professió al Principat d’Andorra. Tota persona amb el corresponent títol acadèmic que vulgui exercir al Principat d’Andorra la professió d’òptic/a optometrista ha de ser membre del COOOA. Integraran el COOOA tots els òptics i optometristes que es trobin en alguna de les situacions següents i exerceixen la professió, en qualsevol de les seves modalitats, dins l’àmbit territorial del Principat d’Andorra:
a) Estar en plena possessió dels drets civils i polítics. En cas dels residents no andorrans, aquesta possessió s’entén referida als seus estats d’origen.
b) Estar en possessió d’un títol oficial d’estudis d’ensenyament superior de nivell 2 del Marc andorrà de titulacions d’ensenyament superior en l’àmbit de l’òptica i l’optometria reconegut pel Govern d’Andorra segons la normativa vigent. El COOOA té com a finalitat essencial vetllar perquè l’actuació de les persones col·legiades respongui als interessos i a les necessitats de la societat en relació amb l’exercici professional i especialment garantir que l’exercici professional s’adeqüi a la normativa, la deontologia i les bones pràctiques, i que es respectin els drets i els interessos de les persones destinatàries de l’actuació professional. També té com a finalitat l’ordenació, la representació i la defensa de la professió i dels interessos professionals de les persones col·legiades, especialment en les relacions amb l’Administració pública. I finalment, també té la finalitat de fomentar les relacions professionals entre les persones col·legiades i les altres professions.
Article 6. Règim jurídic
En l’exercici de les seves funcions públiques el COOOA es regeix pel Decret legislatiu del 26 de febrer del 2014 de publicació del text refós de la Llei 6/2008 , del 15 de maig, d’exercici de professions titulades i de col·legis i associacions professionals i les seves successives modificacions, per aquests estatuts i per les disposicions legals i la seva normativa interna que li siguin aplicables, i ha d’aplicar en les seves relacions amb les persones col·legiades i la ciutadania els drets i les garanties que estableix el dret administratiu. En l’exercici de les seves funcions privades, el COOOA està sotmès al dret privat, incloent-hi en aquest àmbit els aspectes relatius al patrimoni i a la contractació, així com les relacions amb el seu personal, que s’han de regir pel dret laboral.
Article 7. Relació del COOOA amb el Govern
La relació entre el COOOA i el Govern es regeix pels principis de coordinació i cooperació. El COOOA haurà de lliurar al Govern la informació que li requereixi en relació a l’exercici de les seves funcions públiques.
Article 8. Relació del COOOA amb altres organismes
El COOOA podrà formar part del Consell de Col·legis Professionals per coordinar les seves activitats i promoure la consecució d’objectius col·legials comuns així com qualsevol altre organisme nacional com internacional. El COOOA ha de nomenar un representat designat entre les persones col·legiades davant aquest organismes per a formar-ne part.
Capítol II. Funcions del COOOA
Article 9. Funcions
Són funcions pròpies del COOOA:
a) Tenir i exercir, dins el seu àmbit, la representació exclusiva i defensa dels interessos generals de la professió titulada d’òptic/a i optometrista i de les persones col·legiades davant tercers.
b) Ordenar, dins el marc de les lleis i l’àmbit de la seva competència, l’exercici de la professió d’acord amb el marc legal aplicable.
c) Vetllar pel compliment dels deures i de les obligacions de les persones col·legiades per la dignitat professional i pel respecte dels drets i interessos de la ciutadania.
d) Garantir que l’exercici professional s’adeqüi a la seva normativa, deontologia i bones pràctiques, i es respectin els drets i els interessos de les persones destinatàries de l’actuació professional.
e) Promoure el desenvolupament de la professió d’òptic i optometrista en tots els àmbits i les modalitats (en establiments d’òptica, centres de teràpia visual, optometria clínica i contactologia) tant en centres mèdics oftalmològics i hospitals públics o privats.
f) Elaborar, dins el marc de les lleis, els Estatuts i les normes pròpies del COOOA.
g) Vetllar pels drets i pel compliment dels deures i les obligacions de les persones col·legiades i perquè no es produeixin actes d’intrusisme, competència deslleial o altres actuacions irregulars en relació amb la professió, adoptant, si s’escau, les mesures i les accions establertes per l’ordenament jurídic.
h) Exercir la potestat disciplinària sobre les persones col·legiades, en els termes establerts per la llei i les normes pròpies del COOOA, i imposar, quan escaigui, les sancions corresponents.
i) Intervenir, per via de mediació o arbitratge, en els conflictes professionals que puguin sorgir entre les persones col·legiades o entre aquestes i tercers, sempre que ho sol·licitin de comú acord les parts implicades.
j) Promoure i participar en la planificació i l’execució de la formació continuada de les persones col·legiades que permeti garantir llur competència professional, també dur a terme activitats en actuació conjunta amb universitats, i expedir certificacions acreditatives de la realització d’aquestes activitats amb les universitats que hi hagin participat.
k) Promoure i facilitar el compliment suficient del deure d’assegurança de les persones col·legiades per cobrir l’eventual responsabilitat civil.
l) Participar, sempre que la normativa vigent ho permeti, en el procediment d’obtenció de l’acreditació d’aptitud per a l’exercici de la professió col·legiada, en el cas que la llei eventualment estableixi aquest requisit.
m) Col·laborar amb l’Administració pública mitjançant la participació en òrgans administratius, quan així es prevegi legalment, i emetre els informes que siguin requerits per òrgans o autoritats administratives i judicials.
n) Informar en els processos judicials i administratius en els quals es discuteixin qüestions relatives a honoraris professionals ja sigui el l’àmbit privat com en l’àmbit públic (CASS).
o) Informar sobre els projectes de disposicions generals que afectin l’exercici de la professió o la institució col·legial.
p) Fomentar l’ús de la llengua catalana entre les persones col·legiades i en els àmbits institucionals i socials en els quals s’exerceixi la professió.
q) Aprovar els pressupostos del COOOA i regular i fixar les aportacions de les persones col·legiades.
r) Aprovar anyalment l’estat de comptes de l’exercici anterior.
s) Facilitar informació i establir criteris orientadors sobre els honoraris professionals respectant sempre el règim de lliure competència. Gestionar el cobrament de les remuneracions i dels honoraris professionals a petició de les persones col·legiades.
t) Proposar a la Administració pública l’adopció de mesures en relació a l’ordenació, la regulació de l’accés i l’exercici de la professió.
u) Informar i participar en l’elaboració de plans d’estudi i en l’organització de centres docents per a l’ensenyament de l’òptica i, si s’escau, l’Escola d’Òptica i Optometria d’Andorra.
v) Col·laborar amb altres entitats, associacions i corporacions d’àmbit estatal, de la Unió Europea i internacional en promoció de la professió, la recerca i l’estudi de l’òptica i l’optometria, i especialment l’optometria clínica exercida en centres mèdics oftalmològics així com Hospitals públics i privats.
w) Fomentar activitats entre les persones col·legiades i designar les comissions de treball que s’escaiguin, ja siguin de caràcter professional, normatiu, cultural o d’altres, que estimulin el progrés i el perfeccionament de les ciències i de les professions d’òptic i optometrista.
x) Procurar mantenir i afermar els sentiments d’unió i de solidaritat i les relacions de les persones col·legiades dins de les normes del mutu respecte necessari.
y) I, en general, tota aquella altra funció que beneficiï la professió i a les persones col·legiades.
Capítol III. Règim de col·legiació al COOOA
Article 10. Incorporació Té dret a incorporar-se al COOOA la persona que estigui en possessió d’un títol oficial d’ensenyament superior
nivell 2 del Marc andorrà de titulacions d’ensenyament superior en l’àmbit de l’òptica i optometria reconegut pel Govern d’Andorra segons la normativa vigent. Així mateix, poden incorporar-s’hi tots els professionals que, en el moment de la promulgació d’aquests estatuts, disposin de l’autorització administrativa per exercir la professió. El nombre de persones col·legiades és il·limitat.
Article 11. Obligatorietat de col·legiació
La incorporació al COOOA és preceptiva per a tots els professionals que exerceixin o vulguin exercir la professió, tant en el sector públic com en el privat, ja sigui per compte propi o per compte aliè, en qualsevol de les seves modalitats, i qualsevol que sigui el règim de contractació, dins el Principat d’Andorra.
Article 12. Membres del COOOA
Les persones que formin part del COOOA poden ser col·legiades exercents o no exercents.
a) Col·legiades exercents: la incorporació al COOOA en la condició d’exercent és una condició prèvia i un requisit indispensable per poder exercir al Principat d’Andorra la professió d’òptic i optometrista, en qualsevol de les seves modalitats o especialitats, independentment que treballin per compte propi o d’altri, ja sigui en establiments d’òptica (com a director/a tècnic/a, titular, cotitular, adjunt/a, substitut/a o en qualsevol altre càrrec), en centres optomètrics, en l’Administració pública, hospitals, clíniques o qualsevol altre centre o empreses públiques, semipúbliques o privades, i les que puguin sorgir en un futur.
b) Col·legiades no exercents: les persones que, encara que compleixin els requisits de l’article 5, no desitgin exercir de forma lliure, autònoma i independent, la professió d’òptic i optometrista, o no compleixin els requisits de l’article 10, poden incorporar-se al Col·legi en règim de no exercents. Estan excloses de la incorporació dins d’aquest règim les persones titulades de l’article 5 que duguin a terme les activitats que els confereixen aquestes titulacions, d’acord les disposicions de l’article 9 i 11 dels Estatuts. Totes les persones col·legiades són membres de ple dret del COOOA, sense perjudici dels drets i obligacions específics que es derivin del règim de col·legiació. La condició de persona col·legiada dona dret de veu i vot a les assemblees generals i comporta la plena adhesió als presents estatuts, amb els drets i les obligacions que se’n derivin i la subjecció als acords de l’Assemblea General i la Junta de Govern.
Article 13. Persones col·legiades honorífiques
Obtenen la consideració i la qualitat de membres honorífics les persones que, a criteri de l’Assemblea General del COOOA, i malgrat que no tinguin les condicions que estableix l’article anterior, s’hagin fet mereixedores de tal distinció per les seves aportacions a la professió d’òptica i optometrista. Els membres honorífics gaudeixen de veu però no de vot a les assemblees generals i altres òrgans del COOOA. Els membres honorífics han de disposar d’un títol oficial d’ensenyament superior nivell 2 del Marc Andorrà de titulacions d’ensenyament superior en l’àmbit de l’òptica i l’optometria reconegut pel Govern d’Andorra segons la normativa vigent i podran gaudir de l’autorització d’exercici de la professió titulada o lliberal d’òptics i optometristes.
Article 14. Persones col·legiades numeràries
Obtenen la consideració i la qualitat de membres numeraris les persones que de forma ininterrompuda hagin estat persones col·legiades del COOOA durant 50 anys. Els membres numeraris gaudeixen de veu i de vot en les assemblees generals i altres òrgans del COOOA i estaran exempts de quota col·legial.
Article 15. Sol·licitud de col·legiació
Les condicions requerides per a la col·legiació a més a més d’estar en possessió d’un títol oficial d’ensenyament superior reconegut pel Govern d’Andorra són les següents:
a) Sol·licitud escrita a la Junta de Govern que expressi la voluntat de col·legiar-se com a exercent o com a no exercent, i amb indicació de l’adreça professional.
b) Fotocòpia amb la postil·la de la Haia de la documentació acreditativa del títol o diploma.
c) Acreditació d’estar en possessió del nivell B2 de llengua catalana emès pel Govern d’Andorra o equivalent degudament reconegut pel Govern d’Andorra. En cas que el país ho necessiti, es pot eximir aquestes persones col·legiades de complir aquest requisit en el moment de la col·legiació i es requerir-los l’acreditació en el període màxim de dos anys a comptar del moment de la col·legiació, altrament es perdrà la col·legiació.
d) Autorització de l’exercici de la professió titulada per part del Govern d’Andorra.
e) Fotocòpia del passaport o del document nacional d’identitat.
f) Foto de mida carnet.
g) Full de domiciliació bancària.
h) Abonament de la quota d’incorporació.
Article 16. Casos de pèrdua de la qualitat de persona col·legiada
Les persones col·legiades es podran donar de baixa del COOOA en els casos següents:
a) Per voluntat pròpia manifestada per escrit a la Junta de Govern.
b) Per incompliment reiterat del pagament de dues quotes col·legials semestrals consecutives. El fet de pagar les quotes pendents, però, comporta la reincorporació de la persona al COOOA i la rehabilitació immediata en tots els seus drets.
c) Per pèrdua d’almenys un dels requisits exigits per a la col·legiació.
d) Per inhabilitació professional definitiva pronunciada per l’òrgan competent i segons els requisits legals d’aplicació.
e) Per expulsió, decidida d’acord amb les previsions i els requisits dels presents Estatuts.
f) Per defunció. La pèrdua de la condició de persona col·legiada, sigui quina sigui la causa que hi doni lloc, no l’allibera del compliment de les obligacions vençudes ni del pagament de les quotes ordinàries, extraordinàries i derrames corresponents a l’anualitat en curs, la imposició de les quals s’hagi acordat abans que la baixa tingui lloc, i poden ser exigides, en tot cas, pel COOOA a la persona interessada o als seus hereus, de la manera que assenyalen aquests Estatuts.
Article 17. Denegació de la col·legiació
La sol·licitud de col·legiació serà denegada en els casos següents:
a) Si els documents presentats amb la sol·licitud d’ingrés són insuficients o hi ha dubtes sobre la seva legalitat,
b) Si la persona sol·licitant ha falsejat les dades i els documents necessaris per la seva col·legiació.
c) Si la persona sol·licitant està inhabilitada legalment per a l’exercici de la professió a Andorra o en un altre país.
d) Si la persona sol·licitant està inclosa en alguna causa d’incompatibilitat establerta per les lleis.
e) Si la persona sol·licitant està complint una sanció imposada per expedient disciplinari que hagi comportat l’expulsió temporal del COOOA.
Article 18. Resolució de la sol·licitud de col·legiació i recursos
La Junta de Govern, o l’òrgan en qui delegui, un cop practicades les diligències que estimi adients, ha de resoldre per escrit les sol·licituds de col·legiació dins del termini de dos mesos a comptar de la petició.
La resolució podrà quedar en suspens per esmenar irregularitats o mancances en la documentació presentada o per a efectuar les comprovacions adients.
Per esmenar irregularitats o mancances en la documentació presentada, es concedeix a la persona interessada un termini de trenta (30) dies hàbils, amb l’advertiment de procedir-ne a l’arxivament si no és presentada dins d’aquest termini.
La resolució ha de ser notificada a la persona interessada, de forma expressa, i amb expressió dels recursos que siguin procedents, i es farà pública dins l’àmbit col·legial.
Si la resolució és denegatòria serà necessàriament motivada.
Contra els acords de la Junta de Govern, o l’òrgan en qui delegui, que accepten o refusen les sol·licituds de col·legiació formulades, les persones interessades poden interposar un recurs davant la mateixa Junta de Govern, dins el termini de trenta (30) dies hàbils a comptar de l’endemà de la data de notificació de l’acord.
La Junta de Govern disposa d’un termini de trenta (30) dies hàbils per pronunciar-se.
Un cop exhaurida aquesta via es pot interposar un recurs jurisdiccional en termini de tretze (13) dies hàbils a comptar de l’endemà de la notificació de la resolució de la Junta de Govern.
La resolució expressa o tàcita del recurs a que es refereix l’apartat anterior pot ser impugnada davant la Secció Administrativa de la Batllia, en la forma i els terminis previstos per les normes que regulen la jurisdicció administrativa i fiscal.
Capítol IV. Drets i deures de les persones col·legiades
Article 19. Drets específics de les persones col·legiades
Totes les persones col·legiades tenen dret a gaudir de tots els serveis, facultats i prerrogatives que resultin d’aquests Estatuts, i, a més:
a) Tenen dret a disposar d’una targeta d’identitat professional, lliurada pel COOOA, en la qual han de fer constar el nom, els cognoms i el número de col·legiació.
b) També tenen el dret a sol·licitar una auditoria dels comptes del COOOA, sempre que aquesta demanda sigui efectuada per escrit i signada per almenys un terç de les persones col·legiades.
c) A fi de facilitar i promoure el desenvolupament de les diverses especialitats professionals representades al COOOA, les persones col·legiades que hi estiguin interessats tenen dret a demanar que es creïn, en el si del COOOA, seccions amb l’objectiu de protegir i desenvolupar millor l’especialitat concreta corresponent. Cada secció creada s’ha de dotar de l’organització interna que li sigui més adequada, respectant en tot moment els estatuts i les altres normes que aprovi el COOOA. Els acords presos en cada secció s’han de comunicar per escrit a la Junta de Govern del COOOA.
d) Escollir i ser escollides per a llocs de representació i ocupar càrrecs directius.
e) Ser informades de les actuacions i vida del COOOA i de les qüestions que facin referència a l’exercici de la professió.
f) Exercir la representació que en cada cas se’ls encarregui.
g) Intervenir en la gestió econòmica i administrativa del COOOA i expressar lliurement les seves opinions en matèria i assumptes d’interès professional.
h) Exercir les accions i recursos que calguin en la defensa dels seus interessos com a persones col·legiades.
i) Ser emparades i representades pel COOOA en l’exercici professional en defensa dels seus interessos, davant de tribunals, autoritats, organismes i entitats públiques o privades.
j) Assistir amb veu i vot, ja sigui personalment o per delegació, a les assemblees generals del COOOA.
k) Presentar queixes davant de la Junta de Govern del COOOA contra l’actuació professional o col·legial de qualsevol dels seus membres.
Article 20. Deures específics de les persones col·legiades
Els deures específics de les persones col·legiades són els següents:
1. Satisfer puntualment les aportacions econòmiques que l’Assemblea General hagi acordat.
2. Informar la Junta de Govern de tots els casos de mala praxi, intrusisme professional o de competència deslleial.
3. Comunicar qualsevol canvi en la situació professional que pugui afectar la seva qualitat de persona col·legiada.
4. Complir les normes del Codi de deontologia aprovat per l’Assemblea General.
5. Complir les prescripcions que recullen aquests Estatuts i en els acords que el COOOA pugui adoptar.
6. Cobrir els riscos de responsabilitat en què puguin incórrer a causa de l’exercici de la seva professió, mitjançant la contractació d’una assegurança privada i individual, sens perjudici que eventualment el COOOA pugui oferir una assegurança col·legial. Quan exerceixin la seva professió com a assalariades d’una empresa privada o d’una entitat pública, aquesta darrera se subroga al mateix pel que fa al deure de cobrir els riscos de responsabilitat.
7. Sotmetre a la supervisió del COOOA els treballs professionals d’acord amb les normes establertes.
8. Observar amb el COOOA, respecte dels seus òrgans de gestió, la disciplina adequada i entre les persones col·legiades, els deures d’harmonia professional.
9. Comunicarà obligatòriament al COOOA el seu domicili professional per a notificacions a tots els efectes col·legials. Qualsevol canvi de domicili haurà de ser comunicat expressament.
10. Poder fer publicitat dels serveis i prestacions oferts al públic. La publicitat haurà de ser objectiva, prudent, que no enganyosa, i no ha de donar falses esperances o difondre conceptes equivocats.
11. Guardar secret professional d’acord amb la legislació específica aplicable i vetllar per la protecció de les dades de caràcter personal.
12. Esforçar-se per oferir una elevada qualitat en les seves actuacions mitjançant una formació professional permanent que actualitzi els seus coneixements.
13. No donar suport a cap fet que pugui desvirtuar la seriositat i prestigi de la professió, ni cooperar directament o indirectament en formes d’exercici professional que siguin incompatibles o il·legals, ni emparar l’exercici de la professió per una persona no capacitada legalment.
Capítol V. Dels òrgans de govern Els òrgans de govern del COOOA són: l’Assemblea General de les persones col·legiades i la Junta de Govern. Sotscapítol I. De l’Assemblea General
Article 21. Disposicions generals
L’Assemblea General és l’òrgan plenari, suprem i sobirà del COOOA, integrada per totes les persones col·legiades de ple dret i representa la voluntat col·legial. Les assemblees generals poden ser ordinàries o extraordinàries. Els debats i els acords s’han de consignar en un llibre d’actes i cada acta ha d’anar signada pel secretari o la secretària amb el vistiplau del president o la presidenta. Les votacions són, habitualment, orals; però a petició d’un sol dels assistents, s’han de fer de forma secreta. En tot cas, l’elecció dels membres de la Junta de Govern s’ha d’efectuar sempre amb votació secreta.
Article 22. Convocatòria, sessions i quòrums de l’Assemblea General ordinària
L’Assemblea General ordinària s’ha de reunir una vegada a l’any, durant el primer semestre, per convocatòria de la presidència de la Junta de Govern, cursada per escrit o per qualsevol altre mitjà telemàtic que asseguri la tramesa de la convocatòria, i amb una anticipació mínima de trenta (30) dies a la data de la seva celebració. La convocatòria ha d’incloure l’ordre del dia, la data, l’hora i el lloc de la reunió. També ha d’incloure la memòria de les activitats fetes durant l’any anterior i l’estat econòmic del COOOA, la liquidació del pressupost vençut i la presentació del que ha de regular el període següent. Perquè l’Assemblea General es reuneixi vàlidament, és necessària l’assistència, en primera convocatòria, de la meitat més un dels col·legiats. L’Assemblea General es pot reunir vàlidament en segona convocatòria, sigui quin sigui el nombre de les persones col·legiades assistents. Els acords es prenen per majoria dels vots presents o representats per escrit.
Article 23. Convocatòria, sessions i quòrums de l’Assemblea General extraordinària
L’Assemblea General extraordinària es reuneix sempre que la convoqui la presidència, per acord de la Junta de Govern o a petició escrita d’una desena part de les persones col·legiades, cas en el qual s’ha de convocar en un termini màxim de vint (20) dies a comptar de la data de recepció de la petició. La convocatòria l’ha d’efectuar la presidència de la Junta de Govern, cursada per escrit o per qualsevol altre mitjà telemàtic que asseguri la tramesa de la convocatòria, amb una anticipació mínima de quinze (15) dies a la data de la reunió. La convocatòria ha d’incloure l’ordre del dia, la data, l’hora i el lloc de la reunió. Perquè l’Assemblea General extraordinària es reuneixi vàlidament, és necessària l’assistència, en primera convocatòria, de dos terços de les persones col·legiades. L’Assemblea General Extraordinària es pot reunir vàlidament en segona convocatòria, sigui quin sigui el nombre de les persones col·legiades assistents. Els acords es prenen per majoria absoluta dels vots presents o representats per escrit. No obstant això, per prendre vàlidament qualsevol acord relatiu a la modificació dels estatuts o a la dissolució del COOOA, cal que es reuneixi una Assemblea General Extraordinària convocada especialment a aquest efecte i que l’acord proposat reculli el vot favorable de dos terços del total de persones col·legiades.
Article 24. Funcions específiques de l’Assemblea General ordinària
Són funcions exclusives de l’Assemblea General ordinària les següents:
1. L’estudi i l’aprovació, si escau, de la memòria d’activitats i de l’estat general de comptes de l’exercici anterior presentats per la Junta de Govern.
2. L’estudi i l’aprovació, si escau, del pressupost.
3. La fixació dels imports de les quotes anyals i d’admissió.
4. L’elecció dels membres de la Junta de Govern cada dos anys.
5. L’estudi i aprovació, si s’escau, del reglament intern, del reglament disciplinari, del Codi de deontologia i altres normes internes.
6. Totes les altres qüestions i temes d’interès per al COOOA que no siguin de la competència exclusiva de l’Assemblea General Extraordinària.
Article 25. Funcions específiques de l’Assemblea General extraordinària
Són funcions exclusives de l’Assemblea General Extraordinària les següents:
1. La revocació, si s’escau, d’un o més membres de la Junta de Govern, cas en el qual queden substituïts per suplents de la candidatura elegida fins a finals del mandat.
2. L’elecció de la Junta de Govern en els casos excepcionals previstos en aquests Estatuts.
3. La modificació i aprovació dels estatuts, salvat l’acord de canvi de domicili social.
4. La incorporació del COOOA a un altre organisme nacional o internacional.
5. L’expulsió definitiva d’un col·legiat després de la tramitació de l’expedient disciplinari corresponent.
6. La dissolució del COOOA.
Article 26. Impugnació d’acords de l’Assemblea General
Els actes i els acords de l’Assemblea General poden ser objecte de recurs de reposició davant del mateix òrgan que els ha dictat, sempre que la persona que presenti el recurs hi hagi votat en contra. L’Assemblea General ha de ser convocada amb caràcter extraordinari i amb caràcter urgent i disposa d’un termini de tretze (13) dies hàbils a comptar de la data de la celebració de la sessió per pronunciar-se. Un cop exhaurida aquesta via, les persones interessades podran interposar un recurs jurisdiccional en el termini de tretze (13) dies hàbils més a comptar de l’endemà del dia de finalització del termini anterior. Sotscapítol II. De la Junta de Govern
Article 27. Composició
La Junta de Govern es compon d’un mínim de tres membres (president/a, secretari/ària i tresorer/a) i d’un màxim de nou membres (president/a, vicepresident/a, secretari/ària, tresorer/a i cinc vocals).
Article 28. Composició de la
Junta de Govern Els càrrecs a la Junta de Govern s’exerceixen per elecció, cada dos anys, en el decurs de la sessió de l’Assemblea General Ordinària, i són renovables. L’exercici d’un mateix càrrec a la Junta de Govern queda limitat a dues reeleccions consecutives. Les especialitats d’òptica i d’optometria han d’estar representades a la Junta de Govern, com a mínim, per un o una vocal cadascuna. Els membres de la Junta de Govern seran escollits per totes les persones col·legiades, mitjançant votació lliure, directa i secreta de la manera que determini la secció corresponent d’aquests Estatuts. Tots els càrrecs recauen necessàriament en les persones col·legiades exercents. Tots els membres que exerceixin càrrecs hauran de ser residents del Principat d’Andorra.
Article 29. Dret a vot i elegibilitat a la
Junta de Govern Tots els membres de ple dret del COOOA poden participar en l’elecció. Són elegibles totes les persones col·legiades que no hagin estat mai sancionades disciplinàriament.
Article 30. Presentació de candidatures i procediment d’elecció
Les candidatures han de ser, com a mínim, de tres membres, entre els quals, i com a mínim, hi ha d’haver dos suplents. Les candidatures han de precisar el càrrec previst per a cadascuna de les persones candidates. Les candidatures s’han de presentar, amb la signatura de totes les persones candidates, suplents incloses, a la Junta de Govern, com a mínim trenta (30) dies abans de la data de l’Assemblea General en la qual es procedirà a l’elecció. La Junta de Govern verifica que les candidatures presentades compleixin els requisits estatutaris. En cas que no es presenti cap candidatura en el termini esmentat més amunt, la Junta de Govern sortint pot presentar una candidatura oficial del COOOA. L’elecció es fa sobre candidatures completes.
Article 31. Convocatòria, sessions i quòrums de la
Junta de Govern La Junta de Govern s’ha de reunir almenys una vegada per trimestre, sempre que la convoqui la presidència, per iniciativa pròpia o a petició d’un terç dels membres que en formen part, cas en el qual la reunió s’ha de convocar en el termini màxim de cinc (5) dies a comptar de la recepció de la petició. La convocatòria l’ha d’efectuar la presidència de la Junta de Govern, cursada per escrit o per qualsevol altre mitjà telemàtic que n’asseguri la tramesa, amb una anticipació mínima de tres (3) dies a la data de la reunió. La convocatòria ha d’incloure l’ordre del dia, la data, l’hora i el lloc de la reunió. La no-assistència injustificada d’un membre a cinc reunions consecutives de la Junta de Govern suposa la renúncia al seu càrrec. La Junta de Govern queda vàlidament constituïda amb l’assistència almenys de la meitat dels seus membres. La Junta també queda constituïda vàlidament, sense necessitat de convocatòria prèvia, si es reuneixen tots els seus membres i acorden per unanimitat constituir-se en sessió. En cas de no assolir el quòrum indicat en l’apartat anterior en tres convocatòries consecutives, la Junta de Govern cessa i es convoca una Assemblea General Extraordinària per procedir, de forma excepcional, a l’elecció d’una nova Junta de Govern. Els acords de la Junta de Govern es prenen per majoria dels seus membres presents o representats i s’han de consignar en un llibre d’actes.
Article 32. Impugnació d’acords de la
Junta de Govern Els actes i els acords de la Junta de Govern poden ser objecte de recurs de reposició davant d’aquest mateix òrgan i de posterior recurs jurisdiccional en les mateixes condicions i terminis previstos per a la impugnació dels acords de l’Assemblea General.
Article 33. Funcions de la
Junta de Govern La Junta de Govern té les funcions següents:
1. Convocar les assemblees generals, i presentar, per sotmetre’ls a aprovació, els comptes anyals, les memòries d’activitats, els pressupostos i les propostes d’inversió, els imports de les quotes anyals i d’admissió, i tots els altres imports que hagin d’abonar les persones col·legiades.
2. Executar els acords adoptats per l’Assemblea General.
3. Resoldre sobre l’admissió de noves persones col·legiades.
4. Defensar les persones col·legiades en l’exercici de la seva professió, i vetllar per la salvaguarda dels seus drets. Denunciar els eventuals actes d’intrusisme i els casos d’exercici il·legal que es produeixin en les professions defensades pel COOOA.
5. Exercir les facultats disciplinàries respecte a les persones col·legiades i, de manera més general, vetllar perquè totes les persones col·legiades observin una bona conducta professional i deontològica, en relació amb tots els organismes, les jurisdiccions, els companys i els clients.
6. Emetre informes a petició de l’Administració pública sobre matèries de la seva competència.
7. Representar el COOOA a tots els actes oficials i designar-ne representants, quan escaigui.
8. Crear comissions que poden ser permanents o ad hoc, segons les funcions per a les quals siguin creades i dissoldre-les, quan escaigui.
9. Promoure prop de les autoritats tot el que s’estimi beneficiós per als interessos del COOOA.
10. Cobrar, pagar i administrar els fons; nomenar i acomiadar empleats, i, en general, dur a terme tota la tasca d’administració i de gestió del COOOA.
Article 34. Presidència i vicepresidència
La presidència exerceix la representació legal del COOOA davant totes les autoritats i corporacions en tota classe d’actes i actuacions. La presidència pot convocar i presideix la Junta de Govern, les assemblees generals i totes les comissions o ponències a les quals assisteix, dirigeix els debats, presideix els escrutinis i el seu vot pot dirimir els empats. La presidència també ha de vetllar per la deguda execució deguda dels acords que prenguin la Junta de Govern, les assemblees generals i les comissions. Ha de sotmetre a la consideració de la Junta de Govern qualsevol tema que afecti la marxa del COOOA, l’exercici professional o els interessos de les persones col·legiades. Ha de signar amb el seu vistiplau qualsevol certificació que lliuri el secretari del COOOA. Pot atorgar poders a favor d’advocats i procuradors dels tribunals per a poder actuar en defensa dels interessos del COOOA, en cas de ser necessari. I finalment, ha de vetllar per a que el COOOA assoleixi les seves finalitats i exerceixi les seves funcions en el marc de les lleis i d’aquests estatuts, i sotmetre amb la Junta de Govern, amb aquesta finalitat, les propostes que estimi convenients. En els casos d’absència, impediment, malaltia, recusació, abstenció o vacant de la presidència, la substitueix la vicepresidència.
Article 35. El secretari o la secretària
El Secretari o la secretària és la persona amb la màxima responsabilitat dels serveis administratius del COOOA, de les persones empleades, dels llibres d’actes, dels arxius i del segell del COOOA. La seva funció és redactar les actes de la Junta de Govern i de les assemblees generals i lliurar-ne les certificacions corresponents amb el vistiplau de la presidència. També tramita totes les sol·licituds i comunicacions rebudes, i les trasllada a qui correspongui, lliura els certificats i els carnets de les persones col·legiades, porta el registre de les persones col·legiades i en forma cada any la llista corresponent. Exerceix les funcions de fedatari dels actes i dels acords del COOOA. Té la funció d’organitzar i dirigir, en els termes més amplis, la secretaria col·legial i els seu personal, per tant, és funció del secretari o la secretària establir i regular en tots els sentits la manera d’estructurar la Secretaria, els seus arxius i serveis, i en general tenir cura de tot el que en depèn. El Secretari o la secretària en tot moment ha de mantenir informada la Junta de Govern de la marxa de la Secretaria i li farà les propostes que consideri convenients. El tresorer o la tresorera substitueix el secretaria o la secretària en els casos d’absència, impediment o malaltia.
Article 36. El tresorer o tresorera
El tresorer o la tresorera exerceix les funcions relacionades amb la gestió econòmica del COOOA i n’administra el seu patrimoni, del qual que sempre ha de mantenir actualitzat el l’inventari corresponent. Correspon al tresorer o a la tresorera portar i custodiar els llibres de comptes i presentar a la Junta de Govern els estats comptables, els balanços i el projecte de pressupost. També li correspon recaptar, vigilar, administrar i custodiar els fons del COOOA i portar-ne la comptabilitat. Ha d’efectuar els pagaments ordenats per la Junta de Govern i signar els documents per al moviment dels fons del COOOA, juntament amb el president o la presidenta. Els documents de la tresoreria han d’anar signats conjuntament per la presidència i pel tresorer o la tresorera. Ha de tenir informada la Junta de Govern de l’estat financer del COOOA. El Secretari o la secretària substitueix el tresorer o la tresorera en els casos d’absència, impediment o malaltia.
Article 37. Causes i procediments de suspensió, cessament o remoció dels membres de la
Junta de Govern Les causes de suspensió, cessament o remoció dels membres de la Junta de Govern són les següents:
- Per voluntat pròpia manifestada per escrit a la presidència.
- Per defunció o per incapacitació.
- Per incompliment de les seves obligacions com a membre de la Junta de Govern.
- A causa d’una no-assistència injustificada a cinc reunions consecutives de la Junta de Govern. Procediment de remoció per l’Assemblea General extraordinària: A iniciativa pròpia o a proposta de la Junta de Govern, l’Assemblea General reunida amb caràcter extraordinari és competent per decidir en relació amb la revocació d’un o més membres de la Junta de Govern per qualsevol de les dos darreres causes esmentades en l’apartat anterior. En aquest cas, l’assumpte ha de ser inscrit expressament a l’ordre del dia que es cursa juntament amb la convocatòria. Després de l’exposició dels fets per part de la Junta de Govern, el membre de la Junta de Govern objecte d’una proposta de cessament disposa d’un temps de paraula d’igual durada per presentar els seus arguments i defensar-se. La decisió de remoció s’entén sempre sense perjudici de l’exercici, per part de la Junta de Govern, de les accions en responsabilitat que s’escaiguin. Modalitats de substitució d’un membre de la Junta de Govern en el decurs del mandat: En cas que, per qualsevol dels motius esmentats més amunt, un membre de la Junta de Govern cessi o l’hagin fet cessar en el càrrec abans del termini normal del mandat, serà automàticament substituït per la primera persona candidata suplent fins a la fi d’aquest mandat.
Capítol VI. Del règim econòmic
Article 38. Capacitat econòmica
El COOOA té plena capacitat patrimonial per a la gestió i administrar els seus béns en compliment de les seves finalitats. L’activitat econòmica s’ha de dur a terme d’acord amb el procediment pressupostari.
Article 39. Dels recursos econòmics del COOOA
1. Els fons dels Col·legi estaran constituïts per recursos ordinaris i extraordinaris.
2. Són recursos ordinaris:
a) Els rendiments dels béns i drets que constitueixen el patrimoni col·legial.
b) Els drets que s’estableixen per l’elaboració remunerada d’informes, dictàmens, estudis i altres serveis.
c) Els drets d’incorporació, quotes ordinàries i extraordinàries, incloses les derrames.
d) El lliurament de certificacions fefaents.
e) Qualsevol altre que fos possible de característiques similars.
3. Són recursos extraordinaris: Les subvencions o donatius de qualsevol tipus de procedència pública o privada. Els béns que a títol hereditari o per qualsevol altra causa s’incorporin al patrimoni del COOOA. Qualsevol altra que sigui legalment possible i que no constitueixi recurs ordinari.
Article 40. Elaboració del pressupost
El pressupost i la seva liquidació s’elaboren amb caràcter anual i inclouen la totalitat de les despeses i ingressos col·legials.
Article 41. Presentació de comptes
La Junta de Govern ha de presentar anualment, per a l’aprovació en l’Assemblea General:
i) la liquidació del pressupost de l’exercici anterior i ii) el pressupost per a l’exercici vinent.
Capítol VII. Del règim disciplinari
Article 42. Potestat disciplinària
El Col·legi té potestat disciplinària per sancionar les infraccions comeses per les persones professionals col·legiades en l’exercici de la seva professió o activitat col·legial.
Article 43. Infraccions col·legials
Poden constituir una infracció col·legial:
1. L’incompliment d’obligacions establertes per les lleis o pels Estatuts.
2. L’incompliment d’acords o decisions adoptats pels òrgans del COOOA sobre matèries que s’especifiquin estatutàriament.
3. La realització d’actes que impedeixin o alterin el funcionament normal del COOOA o dels seus òrgans.
4. L’ofensa o la desconsideració envers altres persones professionals col·legiades o envers els membres dels òrgans de govern del COOOA.
Article 44. Qualificació de les infraccions
Les infraccions es qualifiquen de lleus, greus i molt greus.
1. Infraccions molt greus:
a) L’exercici de la professió sense disposar del títol acadèmic oficial d’estudis d’ensenyament superiors andorrà o reconegut al Principat d’Andorra i exigit per a l’exercici de la professió.
b) L’incompliment dels deures professionals, quan en resulti un perjudici greu per a les persones que hagin contractat el serveis del professional o de la professional.
c) La vulneració del secret professional.
d) L’exercici de la professió en cas d’inhabilitació professional o per part de qui incompleixi un supòsit d’incompatibilitat o de prohibició d’exercir a Andorra dictada per part de l’autoritat andorrana competent.
e) La condemna ferma per delicte dolós en qualsevol grau de participació que es produeixi com a conseqüència de l’exercici de la professió.
f) L’exercici d’una professió col·legiada per part de qui no compleixi amb l’obligació de col·legiació.
g) La comissió de dues infraccions greus en el termini d’un any.
2. Infraccions greus.
a) La vulneració de les normes essencials de l’exercici i la deontologia professionals.
b) L’incompliment dels deures professionals quan d’això en resulti un perjudici per a les persones que hagin contractat el serveis del professional o de la professional.
c) L’incompliment de l’obligació que tenen les persones col·legiades de comunicar els casos d’intrusisme professional dels quals siguin coneixedores.
d) L’incompliment del deure d’assegurança.
e) L’incompliment del deure de prestació obligatòria que preveuen aquests estatuts o altres normes que així ho disposin, després d’haver-ne estat degudament requerit, llevat d’acreditació de causa justificada que faci impossible la prestació del servei.
f) Els actes que tinguin la consideració de competència deslleial.
g) La comissió de dos infraccions lleus en el termini de sis mesos.
3. Infraccions lleus.
a) L’incompliment dels deures professionals, quan en resulti un perjudici per a les persones que hagin contractat els serveis del professional o de la professional.
b) La vulneració de qualsevol disposició que reguli l’activitat professional, sempre que no constitueixi infracció greu o molt greu.
Article 45. Procediment sancionador
1. El règim sancionador queda sotmès als principis de legalitat, irretroactivitat, tipicitat i proporcionalitat.
2. La imposició de qualsevol sanció ha d’haver-se dictat en el marc d’un expedient previ. En la tramitació d’aquest expedient han d’haver-se garantit almenys els principis de presumpció d’innocència, d’audiència de la persona afectada, de motivació de la resolució final i de la separació dels òrgans instructor i decisori. 2.1. L’aplicació de les sancions correspon a la Junta de Govern. 2.2. Formes de l’expedient: l’expedient sancionador s’ha d’ajustar a les normes següents:
a) El procediment s’inicia per acord de la Junta de Govern, ja sigui per iniciativa pròpia o com a conseqüència d’una denúncia formulada per qualsevol persona col·legiada, persona o entitat pública o privada. La Junta de Govern, quan rebi una denúncia o tingui coneixement d’una suposada infracció, pot acordar la instrucció d’informació reservada abans de decidir la incoació de l’expedient o, si escau, que s’arxivin les actuacions sense cap recurs ulterior. Totes les actuacions relatives a la tramitació de l’expedient aniran a càrrec de l’instructor, el qual és nomenat per la Junta de Govern d’entre les persones col·legiades. La incoació de l’expedient, així com el nomenament de l’instructor, s’han de notificar a la persona col·legiada subjecte d’expedient.
b) Correspon a l’instructor practicar totes les proves i les actuacions que condueixin a l’aclariment dels fets i a determinar les responsabilitats susceptibles de sanció. En vista de les actuacions practicades, s’ha de formular un plec de càrrecs en el qual s’han d’exposar els fets imputats o bé la proposta de sobreseïment i arxivament de l’expedient.
c) El plec de càrrecs es notificarà a la persona interessada a qui es concedeix un termini de quinze (15) dies hàbils per poder contestar-lo. En el tràmit de descàrrec la persona col·legiada interessada ha d’aportar, i si s’escau, ha de proposar tota la prova de la qual intenti valer-se.
d) Un cop contestat el plec de càrrecs o transcorregut el termini per a fer-ho i practicada la prova corresponent, l’instructor ha de formular una proposta de resolució, que s’ha de notificar a la persona interessada perquè, en el termini de quinze (15) dies hàbils, pugui al·legar tot allò que consideri convenient per a la seva defensa. Durant aquest mateix termini, se li notificaran les actuacions practicades.
e) La proposta de resolució amb totes les actuacions s’eleva a la Junta de Govern, la qual ha de dictar la resolució escaient.
f) Les resolucions sancionadores han de contenir la relació dels fets provats, la determinació de les infraccions constatades i la qualificació de la seva gravetat. La relació de fets ha de ser congruent amb el plec de càrrecs formulats a l’expedient.
3. Durant la tramitació de l’expedient sancionador, es poden adoptar mesures cautelars provisionals que siguin imprescindibles per assegurar l’eficàcia de la resolució final que pugui recaure. L’adopció de les mesures cautelars provisionals requereix l’acord motivat i l’audiència prèvia de la persona interessada.
Article 46. Sancions
Les sancions es graduen en funció de les circumstàncies que concorrin en cada cas, d’acord amb els principis generals establerts per a la potestat sancionadora.
1. Les infraccions molt greus poden ser objecte de les sancions següents:
a) Inhabilitació professional durant un temps no superior cinc (5) anys.
b) Multa per una quantitat no inferior a 5.000 € i no superior a 50.000 €.
2. Les infraccions greus poden ser objecte de les sancions següents:
a) Inhabilitació professional durant un temps no superior un (1) any.
b) Multa per una quantitat no inferior a 1.000 € i no superior a 5.000 €.
3. Les infraccions lleus poden ser objecte de les sancions següents:
a) Amonestació.
b) Multa de quantitat no superior a 1.000 €. En el cas d’infraccions molt greus i greus, també es pot imposar com a sanció complementària l’obligació de dur a terme activitats de formació professional o deontològica, quan la infracció s’hagi produït a causa de l’incompliment de deures que afectin l’exercici o la deontologia professionals. La sanció d’expulsió i d’inhabilitació impedeix l’exercici professional durant el temps pel qual hagi estat imposada. Quan resolgui l’òrgan que té potestat per imposar la sanció, ha de comunicar la seva decisió al Govern. L’expulsió és efectiva a partir del moment en que la resolució que s’imposi sigui ferma, pel fet de no ser susceptible de cap recurs administratiu o jurisdiccional. Quan en una mateixa persona concorrin diferents resolucions d’expulsió successives el termini establert en cadascuna es comença a computar a partir del compliment definitiu de l’anterior. La sanció d’expulsió només es pot imposar per la reiteració en la comissió d’infraccions molt greus per l’incompliment d’obligacions establertes per les lleis o pels estatuts o per l’incompliment d’acords o decisions adoptats pels òrgans del COOOA que s’especifiquin estatutàriament.
Article 47. Prescripció
1. Les infraccions que preveuen aquests Estatuts estan sotmeses al període de prescripció següent després d’haver estat comeses:
a) Les infraccions lleus, als sis (6) mesos.
b) Les infraccions greus, als dos (2) anys.
c) Les infraccions molt greus, als quatre (4) anys.
2. Les prescripcions s’interrompen per l’inici, amb coneixement de la persona interessada, del procediment sancionador. La interrupció deixa de tenir efecte si l’expedient sancionador s’atura per un termini superior a un (1) mes per una causa no imputable a la persona expedientada.
3. Les sancions imposades per faltes molt greus prescriuran al cap de quatre (4) anys; les sancions per faltes greus al cap de dos (2) anys, i les sancions per faltes lleus al cap de sis (6) mesos.
4. Les sancions que donin lloc a una inhabilitació per un període superior als quatre (4) anys prescriuen un cop transcorregut el termini pel qual va ser imposada la sanció.
5. Els terminis de prescripcions de les sancions comencen a comptar des de l’endemà que esdevingui ferma la resolució que les imposa.
6. La prescripció queda interrompuda per l’inici, amb coneixement de la persona interessada, del procediment d’execució. La interrupció deixa de tenir efecte si el procediment d’execució resta aturat durant més de sis (6) mesos per causa no imputable a la persona infractora.
Article 48. Cancel·lació
La persona sancionada pot demanar a la Junta de Govern la seva rehabilitació amb la consegüent cancel·lació de nota en el seu expedient. Els terminis per a les cancel·lacions són a comptar del compliment de la sanció. Si la falta és lleu el termini serà de sis (6) mesos; si és greu, dos (2) anys, i si és molt greu quatre (4) anys.
Capítol VIII. Del règim jurídic
Article 49. Recursos Contra les resolucions dictades pel COOOA es poden interposar els recursos corresponents davant l’òrgan que els ha
dictat, el qual disposa d’un termini de trenta (30) dies hàbils per pronunciar-se. Un cop exhaurida aquesta via, es pot interposar recurs jurisdiccional en el termini de trenta (30) dies hàbils a comptar de l’endemà del dia de la notificació de la resolució.
Capítol IX. Dissolució
Article 50. Causes de dissolució
Les causes de dissolució del COOOA són les següents:
a) Pèrdua del caràcter col·legiat de la professió.
b) Acord de l’Assemblea General adoptat per majoria de dos terços de les persones col·legiades, a petició d’un 20% de les persones col·legiades.
c) Baixa dels les persones col·legiades, si queden reduïdes a un nombre inferior a vuit (8) persones.
Article 51. Procediment de dissolució
1. La dissolució del COOOA s’ha de fer per llei.
2. La petició de dissolució s’ha de formular al Govern, i ha d’anar acompanyada del certificat de l’acord adoptat per l’Assemblea General a aquest efecte. Un cop rebuda aquesta documentació, el Govern ha de presentar a tràmit el projecte de llei de dissolució corresponent.
3. Un cop aprovada la llei de dissolució, el Govern, mitjançant decret, ha d’establir el procediment per a la liquidació del patrimoni, el nomenament de les persones o de la comissió d’encarregats de dur-la a terme i la destinació del romanent, d’acord amb els estatuts del COOOA dissolt i la llei.
4. Un cop finalitzat el procediment de liquidació, el Govern, mitjançant decret, ha de cancel·lar la inscripció del COOOA en el Registre de Professionals Titulats, Col·legis i Associacions professionals.
Article 52. Liquidació
1. Un cop aprovada la Llei de dissolució, el Govern estableix el que sigui procedent per dur-la a terme, d’acord amb la legislació vigent de l’exercici de professions titulades i de col·legis i associacions professionals.
2. L’Assemblea General que adopti l’acord de dissolució ha de determinar el destí que s’hagi de donar al romanent eventual de la liquidació, que en cap cas no es pot repartir entre els membres del COOOA. En defecte d’acord, el romanent s’ha de lliurar a alguna associació sense ànim de lucre que tingui per objecte promoure, divulgar o desenvolupar les ciències, o bé a una entitat benèfica.